2019年晉城市澤州縣部分國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才及招聘工作人員公告

　　為緩解我縣部分國有企業(yè)人才緊缺現(xiàn)象，著力集聚各方面優(yōu)秀人才，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定為澤州縣部分國有企業(yè)面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才及公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和職位

　　引進(jìn)高層次人才：引進(jìn)全日制碩士研究生學(xué)歷及以上畢業(yè)生共10名。具體職位詳見《澤州縣2019年部分國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才職位一覽表》(附件1)。

　　公開招聘：招聘工作人員31名。具體職位詳見《澤州縣2019年部分國有企業(yè)公開招聘工作人員職位一覽表》(附件2)。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　(二)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件，身心健康;

　　(三)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無不良嗜好、無被使用單位開除或辭退等情況，無違法犯罪記錄并符合政審要求;

　　(四)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　1、報(bào)名時(shí)間:2019年4月18日至4月19日。上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：澤州賓館東二樓會(huì)議室

　　聯(lián)系電話：0356-2032218

　　3、報(bào)名所需材料及要求：

　　(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件一份;

　　(3)本人近期一寸紅底免冠照片4張;

　　(4)《澤州縣2019年部分國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才及公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3);

　　(5)在職人員，需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明;

　　(6)其他相關(guān)資格證書或證明材料。

　　(二)資格審查、報(bào)名確認(rèn)

　　1、招聘企業(yè)根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本《公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

　　2、對報(bào)考人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。過程中核查出弄虛作假等行為者，取消其資格。

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見澤州縣人民政府門戶網(wǎng)。(網(wǎng)址：http://www.zezhou.gov.cn)

　　考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　四、錄用辦法

　　(一)引進(jìn)高層次人才錄用辦法：通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均后為總成績，合格分為60分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

　　(二)公開招聘工作人員錄用辦法

　　1、能力測試

　　能力測試科目為《綜合知識》，時(shí)限120分鐘，滿分100分,合格分為60分。能力測試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

　　報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加測試。參加測試時(shí)，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全的不得參加測試。

　　2、面試

　　能力測試后按招聘名額計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象;不達(dá)這一比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均后為面試成績，合格分為60分。

　　總成績=能力測試成績×60%+面試成績×40%。

　　能力測試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(三)體檢

　　體檢人選從總成績排名順序中按職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理。體檢不合格的，從總成績排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　考察工作由國有企業(yè)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，各招聘企業(yè)負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避情況等，并通過審核個(gè)人檔案對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格，不再遞補(bǔ)。

　　五、訂立勞動(dòng)合同及薪酬待遇

　　根據(jù)職位要求以及測試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。國有企業(yè)與擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，簽訂勞動(dòng)合同，依法確立勞動(dòng)關(guān)系。并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期時(shí)間按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，做好勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除等工作。

　　管理類的一般員工實(shí)行月薪管理。月薪由基本工資、基礎(chǔ)性績效和獎(jiǎng)勵(lì)性績效構(gòu)成;基本工資和基礎(chǔ)性績效可參照全額事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定;獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由縣屬國有企業(yè)根據(jù)運(yùn)行情況，參照全額事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)的一至五倍自主確定;薪酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度全省最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

　　本公告由澤州縣國有企業(yè)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　1.澤州縣2019年部分國有企業(yè)高層次人才職位一覽表

　　2.澤州縣2019年部分國有企業(yè)公開招聘工作人員職位一覽表

　　3.澤州縣2019年部分國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才及公開招聘工作人員報(bào)名表

　　澤州縣國有企業(yè)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　2019年4月15日

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