廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“鑫鴻集團(tuán)”)是廣安市前鋒區(qū)人民政府直屬國(guó)有企業(yè),承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目融資、投資和建設(shè)任務(wù),負(fù)責(zé)城市資產(chǎn)的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)及國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,并參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。公司有現(xiàn)代化辦公場(chǎng)所及干凈整潔的員工食宿環(huán)境。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位及薪酬待遇

本次招聘5名工作人員,具體職位要求及薪酬待遇詳見《廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司2019年第二季度公開招聘工作人員一覽表》(見附件1)。在招聘過程中,如某一職位沒有合適人選,該職位暫不招聘。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)。

5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷、職稱(執(zhí)業(yè))資格等要求(詳見《廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司2019年第二季度公開招聘工作人員一覽表》)。

6.本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年4月26日。

四、報(bào)名及資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2019年4月26日—2019年5月10日上午9:00—12:00,下午1:00—5:00(國(guó)家法定節(jié)假日和雙休日除外),報(bào)名地點(diǎn)為廣安市人力資源服務(wù)中心二樓(廣安市廣安區(qū)河堰路170號(hào))。本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行:

(一)選擇職位

報(bào)考者要詳細(xì)了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容后,根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考專業(yè)條件以國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)。

(二)填報(bào)報(bào)名信息

報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)提交資料

報(bào)考者需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、有效身份證等相關(guān)證件原件(供現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn))及復(fù)印件各一份和一寸白底近期免冠正面照片2張。

以上資料投遞后,恕不退回。鑫鴻集團(tuán)承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密,并僅用于本次招聘。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,并確保招聘期間保持通暢。

(四)資格初審

鑫鴻集團(tuán)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料和所報(bào)職位要求,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審的人員,及時(shí)以電話(或短信)方式通知本人,對(duì)資格初審不合格者不再通知。

報(bào)考者對(duì)職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,可按照本招聘公告中提供的聯(lián)系人電話進(jìn)行咨詢。

五、考試

考試分筆試和面試,總成績(jī)100分,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。

(一)筆試

筆試測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí)。筆試總分100分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)高低順序,按照招聘職位招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例,依次確定參加面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試;若某一職位筆試人數(shù)不足招聘職位招聘名額3倍的,該職位筆試人員全部進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行,測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。面試總分100分。

六、體檢

根據(jù)總成績(jī)(筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī))高低順序按照招聘職位招聘名額等額確定體檢人員名單,由鑫鴻集團(tuán)集中組織體檢,費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

七、考核

體檢合格人員,確定為考核對(duì)象?？己擞肾硒櫦瘓F(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施?？己瞬扇〔殚唸?bào)名資料、檔案資料、談話、走訪等方式進(jìn)行?？己撕细袢藛T確定為擬聘用對(duì)象。若某一職位沒有合適人選,經(jīng)鑫鴻集團(tuán)集體研究,放棄該職位招聘。

八、公示

對(duì)擬聘用對(duì)象在廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.gaxhjt.com)進(jìn)行公示,公示期5天。

九、聘用

公示期滿無(wú)異議的人員由鑫鴻集團(tuán)辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用人員試用期3—6個(gè)月,試用期間薪酬按確定的崗級(jí)工資的80%執(zhí)行。

十、招聘咨詢

聯(lián)系人:顧婷婷0826-2821661 18202867174

附件下載：

1.廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司2019年招聘崗位一覽表

2.廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表

廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司

2019年4月17日

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