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2019年株洲攸縣城關(guān)國家糧食儲備庫招聘公告

2019-4-10 15:55| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 342| 評論: 0

摘要:    2019年株洲攸縣城關(guān)國家糧食儲備庫招聘公告   根據(jù)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要,經(jīng)庫務(wù)會研究決定,請示縣商務(wù)和糧食局黨組同意,攸縣城關(guān)國家糧食儲備庫擬招聘員工2名,具體實(shí)施辦法如下:   一、招錄計劃和職 ...
2019年株洲攸縣城關(guān)國家糧食儲備庫招聘公告

   2019年株洲攸縣城關(guān)國家糧食儲備庫招聘公告

  根據(jù)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要,經(jīng)庫務(wù)會研究決定,請示縣商務(wù)和糧食局黨組同意,攸縣城關(guān)國家糧食儲備庫擬招聘員工2名,具體實(shí)施辦法如下:

  一、招錄計劃和職位信息

  共計劃招聘員工2名,保管員1名(男性)、文秘人員1名(女性)。

  二、報名條件

  (一)戶籍在攸縣;

  (二)遵紀(jì)守法,具有良好品行;

  (三)年齡要求

 ?、俦7廊藛T:32周歲以下(1987年5月1日后出生);

 ?、谖拿厝藛T:32周歲以下(1987年5月1日后出生);

  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (五)具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力;

  ①保防人員:大專及以上文化程度,糧食保管、檢驗或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

 ?、谖拿厝藛T:大專及以上文化程度,文秘、中文等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;具有較好的寫作能力,熟悉辦公軟件操作;

  (七)具有5年(含5年)以上的工作經(jīng)歷(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷)。

  三、不得報名的情形

  (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被單位開除的人員;

  (二)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

  四、信息發(fā)布

  招聘信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

  五、報名時間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式及要求

  (一)報名時間:2019年4月15日8:30-4月26日17:30(雙休日除外);

  (二)報名地點(diǎn):攸縣城關(guān)國家糧食儲備庫辦公樓2樓(聯(lián)星街道文化社區(qū)富糧路68號);

  (三)聯(lián)系人:文劍波(13707416282);

  (四)報名方式:現(xiàn)場報名,填寫報名表;

  (五)報名提交資料:有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、近期免冠2寸同底照片3張、第一學(xué)歷、最高學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、工作經(jīng)歷證明。

  六、資格審查及考試

  (一)資格審查

  報名時工作人員根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

  (二)考試

  1.考試方式:采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試、面試均采用百分制。

  2.考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和文字綜合,不指定考試用書。

  

  3.筆試最低開考比例:按照1:3的比例確定參加筆試人選,少于該比例取消該職位組考;

  4.面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績高低排序,按1:2的比例確定面試人選;面試主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等;

  5.成績合成:筆試成績*50%+面試成績50%,筆試成績、面試成績、合成成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合成成績相同的,以筆試成績高的排前。

  七、體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,造成招聘計劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

  八、公示:

  擬聘用人選在糧庫信息公開欄進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

  九、聘用

  (一)公示期滿,對符合錄用條件的人員與用人單位簽訂用工合同。

  (二)試用期包括在聘用合同期內(nèi),試用期為六個月,工資2000元/月;試用期滿后合格,予以正式聘用,與用人單位現(xiàn)員工同工同酬;不合格的,取消聘用資格。


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