為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，夯實(shí)基層服務(wù)基礎(chǔ)，提升社區(qū)治理水平，推進(jìn)賀蘭縣社區(qū)建設(shè)工作再上新臺(tái)階，根據(jù)賀蘭縣《關(guān)于深化街道社區(qū)管理體制改革的實(shí)施方案》的設(shè)置要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘社區(qū)工作者。

一、招聘原則

堅(jiān)持以“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，免費(fèi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)

此次招聘總?cè)藬?shù)為19人。其中，社區(qū)服務(wù)站工作人員12名，由習(xí)崗街道辦事處負(fù)責(zé)分配至社區(qū)服務(wù)站工作;網(wǎng)格員7名，由洪廣鎮(zhèn)負(fù)責(zé)分配至洪廣社區(qū)及暖泉社區(qū)工作。

三、招聘條件和范圍

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，思想進(jìn)步、品行端正，身體健康，能夠勝任本職工作;

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)等辦公軟件;

3.年齡在18-35周歲，有一年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)放寬至38歲，具有全日制大專及以上學(xué)歷;

4.服從組織統(tǒng)一調(diào)配。

(二)有以下幾種情形之一的不得參與選聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.曾被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除、辭退后未滿5年的人員或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，道德品行低劣,在群眾中影響較壞的;

4.違反《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》，造成不良影響的以及違反計(jì)劃生育政策未經(jīng)處理或處理完結(jié)不滿3年的;

5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序及辦法

本次招聘由賀蘭縣各級(jí)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由賀蘭縣民政局牽頭，委托寧夏眾泰人力資源有限公司，嚴(yán)格按照公務(wù)員招考流程和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，全權(quán)負(fù)責(zé)招錄事宜。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日—4月12日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：賀蘭縣民政局西側(cè)會(huì)議室

聯(lián) 系 人：潘先生

聯(lián)系電話：13309577560

3、報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè));

(2)學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(退役軍人提供高中以上畢業(yè)證原件和復(fù)印件);

(3)報(bào)名人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并如實(shí)填寫(xiě)附件1《賀蘭縣2019年公開(kāi)選聘社區(qū)服務(wù)站工作者報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)填寫(xiě)附件2《賀蘭縣2019年公開(kāi)選聘社區(qū)服務(wù)站工作者加分項(xiàng)目審核表》一份(以上表格由考生自行從附件下載，打印填寫(xiě)，報(bào)名時(shí)提交);

(4)近期白底一寸免冠彩色照片4張;

(5)退役軍人及在賀蘭縣服務(wù)期滿2年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員，須提供相關(guān)證明材料;

報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，如因電話不暢通導(dǎo)致招錄組織單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員基本情況，由寧夏眾泰人力資源有限公司負(fù)責(zé)審核，符合條件者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)予參加考試?！稖?zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

1、筆試主要內(nèi)容：本次考試主要以社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等內(nèi)容為主，附加黨的基本知識(shí)、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、時(shí)事政治。

2、筆試分值為100分。

3、具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4、筆試結(jié)束2日后在賀蘭縣黨政信息網(wǎng)公布成績(jī)。

(四)面試

1、面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3比例，從高分至低分確定面試人選。

2、面試名單公布：面試人員名單在賀蘭縣黨政信息網(wǎng)公示。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。滿分為100分。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在賀蘭縣黨政信息網(wǎng)公布。

(五)考試總成績(jī)的計(jì)算

本次考試總成績(jī)按【筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)目】確定(加分項(xiàng)目累計(jì)不超過(guò)10分)，總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。將按照考生總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。

(六)體檢

確定擬招聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院、時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(七)考察

對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用，并依次遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察合格的初定人選名單在賀蘭縣黨政信息網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示期間如有群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

五、工資待遇及發(fā)放辦法

(一)本次選聘人員經(jīng)考核、選拔，確錄上崗后，與習(xí)崗街道、洪廣鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行賀蘭縣社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)【五險(xiǎn)(1433.76)+1700(基本工資)+300(績(jī)效工資)】 。

(二)考核管理。社區(qū)工作者管理及報(bào)酬發(fā)放由縣委組織部、民政局、街道辦牽頭負(fù)責(zé)，實(shí)行年度考核機(jī)制，工資實(shí)行按月發(fā)放。經(jīng)考核合格后，按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》，納入專職社區(qū)工作者管理。

(三)根據(jù)各階段各地區(qū)社平工資和社?；鶖?shù)的調(diào)整，城鎮(zhèn)社區(qū)工作者的工資福利待遇和社保也相應(yīng)有所調(diào)整。

附件點(diǎn)擊下載>>>：

附件1：賀蘭縣2019年公開(kāi)選聘社區(qū)服務(wù)站工作者報(bào)名表

附件2：賀蘭縣2019年公開(kāi)選聘社區(qū)服務(wù)站工作者加分項(xiàng)目審核表

賀蘭縣民政局

2019年4月8日

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