2019年上半年舟山群島新區(qū)人才儲備中心招聘專業(yè)人才公告(2019年第10號)

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會保障局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心決定面向社會公開招聘一批專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心(以下簡稱“人才儲備中心”)是中共舟山市委組織部對人才引進體制機制的一種探索和創(chuàng)新，旨在通過高效靈活的引才機制和薪酬機制，面向國內(nèi)外引進和儲備一批新區(qū)建設(shè)所需的專業(yè)人才，實行按需選聘、定崗定職、統(tǒng)一保障的引才用才新模式，著力打造“人才集聚、需求匹配、流轉(zhuǎn)順暢”的人才特色平臺。

　　二、招聘計劃

　　本次人才儲備中心擬面向社會公開招聘專業(yè)人才28名(招聘計劃詳見附件1)。

　　三、信息發(fā)布平臺

　　(一)舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.zsrls.gov.cn)。

　　(二)浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)。

　　其中浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(www.zsdj.gov.cn)為全程發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺。

　　四、招聘的范圍、對象和條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。

　　(二)本科及研究生階段均要求為全日制普通高校畢業(yè),其中本科階段為專升本除外(目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。

　　(三)學(xué)歷、年齡及專業(yè)等有關(guān)要求詳見招聘計劃(附件1)。

　　(四) 戶籍不限。

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六) 舟山市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員和市、縣(區(qū))儲備人員均不能報考。

　　(七) 留學(xué)人員須在報名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。

　　(八)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷時間的計算統(tǒng)一截止至2019年4月23日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　五、報名和資格審查

　　本次招聘采用電子郵件報名的方式。

　　(一)報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年5月11日17時，逾期不予受理報名。

　　(二)報名所需材料：

　　1.身份證;

　　2.本科和研究生階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》);

　　3.留學(xué)人員還須在報名時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才報名表》(見附件2)及一寸彩照2張;

　　5.報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(格式見附件3);

　　6.崗位需要的相關(guān)證書。

　　(三)報名辦法：報名人員下載并填妥《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才報名表》(粘貼本人近照)，并將上述報名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)。

　　考試前，招聘單位還將對報考人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點另行通知，具體信息請關(guān)注浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.zsdj.gov.cn)及各招聘單位(主管部門)網(wǎng)上通知。

　　(四)資格審查由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實施，對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。

　　六、考試方式、時間

　　每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)應(yīng)達到招聘崗位計劃數(shù)的3倍，如達不到規(guī)定比例，經(jīng)報市人力資源和社會保障局同意后，將根據(jù)實際情況確定?？荚囈话悴扇∶嬖嚒⒚嬖?含說課)、技能測試等形式，各項考試滿分均為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對象。采取面試+技能測試方式的崗位，考試滿分為100分，其中面試和技能測試分?jǐn)?shù)各占總分的50%。采取面試(含說課)+技能測試方式的崗位，考試滿分為100分，其中面試(含說課)分?jǐn)?shù)占總分的60%，技能測試分?jǐn)?shù)占總分的40%。(招聘崗位考試形式詳見附件1)

　　招聘崗位合格報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到15：1及以上(招聘人數(shù)為2人的崗位達到10：1及以上)，則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:4的比例確定，筆試成績不計入總成績。

　　考試工作由人才儲備中心與各招聘單位(主管部門)共同組織實施?？荚嚂r間、地點及具體辦法另行在網(wǎng)上通知。

　　七、體檢和考察

　　考試結(jié)束后按照總成績在合格人員中從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢和考察對象，進行體檢和考察。體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

　　如體檢、考察不合格或本人自動放棄，在合格人員中按總成績從高分到低分遞補，一次遞補后不再遞補。體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實施。

　　八、公示、簽訂勞動合同

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動合同，作為試用考核人選，期限為一年。期滿后，由人才儲備中心會同招聘單位(主管部門)共同對試用人員進行考核?？己朔Q職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員。人員身份根據(jù)聘用單位機構(gòu)性質(zhì)確定?？己瞬环Q職的，則解除勞動合同。

　　入圍考核人員公示后在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的、2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2019年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補。

　　九、薪酬待遇

　　(一)試用考核期內(nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生年薪16萬元(含五險一金)、博士研究生18萬元(含五險一金)。

　　(二)試用考核期內(nèi)，在舟山本島無住房的人員，可統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費用由個人自行承擔(dān)。

　　(三)試用期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時，根據(jù)《浙江舟山群島新區(qū)人才住房保障辦法》(舟組[2017]21號)、《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生來舟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》(舟人社發(fā)[2017]246號)享受相應(yīng)的戶籍、人才住房保障等待遇。

　　十、公示及聘用

　　經(jīng)雙向選擇的考核稱職人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。

　　十一、其他事項

　　(一)涉及崗位報考相關(guān)問題，可直接向招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見招聘計劃表(附件1)。

　　(二)本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2283308，監(jiān)督電話：0580-2281023。

　　附件1：2019年上半年新區(qū)人才儲備中心公開招聘需求計劃表.xls

　　附件2：2019年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才報名表.doc

　　附件3：工作經(jīng)歷證明表.doc

　　浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心

　　2019年4月23日

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