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2018年阜陽潁上縣古城鎮(zhèn)招聘公告

2018-11-12 17:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 266| 評論: 0

摘要:    2018年阜陽潁上縣古城鎮(zhèn)招聘公告   進一步加強基層公共服務體系和隊伍建設,打贏脫貧攻堅戰(zhàn),結合古城鎮(zhèn)實際,經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定,面向全縣公開招聘鎮(zhèn)村工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:   一、 ...
2018年阜陽潁上縣古城鎮(zhèn)招聘公告

   2018年阜陽潁上縣古城鎮(zhèn)招聘公告

  進一步加強基層公共服務體系和隊伍建設,打贏脫貧攻堅戰(zhàn),結合古城鎮(zhèn)實際,經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定,面向全縣公開招聘鎮(zhèn)村工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持公開招聘。

  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅持統(tǒng)一組織、分村使用。

  二、招聘計劃

  本次招聘鎮(zhèn)村工作人員共計10名。

  三、組織方式

  本次公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試和面試(崗位形成不了競爭的,直接進行面試)、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

  各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由古城鎮(zhèn)黨委、政府具體組織實施。

  四、招聘條件

  招聘對象必須符合以下條件:

  (一)遵守憲法和法律;

  (二)擁護黨的基本理論、路線、方略;

  (三)具有良好的品行,能吃苦耐勞,熱愛基層工作,熱愛本職工作,服從鎮(zhèn)村工作安排;

  (四)高中及中專以上學歷;

  (五)具有一定的文字功底,會熟練操作使用計算機;

  (六)男女不限,年齡要求在40周歲以下(1978年3月以后出生);

  (七)身體健康。

  長期在本鎮(zhèn)居住者優(yōu)先聘用;有計算機等級證書者、中共黨員、退伍軍人優(yōu)先聘用。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)有違法犯罪行為記錄人員;

  (五)其他情形不宜聘用人員。

  五、招聘步驟

  (一)報名與資格審查

  1、報名方式、時間及地點。

  報名方式:采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片4張,提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書原件和復印件并如實填寫《古城鎮(zhèn)公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)。

  報考者需提供有效通訊方式,所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件要求相一致。

  每位報考須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

  報名時間:2018年11月11日—11月21日。

  報名地點:古城鎮(zhèn)組織辦。

  聯(lián)系人:蔣東梅 15856825434;孫方宏 15551613858;

  2、資格審查。

  鎮(zhèn)招聘工作領導小組對報考人員進行資格審查,報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

  報名確認截止后,應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例達到2:1及以上的,進行考試;達不到2:1的,直接進行面試。

  (二)筆試和面試

  筆試、面試均為百分制,各百分之五十合成總成績。考試和面試時間和地點另行通知。

  (三)考察和聘用

  考察由鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入考察人員(如最終成績相同,依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先)。

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

  對考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

  對考察合格的擬聘用人員,公示三天。對公示無異議的人員,履行聘用手續(xù)。政府與其簽訂聘用合同,并報縣人社局備案。

  聘用人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期三個月。

  試用期期間基本工資1700元/月。試用期滿后基本工資1700元/月,績效工資600元/月。已聘用人員每年進行一次考核,考核不合格或不服從組織管理的,招聘單位可以隨時解聘。

  六、其他要求

  1、應聘人員須對提交材料的真實性負責。

  2、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。

  3、未盡事宜,由鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組負責解釋。

  中共古城鎮(zhèn)委

  古城鎮(zhèn)人民政府

  2018年11月11日

  古城鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員報名表w.docx


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