為促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足呼倫貝爾市直屬學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)《2019年呼倫貝爾市直屬學(xué)校校園招聘教師工作方案》要求，決定面向全國部分高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生開展校園招聘工作，用以引進(jìn)呼倫貝爾市直屬學(xué)校所需優(yōu)秀教師，具體事宜公告如下。

一、招聘方式及計(jì)劃

采取“走出去”方式，深入部分高等院校開展校園招聘。區(qū)外招聘地點(diǎn)依次設(shè)在教育部6所直屬師范大學(xué)：東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、北京師范大學(xué)，輻射國家“雙一流”高校、“985”、“211”院校及招聘范圍內(nèi)的區(qū)外其他高校。在區(qū)外未招滿計(jì)劃名額前提下，在區(qū)內(nèi)繼續(xù)組織招聘。區(qū)內(nèi)招聘地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)，輻射自治區(qū)內(nèi)相關(guān)院校。此次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師共計(jì) 36 人，其中海拉爾第一中學(xué)5人，海拉爾第二中學(xué)18人，牙克石林業(yè)第一中學(xué)6人，市特殊教育中心2人，市民族少年宮5 人。具體專業(yè)及要求詳見《呼倫貝爾市直屬學(xué)校招聘教師專業(yè)要求及崗位設(shè)置表》。

二、招聘范圍及條件

(一) 招聘范圍

1、國家“雙一流”高校全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，“985”、“211”院校全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

2、教育部直屬師范大學(xué)全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

3、省屬重點(diǎn)及以上綜合類院校、師范類院校、藝術(shù)類院校全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

4、具體情況詳見崗位設(shè)置表。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

3、招聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相符;

4、師范類院校畢業(yè)生需具備教師資格證，非師范類院校畢業(yè)生需在試用期內(nèi)取得教師資格證(未取得的視為試用期不合格，按規(guī)定履行辭退程序);

5、2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書，師范類院校畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)同時(shí)取得教師資格證;

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件(以崗位設(shè)置表公布的信息為準(zhǔn));

(三)下列人員不得申報(bào)

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制本科、研究生(不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3、在相關(guān)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律并在禁考期限內(nèi)的人員及其他不符合報(bào)考條件的情形。

三、聘用及管理

(一)凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制，享受呼倫貝爾市事業(yè)單位同等人員待遇。

(二)符合《呼倫貝爾市人才引進(jìn)培育管理辦法(試行)》中一至七類引進(jìn)人才的，享受同等人員相關(guān)待遇。

(三)凡被聘用者，需簽訂服務(wù)期協(xié)議，一般服務(wù)期為五年。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘《簡章》、《職位表》等信息通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)以及各相關(guān)高校網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)招聘時(shí)間、地點(diǎn)

區(qū)外院校：教育部直屬師范大學(xué)(東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、北京師范大學(xué))逐一走訪招聘，輻射國家“雙一流”高校、“985”、“211”院校及招聘范圍內(nèi)的區(qū)外其他高校。

區(qū)內(nèi)院校：內(nèi)蒙古師范大學(xué)，輻射自治區(qū)境內(nèi)相關(guān)院校。

(具體日程安排以實(shí)際發(fā)布的簡章或通知為準(zhǔn))

(三)報(bào)名

申報(bào)人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名并提供以下資料：

1、《2019年呼倫貝爾市直屬學(xué)校招聘教師登記表》一式2份(需2寸免冠照片2張);

2、已取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需攜帶本人的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件及成績單;

3、暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提供加蓋公章的《2019年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》及成績單;

4、教師資格證原件及復(fù)印件(非師范類院校畢業(yè)生未取得的除外);

5、個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料及復(fù)印件;

6、身份證原件及復(fù)印件;應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致;

7、報(bào)名期間，咨詢電話見崗位表中用人單位聯(lián)系電話;

8、每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)申報(bào);在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷(上學(xué)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè))，否則不予審查通過。

(四)資格審核

資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由招聘工作組進(jìn)行復(fù)核。通過資格審核的發(fā)放《面試通知單》。未盡事宜由工作人員電話通知，申報(bào)者候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。

(五)考試方式

考試采取面試和試講兩種方式進(jìn)行。

1、面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場發(fā)放的《面試通知單》為準(zhǔn)，成績當(dāng)場公布，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。面試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維、教育教學(xué)素養(yǎng)等。

2、試講：面試結(jié)束后，原則上按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入試講1:3比例確定試講人員，不足1:3且達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入試講。工作人員電話通知試講時(shí)間、地點(diǎn)，試講成績當(dāng)場公布。

(六)總成績計(jì)算

總成績=(面試成績+政策加分)×40%+試講成績×60%。

政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在面試成績上加2.5分。

(七)總成績公布

招聘工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選(同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以試講成績高者入圍)。 如有考生放棄，按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

(八)體檢與考察

體檢

體檢工作由主管局和用人單位具體組織實(shí)施。對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬聘用人員，取消其聘用資格。

考察

考察工作由主管局和用人單位具體組織實(shí)施。被考察人棄權(quán)或考核不合格的，取消對其聘用。

(九)公示和聘用

1、對擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格;

3、擬聘用人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

呼倫貝爾市直屬學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217837 8217697

附件：

1、2019年呼倫貝爾市直屬學(xué)校招聘教師登記表.xlsx

2、2019年呼倫貝爾市直屬學(xué)校招聘教師崗位設(shè)置表.xlsx

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小編A微信：shangan9168