2019年廣東中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院招聘部分臨床科室負(fù)責(zé)人通知

　　中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院(惠州市中大惠亞醫(yī)院)位于惠州市大亞灣(國(guó)家級(jí))開(kāi)發(fā)區(qū)，是中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院和大亞灣區(qū)政府合作共建的按“三級(jí)甲等”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的公立非營(yíng)利綜合醫(yī)院。醫(yī)院分為兩期建設(shè)，一期總投入逾11億元，占地面積120畝，2013年11月12日正式營(yíng)業(yè)。二期建設(shè)已納入大亞灣區(qū)“十三五”規(guī)劃，建設(shè)內(nèi)容包括婦幼保健生殖中心，含老年病康復(fù)治療中心及其他功能在內(nèi)的綜合病區(qū)，腫瘤放療中心及附屬建設(shè)等，完成后將達(dá)到總占地面積180畝、病床1000張的規(guī)模。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘惠亞醫(yī)院院消化內(nèi)科等9個(gè)專科負(fù)責(zé)人，具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、崗位和職數(shù)

　　消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、心血管內(nèi)科、胃腸外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、骨科、婦科、產(chǎn)科主任各一名。

　　二、任職條件和要求

　　1、有良好的思想品德和職業(yè)操守，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行醫(yī)院決議、決定，辦事公正，作風(fēng)正派，奉公守法，廉潔勤政;

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)同志;

　　3、具有正高職稱并在地級(jí)市以上三甲醫(yī)院工作滿3年;

　　4、取得碩士以上學(xué)位(第一學(xué)歷必須是高等學(xué)校全日制本科);

　　5、近5年有作為第一作者或通訊作者在SCI收錄的本學(xué)科主要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表不少于1篇論文，或在“中華”、“中國(guó)”系列學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表不少于2篇論著;

　　6、主持省級(jí)科研課題或取得市級(jí)科技成果獎(jiǎng);

　　7、擔(dān)任相關(guān)學(xué)科省級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)委員或地市級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)常委及以上;

　　8、能獨(dú)立處理相應(yīng)專業(yè)的疑難重癥，具有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　9、身體健康，能承擔(dān)崗位工作要求，年齡不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。

　　三、薪酬待遇

　　1.年薪60-70萬(wàn)元;

　　2.安家費(fèi)50萬(wàn)元;

　　3.人才津貼，可按就高不就低原則享受以下一項(xiàng)：

　　(1)正高職稱人才津貼1.2萬(wàn)/年;

　　(2)博士人才津貼2.4萬(wàn)/年。

　　4.政府博士補(bǔ)貼：落戶給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，購(gòu)房再給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;

　　5.安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼申領(lǐng)須與單位簽訂5年以上合同;

　　6.提供三室一廳(約110平米)住房一套，免租金使用三年。

　　四、招聘程序

　　(一)接受報(bào)名：

　　1.網(wǎng)上申報(bào)：網(wǎng)申地址http://zhaopin.zdhyyy.cn:8393/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

　　★網(wǎng)申截止時(shí)間：2019年5月6日

　　2.紙質(zhì)材料提交

　　網(wǎng)申成功后，請(qǐng)于2019年5月7日前將以下簡(jiǎn)歷材料提交或郵寄至我院人事科(郵寄地址及聯(lián)系人見(jiàn)第五點(diǎn)聯(lián)系方式)

　　(1)應(yīng)聘登記表(網(wǎng)申系統(tǒng)自動(dòng)生成，點(diǎn)擊“下載簡(jiǎn)歷”打印);

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷);

　　(3)單位工作證明或相關(guān)證明材料等復(fù)印件;

　　(4)執(zhí)業(yè)證、資格證等復(fù)印件;

　　(5)科研業(yè)績(jī)證明材料;

　　(6)其它材料(如獲獎(jiǎng)、社會(huì)任職及其他材料等復(fù)印件)。

　　(二)資格審查

　　(三)考試考核

　　考試分為筆試和面試。(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

　　1.筆試(專業(yè)技能考核)：滿分100分。

　　2.面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),按筆試成績(jī)排名最低1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到最低比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))。

　　面試主要考察個(gè)人綜合能力及素質(zhì)水平，滿分100分。

　　3.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，考試總成績(jī)低于80分的不納入考察體檢范圍。

　　(四)考察體檢

　　按考試總成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定考察體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。

　　(五) 公示

　　(六) 報(bào)上級(jí)主管部門審批

　　(七) 簽訂聘用合同

　　五、其他

　　(一)凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)，或正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

　　3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或年度考核不稱職，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的;

　　4、曾發(fā)生過(guò)醫(yī)教研、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理的;

　　5、申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的;

　　6、法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的，有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

　　(二)受聘員工可納入大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬地方事業(yè)管理體系;

　　(三)薪酬福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及假期按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)執(zhí)行;其他按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)報(bào)到時(shí)需如期取得相應(yīng)的證書(shū)，且體檢合格，否則不予錄用。

　　(五)應(yīng)聘者保證填寫(xiě)及提交的材料內(nèi)容全部屬實(shí)，并愿為內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(六)招聘進(jìn)度(筆試/面試通知等)及招聘相關(guān)信息將會(huì)在我院招聘平臺(tái)“招聘動(dòng)態(tài)”欄目中發(fā)布，并會(huì)以手機(jī)短信或E-MAIL的方式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者留意個(gè)人郵箱及保持手機(jī)暢通。

　　(七)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。

　　(八)若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/p>

　　(九)工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2019年5月7日。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：賴?yán)蠋?、潘老?/p>

　　聯(lián)系地址：廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號(hào)中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科

　　聯(lián)系電話：0752-6516992、6516993

　　惠州市中大惠亞醫(yī)院

　　2019年4月16日

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