玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司為玉溪市撫仙湖保護開發(fā)投資有限責任公司控股公司，公司成立于2019年3月21日，注冊資本金為12500萬元。主要承擔玉溪市江川區(qū)星云湖主要入湖河流綜合治理工程建設、運營，移交及政府批準的其他經(jīng)營等相關項目。根據(jù)《玉溪市人民政府辦公室關于印發(fā)玉溪市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（玉政辦通〔2018〕87號文件）的文件精神，結合玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司組織架構和業(yè)務發(fā)展需要，按照精簡高效、一崗多責的原則，現(xiàn)面向社會廣納賢才，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘相關工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無犯罪記錄；、

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.原則上年齡在40周歲以下，具有大學專科及以上學歷；

7.其他應當具備的條件。

有下列情況之一者不得報考：

1.被單位開除或辭退的人員、受到黨紀政務處分期限未滿的人員、正在接受紀律審查或司法調查的人員；

2.參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀學生；

5.參加招考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（二）招聘崗位及要求

本次招聘16人，其中公司常務副總經(jīng)理1人，綜合管理部副部長1人，后勤管理崗1人，綜合管理崗2人，人事管理崗1人，固定資產及融資管理崗1人，施工現(xiàn)場管理崗2人，施工現(xiàn)場協(xié)調員2人，運營生產管理崗1人，檔案管理崗1人，會計崗1人，出納崗1人，成本控制部副部長1人。工作地址為玉溪市江川區(qū)，具體崗位條件設置如下：

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告→報名及資格審查→筆試→面試→確定擬聘人員→體檢→組織考察→公示及聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告自2019年04月25 日在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、云南招聘網(wǎng)（www.ynzp.com）、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)、玉溪高古樓網(wǎng)（www.gaogulou.com）上發(fā)布。

（二）報名時間和方式

報名委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進行，采取現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡郵箱報名的方式。

1.報名時間：自2019年04月28日至2019年05月12日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時（現(xiàn)場報名正常休息日除外，接受網(wǎng)絡郵箱報名）。

2.報名方式及要求：

（1）現(xiàn)場報名：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（高快客運站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊院內——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：18187711201）、104室（李女士，電話：1357778499；唐女士，電話：18088917707）?，F(xiàn)場報名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（填寫好貼上照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、駕駛證及報考崗位所需的相關資格證書、獲獎證書，以上材料需要原件及復印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面注明姓名）。注：《報名表》點擊附件下載，并用A4紙打印。

（2）網(wǎng)絡郵箱報名：下載并填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》，郵件名稱為：考生姓名+報考單位+崗位名稱，發(fā)送到905532280@qq.com郵箱號，并上傳個人的相關報名所需材料。經(jīng)審核，收到回復“報名成功”的考生，請在領取準考證時提交近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面注明姓名）所有材料原件及復印件各1份。（注：報名表用A4紙打印，并貼照片，上傳的資料為.pdf的格式）。

（3）《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》下載方式：請報考人員登陸167180992@qq.com下載，郵箱密碼ynyxchencai123456。

3.準考證領取時間、地點請關注微信群(湖泊生態(tài)招聘)，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網(wǎng)絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。

4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5.通過報名資格審查者，交報名考試費用：50元/人。(網(wǎng)絡郵箱報名的考生，請在報名時間截止前提交材料并支付報名費)

（三）資料審查

資格審查貫穿整個招聘過程，對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:3方可開考，達不到的取消該招聘崗位。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（四）組織考試

1.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績?yōu)椋汗P試成績×30%+面試成績×70%。

2.筆試成績總分100分，筆試內容為公共事務管理相關知識，采取閉卷的形式進行。

3.面試成績總分100分，所有參加筆試的考生全部進入面試環(huán)節(jié)，主要測試考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面的能力。

4.成績公示于招聘公示的相關網(wǎng)站。

（五）確定擬聘用人員

通過筆試和面試后，根據(jù)考生綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進行復試。經(jīng)集體決策程序，確定擬聘用人員。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格、隱瞞病史或放棄體檢，由玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否遞補。

（七）組織考察

由招聘單位重點對擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，曾在《星云湖12條主要入湖河道應急搶險救災綜合治理工程項目部》工作過或有類似工作經(jīng)驗著同等條件下優(yōu)先考慮，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾旖Y束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否遞補。

（八）公示及聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

（九）備案存檔

招錄過程由用人單位及相關上級單位全程進行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司討論決定考察結果，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。經(jīng)玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司討論研究，確定擬聘用人員。

（十一）薪酬待遇、勞動合同及工作時間

聘用后，按照玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司員工管理制度及薪酬制度，聘用人員與玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司簽訂書面勞動合同。試用期1個月，試用期工資為3000-4000元/月。試用期滿后，根據(jù)玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司考核制度進行考核，考核通過后，進行轉正并發(fā)放正式員工工資及五險兩金的購買。未通過考核的，解除或終止勞動合同。工作時間按照用人單位規(guī)定執(zhí)行。

三、報名相關事項

（一）報名后，報考人員應及時觀注微信群(湖泊生態(tài)招聘)或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（二）報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假并在報名表后附材料真實性承諾書。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

（三）報名人員應書面承諾與聘用單位負責人員無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實施，招聘過程公平、公正、公開，接受廣大群眾監(jiān)督。

（六）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司研究確定，并負責解釋。

監(jiān)督電話：0877-6168549

咨詢電話：0877-2011778

玉溪湖泊生態(tài)開發(fā)有限責任公司

2019年4月24日

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