東莞市實(shí)施“十百千萬百萬”人才工程，啟動(dòng)百名博士黨政國(guó)企人才計(jì)劃。從2019年起，用3年時(shí)間，選拔100名博士專業(yè)人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和市屬國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作目標(biāo)

用3年時(shí)間，選拔100名博士專業(yè)人才充實(shí)到我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和市屬國(guó)有企業(yè)，推動(dòng)建設(shè)一支有戰(zhàn)略思維、世界眼光、專業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。現(xiàn)面向社會(huì)招聘41名博士人才。

二、招聘崗位和要求

本次招聘事業(yè)單位管理崗位4人、專業(yè)技術(shù)崗位23人，市屬國(guó)有企業(yè)崗位14人。具體崗位情況和要求見附件1。

三、薪酬待遇

按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員和東莞市市屬國(guó)有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

到事業(yè)單位任職的，符合相關(guān)資格條件的，聘任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位，或十級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位。要求入戶東莞，符合條件的可享受最高100萬元的補(bǔ)助，其中包括20萬元安家補(bǔ)貼，以及8萬元/年的生活津貼(分10年領(lǐng)取)。

到市屬國(guó)企任職的，聘任企業(yè)中層副職崗位(或相當(dāng)崗位，含管理崗位和技術(shù)崗位)。要求入戶東莞，符合條件的可享受最高100萬元的補(bǔ)助，其中包括20萬元安家補(bǔ)貼，以及8萬元/年的生活津貼(分10年領(lǐng)取)。

博士研究生試用期1年(國(guó)企崗位博士研究生試用期半年)，最低服務(wù)年限5年。對(duì)已領(lǐng)取我市安家補(bǔ)助或特色人才購(gòu)房補(bǔ)貼的，不再重復(fù)享受;對(duì)已領(lǐng)取單位發(fā)放的住房津貼和租房補(bǔ)貼的，安家補(bǔ)助按扣除已領(lǐng)取部分發(fā)放。試用期滿后，每年發(fā)放生活津貼8萬元，連續(xù)發(fā)放10年。未經(jīng)批準(zhǔn)且未達(dá)到最低服務(wù)年限離開東莞工作的，需返還安家補(bǔ)助。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 基本條件

(1)符合招聘崗位要求(見附件1)。

(2)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(4)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

(5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(6)年齡一般在35周歲以下，具有副高以上職稱，或在專業(yè)領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外重要嘉獎(jiǎng)或成績(jī)的，年齡可放寬至40周歲。

2. 下列人員不得報(bào)考：

(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

(3)近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(5)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員。

(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(7)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

3. 報(bào)名方法

采取網(wǎng)上報(bào)名。填寫相關(guān)報(bào)名表格(報(bào)考事業(yè)單位崗位的填寫附件2，報(bào)考國(guó)有企業(yè)崗位的填寫附件3)，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)報(bào)名材料。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

需提交的其他報(bào)名資料：

(1)身份證正反面PDF掃描件;

(2)戶口簿(戶口卡)PDF掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書PDF掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表PDF掃描件(需在2019年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書);

(4)工作經(jīng)驗(yàn)證明(提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明)PDF掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生無須提供;

(5)近期一寸免冠電子照片。

4. 報(bào)名時(shí)間：2019年4月12日至5日5日。

5. 網(wǎng)址：https://www.ifuhua.com.cn/activity/dongguanTalent

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：5月5日至5月10日

根據(jù)招聘條件，由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。綜合報(bào)名人員的專業(yè)特長(zhǎng)和技能，結(jié)合崗位需求，確定進(jìn)入面試人員名單并通知面試人員。

(三)面試

1. 面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，市屬國(guó)有企業(yè)招聘崗位面試工作由市委組織部會(huì)同市國(guó)資委及相關(guān)國(guó)有企業(yè)開展。面試成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)?cè)O(shè)定75分入圍分?jǐn)?shù)線。招聘崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到2:1的，根據(jù)專業(yè)符合度，該崗位與同為低于報(bào)考比例的內(nèi)部遴選合并進(jìn)行;如沒有與內(nèi)部遴選專業(yè)要求相符的，則遞減招聘人數(shù)或取消招聘，以符合招考比例。因崗位取消招聘而未能入圍面試的考生，經(jīng)組織方研究并征求考生本人同意后，可調(diào)劑報(bào)考其他符合條件且達(dá)到開考比例的崗位。

2.入圍面試的考生于面試前一天攜帶所有報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生發(fā)放面試準(zhǔn)考證，未參加資格復(fù)審或復(fù)審未通過的取消面試資格。考生憑面試準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 考試成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。市屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘人選參照?qǐng)?zhí)行。

(五)政治審查和考察

按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證材料。市屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘人選參照?qǐng)?zhí)行。

(六)確定擬聘人員、公示

對(duì)體檢和政治審查合格的考生，由市人力資源和社會(huì)保障局及用人企業(yè)在門戶網(wǎng)站等媒體公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、擬招錄職位、考試成績(jī)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無反映或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。原則上，面試工作結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)完成聘用審批工作。

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作一般不跨年度組織。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

五、有關(guān)問題說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位網(wǎng)站查詢。

(三)擬聘人員于省外取得的專業(yè)技術(shù)資格未能通過東莞市人力資源和社會(huì)保障局職稱確認(rèn)的，取消擬聘人員資格。應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2019年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消考試資格。

咨詢電話：事業(yè)單位類：0769-22836761，聯(lián)系人：?jiǎn)慰⊥?

0769-22836693，聯(lián)系人：羅杰生;

市屬國(guó)企類：0769-22223026，聯(lián)系人：陳添偉。

原標(biāo)題：東莞市“百名博士黨政國(guó)企人才計(jì)劃”2019年公開招聘人員公告

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1：“東莞市百名博士黨政國(guó)企人才計(jì)劃”2019年公開招聘崗位表

2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3：東莞市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表

中共東莞市委組織部東莞市人力資源和社會(huì)保障局

東莞市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2019年4月10日

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