根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，壽陽縣公安局委托壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘特勤崗位人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘職位及名額

　　特勤崗位人員6名（男性）。

　　二、招聘人員職責(zé)

　　此次招聘的特勤人員主要從事紀(jì)檢陪護(hù)、日常巡邏等工作。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　1、中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)退役士兵;

　　2、公安院?；蚬差悓I(yè)畢業(yè)生;

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、壽陽縣戶籍或原籍(包括生源地、兵源地);

　　3、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　4、年齡在18周歲以上(2000年11月1日前出生)，28周歲以下(1990年10月31日后出生);退役士兵可放寬到30周歲以下(1988年10月31后出生);

　　5、具有大專以上文化程度(退役士兵可放寬到高中及同等文化程度)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　6、身心健康;

　　7、身高1.7米以上。

　　具有下列情形之一的，不予聘用：

　　1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　2、接受強(qiáng)制隔離戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的;

　　3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　4、曾因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的;

　　5、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　7、其他不適合從事特勤崗位工作的。

　　五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí) 間：2018年11月7日至11月9日（上午：9：00--12：00；下午：14：30--17：30）。

　　地 點(diǎn)：壽陽縣朝陽東街36號(hào)奧泰人力資源公司服務(wù)大廳

　　聯(lián)系方式：4627507

　　六、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　由壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司通過媒體、互聯(lián)網(wǎng)、人才中心等渠道向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘單位名稱、招聘職位和人數(shù)、招聘范圍和對(duì)象、招聘條件、報(bào)名時(shí)間，以及其他需要說明的事項(xiàng)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》。

　　退役士兵須持身份證、退伍證、當(dāng)?shù)孛裾块T出具的身份證明、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件各兩份;公安院校及公安類專業(yè)畢業(yè)生須持身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件各兩份;有工作單位的，提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;報(bào)名人員還需交一寸免冠彩照4張，報(bào)名費(fèi)100元。

　　報(bào)名時(shí)，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　資格審查合格人員于2018年11月12日上午8：30—11：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　1、筆試

　　筆試采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德、時(shí)事政治等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，計(jì)分采用百分制，保留兩位小數(shù)。筆試成績占總成績的60%，考試時(shí)間120分鐘。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低排名，按招聘職位1：3比例確定體能測(cè)試人選，如參加筆試人數(shù)不達(dá)招聘職位1：3的則全部進(jìn)入體能測(cè)試。如出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試環(huán)節(jié)開始前，若確定體能測(cè)試的人員確認(rèn)不參加的，依次遞補(bǔ)體能測(cè)試人選。

　　2、體能測(cè)試

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知>的通知》(晉人社廳發(fā)〔2011〕79號(hào))和《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》(國公局函[2012]1號(hào))執(zhí)行。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及順序依次為：10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑。應(yīng)聘人員必須參加體能測(cè)評(píng)的全部項(xiàng)目，有任何一項(xiàng)不合格或放棄的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。

　　體能測(cè)試合格人員按照筆試成績由高分到低分順序全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

　　3、面試

　　面試參照結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間不超過8分鐘，面試成績占總成績的40%。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

　　4、成績匯總

　　匯總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，分值均四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按照總成績由高到低的順序和崗位聘用的人數(shù)，等額確定體檢人員。如有并列，筆試成績高者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　體檢由公司統(tǒng)一安排指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，以醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)有關(guān)部門給予處分;對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消招聘。

　　體檢結(jié)束后，如體檢合格人員不達(dá)招聘職位計(jì)劃數(shù)，則按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　1、考察對(duì)象

　　對(duì)體檢合格人員按招聘職位錄用計(jì)劃1：1的比例等額確定6名錄用考察對(duì)象。

　　2、考察內(nèi)容

　　主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況;直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親的情況;其他需要政審的內(nèi)容。考察期間將繼續(xù)對(duì)考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行審核。

　　3、考察方式

　　考察應(yīng)成立考察組，由3名以上工作人員組成?？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。

　　(六)公示

　　根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過的擬聘用人員名單將在原公告網(wǎng)站渠道和壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)簽訂勞動(dòng)合同和工資待遇

　　擬聘人員按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進(jìn)行初任培訓(xùn)，未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。試用期2個(gè)月，經(jīng)考核合格的，按照《勞動(dòng)合同法》與壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　聘用人員工資待遇按照相同崗位人員工資待遇執(zhí)行。

　　七、招聘工作紀(jì)律

　　1、招聘各環(huán)節(jié)工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、各司其職、加強(qiáng)溝通、密切協(xié)作，切實(shí)把工作統(tǒng)籌好、安排好、組織好、落實(shí)好。

　　2、要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，照章辦事，規(guī)范程序，自覺抵制不正之風(fēng)干擾。牢固樹立保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，建立保密工作負(fù)責(zé)制，確保萬無一失。

　　3、要加強(qiáng)招聘工作的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，給予取消招聘資格的處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確保招聘工作公平、公正。

　　4、要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要高度重視，明確分工，密切配合，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。要精心組織、精心安排，嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行，圓滿完成本次招聘工作任務(wù)。

　　壽陽縣奧泰勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

　　2018年11月 3 日

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