根據(jù)工作需要，經(jīng)市人民政府同意，南陽市公安局面向社會(huì)公開招聘特勤人員和警務(wù)輔助人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘特勤人員27人，其中：男性20人，女性7人;招聘警務(wù)輔助人員43人，均為男性。

二、招聘人員身份性質(zhì)

招聘的特勤人員為市公安局管理、市紀(jì)檢監(jiān)察委使用，從事留置看護(hù)管理工作人員;警務(wù)輔助人員為市公安局所屬單位從事警務(wù)輔助工作人員。所招聘人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，無行政或事業(yè)編制，無執(zhí)法資格。

所招聘人員依法享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、休假等方面相關(guān)合法權(quán)益。所招聘人員與勞務(wù)派遣單位依法簽訂用工合同，派遣至南陽市公安局從事特勤和警務(wù)輔助規(guī)定的工作。所招聘人員工資等相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算。

三、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月工資1900元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行，特勤人員另發(fā)加班補(bǔ)助，警務(wù)輔助人員另發(fā)加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)工資。

四、招聘人員條件

(一)招聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品德端正;

2、年滿18周歲以上，不超過35周歲;

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化學(xué)歷，在部隊(duì)服役滿5年以上且獲得優(yōu)秀士兵稱號(hào)的可放寬至高中(特勤崗位的男性，退役士兵可放寬至高中);

4、身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

5、政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明、勇于奉獻(xiàn)、服從命令、聽從指揮，具有吃苦耐勞精神，自愿從事特勤和警務(wù)輔助工作;

6、同等條件下，退役士官士兵、警察類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和民警子女優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、曾被行政拘留、強(qiáng)制隔離戒毒的;

4、現(xiàn)正從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作，或曾經(jīng)在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作辭職、被公安機(jī)關(guān)辭退及解除勞動(dòng)合同后退回勞務(wù)派遣單位等情形的;

5、曾因違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定被原工作單位解聘的;

6、家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8、其他不適宜從事特勤和警務(wù)輔助工作情形的。

五、招聘程序和方法步驟

本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、勞務(wù)派遣等程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自2019年4月21日08：30時(shí)起，報(bào)名截止時(shí)間視報(bào)名情況確定。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南陽市工業(yè)南路916號(hào)興達(dá)商務(wù)2號(hào)樓四樓三友勞務(wù)派遣有限公司。咨詢電話：0377--63199311。

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供的證件及材料：本人有效身份證、戶口本(應(yīng)聘人員戶籍地不限)、學(xué)歷證明書(退伍軍人相關(guān)證明書)。以上材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。

(2)如實(shí)填寫《南陽市公安局招聘人員報(bào)名表》。應(yīng)聘者可在南陽市公共就業(yè)網(wǎng)www.nyggjy.cm下載報(bào)名表填寫，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)。

(3)報(bào)名經(jīng)資格審查合格后交單色藍(lán)底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片3張。

(4)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。若本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4、報(bào)名資格審查：依照本公告規(guī)定的報(bào)名資格，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)每名參加報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷及所規(guī)定的不得報(bào)名情形等資格條件進(jìn)行網(wǎng)上查詢、核對(duì)，核準(zhǔn)無誤后方可通過報(bào)名。

(二)面試、體能測(cè)試、體檢、政審

1、面試：參加面試的人員為經(jīng)報(bào)名資格審查后合格的全部報(bào)名人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、解決問題和語言表達(dá)等綜合素質(zhì)能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、體能測(cè)試：體能測(cè)試項(xiàng)目三項(xiàng)，(1)1000米;(2)4X10折返跑;(3)縱跳摸高。體能測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)為：依據(jù)河南省公安廳下發(fā)的《全省公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則》作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

參加體能測(cè)試的人員為：按照參加面試人員1：1.2的比例從面試成績(jī)中由高到低選取。體能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、體檢：根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高到低選取1：1.1的比例確定參加體檢人員，體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參加招聘人員自理。

4、政審：體檢合格人員為政審對(duì)象。政審主要對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)思想、政治表現(xiàn)及有無違法犯罪情況進(jìn)行審查。政審合格人員按1:1聘用，政審參照招錄公務(wù)員的政審規(guī)定進(jìn)行。

(三)公示及聘用：

應(yīng)聘人員面試、體能測(cè)試、體檢、政審合格后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期滿無異議者，聘用人員與勞務(wù)公司簽訂聘用合同后派遣至市公安局所招聘崗位。

六、相關(guān)待遇管理方式

聘用人員依法簽訂聘用合同，對(duì)于在用工期間違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定及其他不適宜從事特勤和警務(wù)輔助工作的，退回勞務(wù)派遣公司按相關(guān)規(guī)定處理。

被聘用人員試用期半年，試用期內(nèi)不能提出辭職申請(qǐng)，試用期內(nèi)不適應(yīng)特勤和警務(wù)輔助工作的退回勞務(wù)派遣單位。

七、監(jiān)督及其他要求

1、招聘工作面向社會(huì)公開進(jìn)行，紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。

2、招聘中，資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知。本公告解釋權(quán)歸南陽市公安局招聘特勤及警務(wù)輔助人員辦公室和南陽市三友勞務(wù)公司。

點(diǎn)擊下載>>>南陽市公安局招聘人員報(bào)名表.doc

南陽市公安局

2019年4月20日

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