2018年吉安市萬安縣選聘優(yōu)秀合同制城管隊員公告

　　為進一步穩(wěn)定縣城管隊伍，建立獎勵機制，做好城市管理工作，根據(jù)縣政府《關于同意萬安縣公開招聘合同制城管隊員實施方案的批復》(萬府字〔2011〕165號)和縣政府辦抄告單(萬府辦抄字〔2017〕254號)精神，決定從縣城管局現(xiàn)聘用合同制城管隊員中選聘優(yōu)秀隊員享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。為做好選聘工作，特制定本實施方案。

　　一、選聘原則

　　堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則。

　　二、組織領導

　　成立萬安縣選聘優(yōu)秀合同制城管隊員享受事業(yè)單位工作人員同等待遇工作領導小組，全面負責選聘工作的組織實施。其組成人員如下：

　　組 長：廖文來

　　副組長：李桂平

　　成 員：劉 軍 匡奕斌 肖隆杰 肖錫華 陳衛(wèi)民

　　領導小組下設辦公室，由肖隆杰同志兼任辦公室主任，肖錫華、陳衛(wèi)民任辦公室副主任，工作人員從縣人社局和縣城管局抽調，辦公室負責選聘具體工作。

　　三、選聘范圍及人數(shù)

　　從縣城管局現(xiàn)聘用合同制城管隊員中按符合條件的報名人員不低于2:1的比例選聘4名優(yōu)秀隊員(其中2017年度符合條件的選聘2人，2018年度符合條件的選聘2人)，以后每年度選聘2名優(yōu)秀隊員，選聘滿15人為止。

　　四、選聘條件

　　(一)選聘必須具備以下條件

　　1.在縣城管局(大隊)連續(xù)工作5周年以上，至今仍在縣城管局工作的合同制城管隊員;

　　2.本次選聘中所要求的年齡、工作年限、考核業(yè)績、擔任職務等計算截止時間為2018年8月31日。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得參與

　　1.嚴重違法違紀，參與法輪功邪教等非法活動的，觸犯法律，受過刑事或治安處罰的;

　　2.受到黨紀、政紀處分并在處分期限內以及被紀檢監(jiān)察部門立案調查尚未作出結論者;

　　3.明顯不適合從事職位工作的其他情形;

　　4.有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形的。

　　五、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在萬安縣人民政府網(wǎng)、縣城管局發(fā)布選聘公告。

　　(二)報名

　　報名時間：2018年11月13日—11月15日;

　　報名地點：縣城管局辦公室;

　　報名須攜帶的材料：《萬安縣選聘優(yōu)秀合同制城管隊員享受事業(yè)單位工作人員同等待遇報名登記表》，身份證復印件、學歷證書、獲獎證書及技能證書原件及復印件，1寸彩色免冠照片3張。

　　(三)資格審查

　　選聘工作領導小組辦公室進行資格審查，資格審查貫穿選聘全過程。

　　(四)選聘辦法

　　選聘總成績由筆試成績和考核成績兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績和考核成績各占總成績的50%。

　　1.筆試

　　(1)考試由領導小組辦公室組織實施，采取閉卷考試方式進行，不指定教材，考試時間為120分鐘。

　　(2)考試內容：公共基礎知識、城市管理行政執(zhí)法相關法律法規(guī)、應用文寫作等?？荚嚸}、制卷和閱卷實行封閉式管理。

　　(3)考試時間和地點另行通知。

　　2.考核

　　考核按日常工作考勤、職務、上級表彰和學歷加分得分綜合進行，得分比例為：工作考評成績占60分，職務、上級表彰、學歷加分占40分。考核得分在筆試前進行公示。

　　(1)工作考評成績(60分)

　?、偃粘９ぷ骺记诔煽?36分)。日常工作考勤成績根據(jù)每位參選隊員近三年(2015年-2017年)日?？记?、統(tǒng)一行動出勤情況分年度進行綜合評定，每年滿分值為12分，日?？记?、統(tǒng)一行動出勤情況每年各計6分，三年評定成績相加為總分。計分方法為：每年日常工作考勤成績=當年出勤日/全年工作日×6+當年統(tǒng)一行動出勤日/全年統(tǒng)一行動總出勤日×6。

　　②民主測評推薦(12分)。縣城管局全體工作人員(含合同制城管隊員)推薦測評打分，去掉一個最高分和一個最低分的平均分為該項得分。

　?、垲I導評定(12分)。局領導班子成員、中隊長評定打分，去掉一個最高分和一個最低分的平均分為該項得分。

　　(2)工作年限、職務、上級表彰、學歷計分(40分)

　　以報名時提供的學歷證書、獲獎證書為依據(jù)。五項累計計分超過40分的按40分計算。

　?、僭诳h城管局(大隊)工作每滿1周年計1.2分，計分超過15分的按15分計算。(以簽訂勞動合同時間為準，不滿1周年，按足月計分。)

　?、谠诔枪芄ぷ髌陂g，個人受到市級以上單位表彰的每次計6分，受到市城管局、縣委、縣政府表彰的每次計5分，受到縣主管部門表彰的，每次計3分。計分超過10分按10分計算。

　?、蹞沃嘘犻L、支部書記等職務的每滿1周年計2.4分;擔任副中隊長、支部副書記等職務的每滿1周年計1.2分(兼職的按最高職務計算，不滿一周年，按足月計分)。計分超過10分按10分計算。

　?、芫哂懈咧?中專)文憑計3分;大專文憑計5分;本科文憑計8分(以原件和國家承認學歷為依據(jù))。

　　(五)組織考察、公示

　　選聘領導小組辦公室根據(jù)考生筆試和考核合成的總成績，按照從高分到低分的原則等額確定考察對象。選聘領導小組辦公室組織考察組進行考察，主要考察德、能、勤、績、廉以及是否符合選聘條件情況。并在縣城管局公示七個工作日。

　　如合成總成績相同，則依次以考核成績高低、筆試成績高低確定。若出現(xiàn)考察不合格的，則按照確定考察對象的方式進行遞補。

　　(六)確定選聘人員

　　經(jīng)縣公開選聘工作領導小組同意后，將擬選聘人員報縣政府審批，縣政府下發(fā)抄告單后辦理相關手續(xù)，選聘人員仍留在縣城管局工作;自行離開縣城管局則自動解除聘用合同關系，不享受任何待遇。

　　六、選聘人員福利待遇

　　(一)新選聘人員實行聘用制，簽訂聘用合同，每兩年為一聘期。聘期內由縣城管局進行年度考核，考核不合格者予以解聘。聘用期滿考核合格者可續(xù)簽聘用合同。

　　(二)選聘人員身份不納入事業(yè)編制管理。聘期內享受全額撥款事業(yè)單位工作人員工勤技能崗位同等工資福利待遇(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金)，從選聘簽訂聘用合同時間起計算年限。解聘后不再享受待遇。所需經(jīng)費由縣財政解決。

　　(三)選聘人員續(xù)聘期到達國家規(guī)定退休年齡的，享受養(yǎng)老保險待遇。

　　七、紀律要求

　　(一)嚴格執(zhí)行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保選聘工作有序進行。

　　(二)對選聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。

　　八、其他事項

　　(一)未盡事宜，由選聘工作領導小組研究確定。

　　(二)咨詢電話：縣城管局0796-5712665

　　縣人社局0796-5839805

　　監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委0796-5701011

　　(三)從2019年起，對在縣城管部門連續(xù)服務滿五年以上且仍在縣城管工作的合同制隊員，每年參照此方案，報縣政府批復同意后，再由縣人社局、縣城管局按程序組織選聘2名優(yōu)秀城管隊員享受事業(yè)單位人員同等福利待遇工作。

　　(四)《關于同意萬安縣公開招聘合同制城管隊員實施方案的批復》(萬府字[2011]165號)和萬安縣人民政府辦公室抄告單(萬府辦抄字〔2017〕254號)文件，與本方案不一致的內容以本方案為準。

　　九、本方案由縣人社局、縣城管局負責解釋。　　

　　萬安縣城市管理局

　　2018年11月13日

　　附件：萬安縣選聘優(yōu)秀合同制城管隊員享受事業(yè)單位工作人員同等待遇報名登記表 .docx

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