為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;考試、考核相結(jié)合的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

(一)具有較高的政治理論素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)踐行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵守憲法和法律，遵守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律;

(二)具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神、遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神;

(三)具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí);

(四)身體健康，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

(五)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘流程

(二)資格審查

醫(yī)院根據(jù)報(bào)名情況和招聘崗位要求，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試、面試

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，擇優(yōu)確定面試、筆試名單。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)。按照筆試成績(jī)從高到低排列，根據(jù)招聘職數(shù)，按1:3確定擬面試人員。面試內(nèi)容主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。

(四)體檢

收到體檢通知的人員請(qǐng)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。

(五)錄用簽約

根據(jù)面試和體檢結(jié)果確定最終錄用人選。未被錄用不再另行通知，有關(guān)材料恕不退還。

五、薪酬待遇

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢合格后，簽訂備案制人員聘用合同，享受同工同酬。

(二)薪酬待遇參照《吳忠市人民醫(yī)院人才引進(jìn)薪酬待遇管理辦法》。

吳忠市人民醫(yī)院

2019年4月22日

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