根據(jù)《鄢陵縣政府購買服務(wù)崗位管理辦法(暫行)的通知》要求和工作需要，鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)在面向社會公開招聘7名人員。錄用的人員采取政府向社會購買服務(wù)方式，按規(guī)定程序訂立勞動合同，具體事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件：

1. 遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

2. 所有應(yīng)聘人員年齡要求在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3. 做事積極主動、執(zhí)行力強(qiáng)，具有開拓創(chuàng)新精神。

(二)崗位要求

1.熟悉城管、城建、清障拆遷等業(yè)務(wù)及國家相關(guān)政策，報考崗位主要服務(wù)于城管、城建、清障拆遷等崗位。

2.全日制大學(xué)?？?含專科)以上學(xué)歷。

3.性別：男性7名。

(三)有下列情形之一的不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2. 有犯罪嫌疑尚未查清的;

3. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的;

4. 公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;

5. 法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

二、招聘程序及要求

招聘工作由鄢陵縣人社局與鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府共同組織實施。政府購買基層服務(wù)崗位遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)原則，采取公開招募、自愿報名、資格審查、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照報名、考試(筆試面試)、體檢、公示，崗前培訓(xùn)，簽訂勞動合同的程序依次進(jìn)行。

(一)組織報名

1. 報名時間及地點(diǎn)

報名時間：2019年4月12日—19日

報名地點(diǎn)：鄢陵縣人社局人才交流中心(縣城梅里路中段縣人社局院內(nèi)一樓)

2. 報名與審查

(1)報名方法：本次報名，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。攜帶報名材料，現(xiàn)場報名并接受資格審查，逾期不予受理。報名材料包括：居民身份證、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊備案)、《報名表》(登錄鄢陵人民政府網(wǎng)在公告公示欄查找招聘公告，下載《鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府2019年公開招聘工作人員報名表》，自行A4紙打印并填寫一式三份)，上述證件各提供復(fù)印件三份和近期免冠正一寸彩色照片4張。本次招聘工作不收取報名費(fèi)。

(2)提交個人親筆手寫《應(yīng)聘書》。內(nèi)容包括：本人基本情況、自我性格描述或自我評價、求職動機(jī)或?qū)︵l(xiāng)鎮(zhèn)城管、城建、清障拆遷等工作的認(rèn)識等。不少于500字。

(3)本次報名，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件以及提供材料虛假的，即取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)審查合格的報名人員由縣人社局人才交流中心通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不準(zhǔn)代領(lǐng))。

(二)考試與錄用

考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1. 筆試。筆試時間：縣人社局人才交流中心另行通知。考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測試，筆試滿分100分。按1：2比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

2. 面試。面試時間：縣人社局人才交流中心另行通知，統(tǒng)一面試，面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

3. 體檢。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從報考同一崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

4. 考核。考核由用人單位負(fù)責(zé)實施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報考參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5. 公示?？己私Y(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

6. 崗前培訓(xùn)。選聘人員確定后須接受不少于3天的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、培訓(xùn)合格后，簽訂公益性崗位安置就業(yè)協(xié)議。

三、管理和待遇

1. 聘用人員確定后，試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

2. 工資待遇:由基礎(chǔ)工資和津貼補(bǔ)助構(gòu)成，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時按規(guī)定繳納社會保險。

3. 建立年度考核獎勵機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予一定獎勵。就業(yè)合同期限一般為3年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，經(jīng)縣人社部門確認(rèn)，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

4. 其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

四、信息發(fā)布及政策咨詢

鄢陵人民政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn)公告公示欄

政策咨詢電話：0374-7167256

本次公開招聘工作由鄢陵縣人社局、柏梁鎮(zhèn)人民政府具體負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

點(diǎn)擊下載>>>鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員報名表.doc

鄢陵縣柏梁鎮(zhèn)人民政府

2019年4月10日

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