2018年宿州靈璧重點工程建設(shè)管理局招聘公告

　　根據(jù)工作需要，靈璧縣重點工程建設(shè)管理局?jǐn)M面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　面向社會公開招聘靈璧縣重點工程建設(shè)管理局工作人員13名。

　　三、招聘條件

　　(一)學(xué)歷要求：具有全日制專科及以上學(xué)歷;

　　(二)年齡在35周歲以下(1983年11月1日以后出生);

　　(三)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和良好的品行，有事業(yè)心和社會責(zé)任感，無不良信用記錄，無刑事犯罪和違法記錄，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(四)身體健康，形象良好，無紋身，五官端正，無口吃，無色盲，無聽力障礙;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的不能報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序與方法

　　本次招聘工作由縣重點工程建設(shè)管理局具體組織實施，主要按照報名、筆試、面試、體檢、考察、簽訂合同等步驟進(jìn)行。

　　(一)報名

　　報名時間：2018年11月12日至11月16日

　　(上午8∶30-11∶00;下午15∶00-17∶00)。

　　報名地點：靈璧縣重點工程建設(shè)管理局

　　(靈璧縣政務(wù)服務(wù)中心南側(cè)樓重點局二樓辦公室)

　　聯(lián)系電話：0557-6888938

　　凡報名人員，需帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份、近期2寸藍(lán)底免冠照片4張、并按招聘的條件如實填寫《靈璧縣重點工程建設(shè)管理局報名登記表》一份(見附件1)。

　　報名截止后，招考職位招聘計劃數(shù)與確認(rèn)報考人數(shù)的比例不低于1:2方可開考;未達(dá)到開考比例的，由招聘單位核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)及工程管理相關(guān)知識(滿分100分)(主要內(nèi)容：工程管理、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國情省情常識，言語理解與表達(dá)、寫作等);

　　筆試時間地點另行通知。

　　(三)面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(滿分100分)。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。

　　2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:2比例(四舍五入)確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例以實有人數(shù)為準(zhǔn)。

　　(四)成績合成

　　本次招聘成績按筆試成績和面試成績均為50%合成?？偝煽冇嬎愎剑汗P試成績×0.5+面試成績×0.5。

　　上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如報考人員最終成績相同，則依次以：A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先)。

　　報考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后在靈璧縣人民政府信息公開網(wǎng)上公布。

　　五、體檢和考察

　　體檢、考察由靈璧縣重點工程建設(shè)管理局負(fù)責(zé)實施。根據(jù)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　六、合同簽訂

　　簽訂合同及待遇：對擬聘人員采取試用期制，試用期為三個月，每月工資1700元。試用期滿考核合格的，正式簽定合同，每月工資2000元，并按規(guī)定繳納五險一金，年度考核合格者續(xù)簽合同。

　　靈璧縣重點工程建設(shè)管理局

　　2018年11月9日

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