為進(jìn)一步深化國家監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)審查調(diào)查安全工作，促進(jìn)我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，按照《關(guān)于加強(qiáng)全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)的意見》(豫紀(jì)聯(lián)發(fā)〔2018〕2號)有關(guān)要求，根據(jù)欒川縣《關(guān)于組建縣紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查看護(hù)隊(duì)伍的實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會招錄特勤人員35名(男20名，女15名)。具體方案如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會，自愿報(bào)名公開考試的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

具有欒川縣戶籍的全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)要求公安與司法大類、財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類、新聞傳播大類、教育體育大類、電子信息大類專業(yè)(具體詳細(xì)分類根據(jù)《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》〔2015〕10號文件)，全日制本科及以上學(xué)歷不限專業(yè)。具有特殊技能或?qū)I(yè)特長的，文化程度可放寬至高中(中專)。

三、招聘計(jì)劃

面向社會公開招聘特勤人員35名。分男女崗位，男20名，女15名。

四、招聘條件

(一)報(bào)考特勤人員，除符合招聘所規(guī)定的學(xué)歷等資格條件外，還應(yīng)具備下列條件：

1、擁有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3、自愿從事特勤看護(hù)工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年12月31日后至2000年12月31日前出生)，男性不低于1.7米，女性不低于1.6米;

5、身體健康，無紋身、無色盲色弱、無其它不適應(yīng)從事看護(hù)工作的重大疾病。

同等條件下，退役士官士兵、警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員優(yōu)先錄用。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾被開除黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

2、在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

3、受過行政、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，有吸毒史的;

4、在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6、本人或家庭成員參加非法組織的或從事其它危害國家安全活動的;

7、其他如心理素質(zhì)不符合從事特勤看護(hù)工作要求的情形。

五、招錄辦法和程序

招聘工作嚴(yán)格按照報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月19日—11月21日

2、報(bào)名方式：自愿申請，現(xiàn)場報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：欒川縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(A4紙規(guī)格)及近期一寸免冠照片4張。

5、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

6、咨詢電話：0379-66822439。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：行政能力測試;

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間：另行通知;

3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。[page]

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績，區(qū)分男女考生，分別按照招聘計(jì)劃的1:2比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊和成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位時(shí)，其考生面試成績低于75分者不予聘用;對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

(四)資格審查

1、考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、根據(jù)考生總成績，區(qū)分男女考生，按招聘計(jì)劃對35名擬錄用考生進(jìn)行資格審查，資格不合格者取消聘用資格，并以總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、總成績并列時(shí)依次按面試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢考核和擬聘用人員。

(五)體檢

通過資格審查的考生進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)因身體原因不符合錄用條件的，以總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考核

對體檢合格人員根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入考核人員。從思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，形成書面材料。

(七)公示

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生成績情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并及時(shí)予以公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期內(nèi)有舉報(bào)反映的，領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行查證核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的，不予聘用，并依次擇優(yōu)遞補(bǔ)進(jìn)行考核復(fù)審。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)政策規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

六、工資福利待遇

工資福利待遇按照縣財(cái)政和人社部門核撥標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。報(bào)考人員必須按照方案要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、報(bào)到，否則均視為自動放棄招聘資格。

招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的，一律取消招錄資格。

2018年11月14日

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