根據(jù)《鄢陵縣政府購買服務崗位管理辦法(暫行)的通知》要求和工作需要，鄢陵縣機關事務管理局現(xiàn)在面向社會公開招聘5名人員。錄用的人員采取政府向社會購買服務方式，按規(guī)定程序訂立勞動合同，具體事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強的事業(yè)心、責任感;

　　2.所有應聘人員年齡要求在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)，身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　3.形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標準，口齒清晰流暢。

　　(二)崗位要求

　　1.會計輔助崗位2名：(1)全日制大學專科(含?？?以上學歷;(2)熟練操作計算機系統(tǒng)，熟悉office辦公軟件，會計、會計與審計、財政、財務管理、財務信息管理、財會專業(yè)、具有會計從業(yè)資格優(yōu)先;(3)性別：男性1名，女性1名。

　　2.輔助管理崗位3名：(1)全日制大學?？?含?？?以上學歷;(2)中文文秘類、公共管理類專業(yè)、熟練操作計算機系統(tǒng)，熟悉office辦公軟件;有一定的文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達能力、黨務工作經(jīng)歷優(yōu)先;(3)性別：男性1名，女性2名。

　　(三)有下列情形之一的不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中認定有舞弊等違反紀律行為的;

　　4.公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;

　　5.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　二、招聘程序及要求

　　招聘工作由鄢陵縣人社局與鄢陵縣機關事務管理局共同組織實施。政府購買基層服務崗位遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)原則、采取公開招募、自愿報名、資格審查、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照報名、考試(筆試面試)、體檢、公示，崗前培訓，簽訂勞動合同的程序依次進行。

　　(一)組織報名

　　1.報名時間及地點

　　報名時間：2019年4月8日—12日

　　報名地點：鄢陵縣人社局人才交流中心(縣城梅里路中段縣人社局院內(nèi)一樓)

　　2.報名與審查

　　(1)報名方法：本次報名，采取現(xiàn)場報名的方式進行。攜帶報名材料，現(xiàn)場報名并接受資格審查，逾期不予受理。報名材料包括：居民身份證、畢業(yè)證原件、中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網(wǎng)打印學歷證書電子注冊備案)、《報名表》(登錄鄢陵人民政府網(wǎng)在公告公示欄查找招聘公告，下載《鄢陵縣機關事務管理局2019年公開招聘工作人員報名表》，自行A4紙打印并填寫一式三份)，上述證件各提供復印件三份和近期免冠正一寸彩色照片4張。本次招聘工作不收取報名費。

　　(2)提交個人親筆手寫《應聘書》。內(nèi)容包括：本人基本情況、自我性格描述或自我評價、求職動機或?qū)C關事務管理工作的認識等。不少于500字。

　　(3)本次報名，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合條件以及提供材料虛假的，即取消其應聘資格。經(jīng)審查合格的報名人員由縣人社局人才交流中心通知領取準考證(不準代領)。

　　(二)考試與錄用

　　考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1.筆試。筆試時間：縣人社局人才交流中心另行通知。考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測試，筆試滿分100分。按1：3比例從高分到低分確定進入面試人員。

　　2.面試。面試時間：縣人社局人才交流中心另行通知，統(tǒng)一面試，面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試結(jié)束后當場公布面試成績。

　　3.體檢。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員，體檢標準參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從報考同一崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢所需費用由應聘人員個人承擔。

　　4.考核。考核由用人單位負責實施，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報考參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　5.公示?？己私Y(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　6.崗前培訓。選聘人員確定后須接受不少于3天的相關業(yè)務知識培訓、培訓合格后，簽訂公益性崗位安置就業(yè)協(xié)議，于4月上崗。

　　五、管理和待遇

　　1.聘用人員確定后，試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

　　2.工資待遇:由基礎工資和津貼補助構(gòu)成，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，同時按規(guī)定繳納社會保險。

　　3.建立年度考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予一定獎勵。就業(yè)合同期限一般為3年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，經(jīng)當?shù)乜h級人社部門確認，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

　　4.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　鄢陵人民政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn)公告公示欄

　　政策咨詢電話：0374-7167256

　　本次公開招聘工作由鄢陵縣人社局、縣機關事務管理局具體負責、縣紀委全程監(jiān)督。

　　鄢陵縣機關事務管理局

　　2019年4月1日

　　附件：事管局招聘報名表

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