阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司是經(jīng)潁泉區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一家國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金10億元，主要負(fù)責(zé)我區(qū)項(xiàng)目投融資、建設(shè)管理等工作。因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。

一、招聘原則：

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃見附件1。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為具有相應(yīng)專業(yè)的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年9月1日以后出生”。(40周歲及以下以此類推)

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.考生登錄安徽考試網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年11月12日9:00-11月16日16:00，逾期不再接受報(bào)名?？忌咳讼迗?bào)一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

2.考生報(bào)名后于2018年11月19日16：00前登錄安徽考試網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)查詢是否通過資格初審。由于02崗位僅進(jìn)行面試，針對(duì)初審?fù)ㄟ^人員將擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試人員。

3.如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于11月21日16:00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到比例的將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為11月22日14:00至16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)筆試

本次考試不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。

(三)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例進(jìn)行資格復(fù)審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(四)面試

1、時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

(六)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，設(shè)定人才庫(kù)系統(tǒng)。對(duì)于進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)考察合格后可直接從人才庫(kù)中按總成績(jī)等額遞補(bǔ)。

(七)政審

1、政審考察的對(duì)象為筆試、面試、體檢均合格的報(bào)考人員。

2、考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者思想、品德、作風(fēng)，組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的。

3、為保證政審工作順利進(jìn)行，由區(qū)財(cái)政局及興泉公司成立政審工作小組，在區(qū)財(cái)政局的主導(dǎo)協(xié)調(diào)下，興泉公司負(fù)責(zé)具體的政審組織工作。

(八)公示與錄用

考察、體檢合格的人員，在合肥獵頭網(wǎng)及潁泉區(qū)政府網(wǎng)站上公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，滿足三年后，方可繼續(xù)簽訂或解除合同。

(九)待遇

公開招聘人員由阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司實(shí)行合同聘用制管理，由公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，試用期工資2800元/月，轉(zhuǎn)正后工資4000-6000元。

五、其他

1.筆試費(fèi)用：按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定，每人每科45元，合計(jì)90元

2.咨詢時(shí)間:周一至周五(上午8：00--12：00 ; 下午14:30--17:30)

3.阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司咨詢電話：0558-2660161 0558-2660163

安徽招聘網(wǎng)報(bào)名咨詢電話：0551-62891910

原標(biāo)題：阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司2018年公開招聘工作人員招聘公告

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招聘崗位和計(jì)劃.docx

阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司

2018年11月8日

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