2019年日照市屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)園區(qū)面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃” 公告

　　經(jīng)研究確定，2019年繼續(xù)組織實(shí)施市屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)園區(qū)面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、范圍和數(shù)量

　　(一)引進(jìn)范圍

　　1.全日制博士研究生：普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外高校畢業(yè)。

　　2.全日制碩士研究生：國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校(見(jiàn)附件1)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的全球前400名海外高校(以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名為準(zhǔn))畢業(yè)。

　　3.全日制本科生：42所高校和98所高校重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)(見(jiàn)附件2)。

　　(二)引進(jìn)數(shù)量

　　共77個(gè)崗位需求，市屬事業(yè)單位58個(gè)，日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、山海天旅游度假區(qū)等3個(gè)園區(qū)19個(gè)。具體引進(jìn)計(jì)劃崗位見(jiàn)附件3。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

　　3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從組織安排。

　　4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

　　5.博士研究生年齡35周歲以下(1983年4月9日以后出生);碩士研究生年齡30周歲以下(1988年4月9日以后出生);本科生年齡25周歲以下(1993年4月9日以后出生)。

　　6.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

　　7.符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)等其他資格條件。

　　已參加工作的人員報(bào)名須由所在單位出具書(shū)面同意報(bào)名意見(jiàn)。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入報(bào)名范圍。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

　　已在日照市參加工作的下列人員不得報(bào)名：黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在編人員;實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位控制總量?jī)?nèi)的工作人員;與市、區(qū)(縣)屬?lài)?guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的人員。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日9:00— 4月25日17:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2019年4月22日11:00—4月26日17:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：日照黨建網(wǎng)( http://www.rzzzb.gov.cn/ )或日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站( http://www.rzhrss.gov.cn/)。

　　具體辦法：

　　1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.單位初審：引進(jìn)單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

　　3.網(wǎng)上查詢(xún)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢(xún)截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　4.網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員可于2019年4月22日11:00—4月26日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《日照市2019年市屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)園區(qū)面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。

　　(二)資格復(fù)審與面談

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》及崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　其他人員需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》及崗位要求的其他相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書(shū)面同意報(bào)名意見(jiàn)。

　　引進(jìn)單位及主管部門(mén)就資格審查提出是否同意面試意見(jiàn)，并簽字蓋章予以確認(rèn)。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例超過(guò)5:1的崗位，由引進(jìn)單位先組織面談，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍的人選;比例低于5:1的崗位，按通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。

　　資格審查工作貫穿引進(jìn)人才“專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試

　　考試方式為面試。根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和招引單位情況分組進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)僅作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，聘用結(jié)論以考察、體檢結(jié)果為準(zhǔn)。面試具體事宜另行通知。

　　五、考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例等額確定考察人選。市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，由引進(jìn)單位組成考察組，到引進(jìn)人選所在高校(單位)開(kāi)展考察，經(jīng)綜合分析后，提出考察合格人選名單，考察不合格的不予聘用。

　　考察人選放棄或考察不合格的，引進(jìn)單位提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)考察人選，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　六、體檢

　　體檢由引進(jìn)單位統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　放棄體檢和體檢不合格造成空缺的，引進(jìn)單位提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，按程序安排考察、體檢，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　七、公示引進(jìn)

　　考察、體檢合格的擬引進(jìn)人選名單，在報(bào)名網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議或不影響事業(yè)單位聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消引進(jìn)資格。

　　八、培養(yǎng)管理使用

　　1.引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制，與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，在日照市最低服務(wù)年限為3年，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)園區(qū)的引進(jìn)人才實(shí)行職員制管理，附件所列崗位需求為園區(qū)職員崗位，其列編事業(yè)單位由園區(qū)根據(jù)規(guī)定另行安排。引進(jìn)人才由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行備案跟蹤管理。

　　2.試用期管理。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)后，市屬事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，聘用到管理崗位的可分別享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇，聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的可競(jìng)聘副高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可根據(jù)單位職數(shù)空缺情況，落實(shí)正科級(jí)或副科級(jí)職務(wù)。經(jīng)濟(jì)園區(qū)引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，分別聘為五級(jí)職員、六級(jí)職員并執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇。

　　3.基層鍛煉。由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，時(shí)間2年，市屬事業(yè)單位引進(jìn)人才第一年到省級(jí)以上園區(qū)、綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)一線或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鍛煉，第二年根據(jù)工作需要可在本單位本系統(tǒng)基層一線崗位鍛煉;園區(qū)引進(jìn)人才第一年到園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)一線鍛煉，第二年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鍛煉。

　　4.后續(xù)管理。鍛煉期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，市屬事業(yè)單位引進(jìn)人才回引進(jìn)單位安排工作;表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，符合調(diào)任規(guī)定的可優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位(或參照公務(wù)員法管理崗位)。園區(qū)引進(jìn)人才根據(jù)工作需要由園區(qū)統(tǒng)籌安排工作崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀的可調(diào)入市直部門(mén)單位工作。

　　九、政策措施

　　1.補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)的擇業(yè)期內(nèi)的博士研究生，符合日照市人才引進(jìn)政策補(bǔ)助條件的，3年內(nèi)由市財(cái)政每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼，500元房租(社保)補(bǔ)貼，在日照工作滿(mǎn)五年首次購(gòu)房的，一次性給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。調(diào)任到公務(wù)員崗位(含參照管理崗位)的，不再享受上述補(bǔ)貼。

　　2.隨遷配偶。引進(jìn)的博士研究生的隨遷配偶需要安置的，由引進(jìn)單位協(xié)助、個(gè)人聯(lián)系等方式進(jìn)行。原沒(méi)有工作的，組織人社部門(mén)和引進(jìn)單位優(yōu)先推薦工作。

　　3.子女入學(xué)。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，同級(jí)教育部門(mén)優(yōu)先予以落實(shí)。

　　4.博士研究生可就近申請(qǐng)入住市級(jí)人才公寓或各園區(qū)人才公寓。

　　報(bào)考人員在引進(jìn)期間，請(qǐng)及時(shí)登錄日照黨建網(wǎng)、日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

　　本公告及未盡事宜，由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：

　　中共日照市委組織部 0633—8781186

　　日照市人力資源和社會(huì)保障局 0633—8866229

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：

　　日照市人事考試中心 0633—8777835

　　附件：1. 碩士研究生引進(jìn)高校名單

　　2. 本科生引進(jìn)高校及重點(diǎn)學(xué)科名單

　　3. 日照市2019年市屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)園區(qū)面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”崗位表

　　中共日照市委組織部

　　日照市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月9日

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