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2015年湖南省衡陽市衡南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘2名事業(yè)單位工作人員

2015-9-24 23:31| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 398| 評論: 0

摘要:   2015年衡陽市衡南縣事業(yè)單位招聘公告   事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年9月23日訊:為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘 ...
2015年湖南省衡陽市衡南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘2名事業(yè)單位工作人員

  2015年衡陽市衡南縣事業(yè)單位招聘公告

  事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年9月23日訊:為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘方案和核準(zhǔn)備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號)精神,結(jié)合我縣實(shí)際情況,決定面向社會公開招聘2名事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

  (一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為2名。具體崗位及要求詳見《衡南縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

  (二)報(bào)考條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5、具備崗位所需的其他條件;

  下列人員不得報(bào)考:

 ?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員;

 ?、诒婚_除公職的人員;

 ?、凵形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  ④衡南縣內(nèi)全額事業(yè)編制人員;

 ?、菰诟骷壒珓?wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán) 重違反紀(jì)律的人員;

  ⑥法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布信息

  在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡南新聞網(wǎng)、衡南縣黨政門戶網(wǎng)、衡南縣黨建網(wǎng)發(fā)布招聘信息,發(fā)布時間為7個工作日。

  (二)報(bào)名

  1、報(bào)名方式和時間地點(diǎn)

  報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

  報(bào)名時間:2015年10月9日——13日(11日休息)

  報(bào)名地點(diǎn):衡南縣云集鎮(zhèn)清泉路1號:衡南縣人力資源和社會保障局803室

  聯(lián)系電話:0734-8550579 8551768

  聯(lián) 系 人:王波濤

  2、報(bào)名要求

 ?、賵?bào)考者須填寫《衡南縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)一式二份,提供近期同底一寸免冠照片3張,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

  ②每人限報(bào)考1個職位,交報(bào)名費(fèi)100元。

 ?、廴鐚?shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名,提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的,取消考試聘用資格。

 ?、軋?bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  (三)資格審查

  招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查包括報(bào)名時初審、考試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

  招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開考,達(dá)不到開考比例的崗位,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可核減崗位招聘計(jì)劃。

  (四)考試

  考試分筆試和面試。

  1、筆試

  筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行,時量為150分鐘。

 ?、俟P試內(nèi)容:文字綜合崗位考試內(nèi)容為申論和公文寫作,滿分為100分;綜合管理崗位,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論,滿分100分。

 ?、诠P試時間、地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

  參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

 ?、酃P試成績將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

  2、面試

 ?、俑鶕?jù)筆試成績從高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。

 ?、诿嬖囆问剑航Y(jié)構(gòu)化面試。

 ?、勖嬖嚂r間、地點(diǎn):另行通知。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及身份證參加面試。

  3、考試綜合成績

  按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。

  筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位數(shù)按四舍五入法處理。

  (五)體檢

  根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序按1:1的比例確定體檢對象,綜合成績相同的,按筆試成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自負(fù)。凡不參加體檢或體檢不合格的,則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

  (六)考察、公示

  對體檢合格的人員確定為考察對象,在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等??疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明),取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補(bǔ)。

  (七)聘用

  公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同,受聘人員享受本單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者,取消其聘用資格。

  新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算,期限為半年。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

  依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,必須由考生本人自行與原單位解除合同;若該合同仍然存續(xù),則取消其聘用資格。

  最低服務(wù)年限為5年。

  四、招聘紀(jì)律

  (一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

  (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

  1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

  2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

  3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

  (三)實(shí)行回避制度

  1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

  2、本單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺執(zhí)行回避制度。

  五、監(jiān)督電話

  衡南縣紀(jì)委 0734-8550155

  中共衡南縣委組織部 0734-8550421

  衡南縣人力資源和社會保障局 0734-8550579

  本方案由衡南縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  報(bào)名表:d6fcf3fcb7dd3d7291b5b3b0c6811891.rar 

  崗位表:c9084e9c564637f6fd90c79eaa7db119.rar 


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