2015年贛州市通天巖風(fēng)景名勝區(qū)管理局招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年9月22日訊：贛州市通天巖風(fēng)景名勝區(qū)管理局是市旅游發(fā)展委員會(huì)(以下簡稱市旅發(fā)委)下屬副縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)通天巖風(fēng)景名勝區(qū)的保護(hù)、管理、開發(fā)和利用。

　　因景區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)市旅發(fā)委研究，并報(bào)市編委辦、市人社局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘景區(qū)女性講解員1名，具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;

　　3、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng);

　　4、身體健康，身高160——165cm。

　　(二)專業(yè)和年齡條件

　　1、25周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　2、全日制大專以上學(xué)歷(含2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　3、旅游管理類、漢語言與文秘類、歷史學(xué)專業(yè)。

　　4、具有全國導(dǎo)游員資格證書。

　　5、具有全國普通話等級(jí)考試二級(jí)乙等(含二級(jí)乙等)以上證書。

　　有以下情形之一者不具備參考資格：

　　(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(2)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

　　(3)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(4)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

　　(5)法律規(guī)定不得聘用的。

　　二、招聘原則、方法及程序

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為2：4：4。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2015年9月22日-2015年9月30日在贛州市政府網(wǎng)、贛州市人社局網(wǎng)、贛州旅游網(wǎng)、通天巖網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名方法：現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日—10月9日

　　報(bào)名地點(diǎn)：贛州市市政中心1號(hào)樓9樓1970室

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：凡有意報(bào)考者，請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片4張，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審后報(bào)市人社局備案。報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，取消該招聘崗位計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2015年10月14日，上午9：00—11：00進(jìn)行公共科目筆試，下午15：00—17：00專業(yè)科目筆試。

　　2、筆試地點(diǎn)：另行通知?？忌?0月12日到贛州市市政中心1號(hào)樓9樓1970室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　3、筆試題目由市旅發(fā)委邀請有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí);專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占總成績的比重計(jì)算出筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

　　(四)面試

　　1、面試時(shí)間：2015年10月20日

　　2、面試地點(diǎn)：另行通知

　　3、面試題目由市旅發(fā)委邀請有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試由市旅發(fā)委組織實(shí)施，面試時(shí)聘請市人社局的有關(guān)人員擔(dān)任考官。實(shí)行當(dāng)場評(píng)分、亮分、當(dāng)場向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績比例計(jì)算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定考核人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

　　(五)考核與體檢

　　1、考核。由市旅發(fā)委組織對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績及報(bào)考資格進(jìn)行全面考核?？己瞬缓细袢藛T，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己私Y(jié)束后，形成書面考核材料報(bào)市人社局審核備案。

　　2、體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))規(guī)定條件進(jìn)行。體檢工作由市旅發(fā)委組織，體檢時(shí)間、體檢醫(yī)院(由人社局確定)另行通知。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的綜合情況，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，提出擬聘用人選名單，提交市旅發(fā)委黨組討論，作出聘用決定。并對(duì)黨組決定的人選名單在媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間未反映出影響任用問題的人選，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬聘報(bào)告報(bào)市人社局，市人社局批復(fù)后辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，并簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期不合格的取消聘用資格。

　　三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

　　公開招聘工作在市人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

　　工作時(shí)間安排：eb54dbe06e3f3ced14b090268b742c6e.rar 

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