2019年揭陽空港經濟區(qū)赴嘉應學院醫(yī)學院招聘衛(wèi)計事業(yè)單位工作人員公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令139號)等有關規(guī)定，經請示區(qū)委、區(qū)管委會同意，空港區(qū)衛(wèi)生計生局決定于2019年5月赴嘉應學院醫(yī)學院公開招聘衛(wèi)計事業(yè)單位工作人員44名。

　　一、招聘崗位及人數、招聘范圍、應聘基本條件

　　(一)招聘崗位及人數

　　本次公開招聘的單位為揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局下屬5家醫(yī)療衛(wèi)生機構，共公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員44 名。具體崗位要求及人數見附表《2019年空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺崗位需求表》。

　　(二)招聘范圍

　　2019年全日制大專及以上應屆畢業(yè)生(含2017年、2018年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)。

　　(三)應聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5、符合計劃生育政策規(guī)定;

　　6、涉嫌違紀違法，正在接受審查尚未作出結論的，或者其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名。

　　二、相關待遇

　　被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現行所在事業(yè)單位工作人員工資及津補貼待遇，試用期一年。

　　三、報名及資格審核

　　(一)報名時間、地點

　　本次招聘采取網上報名和現場投檔確認的方式。

　　1.網上報名：應聘者請于2019年5月6日至5月8日下載《揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)計事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)填寫后將報名表電子郵件發(fā)送至揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)計局辦公室郵箱：kgwjrs@163.com。

　　2.現場投檔確認：經網上報名后的應聘者應于5月10日上午8：30—12:00到嘉應學院醫(yī)學院現場投檔確認(不接受未經網上報名進行現場投檔的畢業(yè)生)。

　　(二)報名要求

　　應聘者須按規(guī)定時間網上報名和現場投檔確認，逾期不予受理。應聘者不得同時報考兩個及以上招聘單位或同時報考同一單位的兩個及以上招聘崗位，也不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，否則取消本次招聘報名資格。如與其他單位已簽訂就業(yè)協議書的則不得報考。應聘者本人到場提交下列材料：

　　1、《揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)計事業(yè)單位公開招聘報名表》(貼相片、一式二份);

　　2、學生就業(yè)推薦表、學生成績單或暫緩就業(yè)協議書、畢業(yè)證書、學位證書(有者提供);

　　3、相關專業(yè)技術(職業(yè))資格證書(有者提供);

　　4、有效的居民身份證;

　　提交的證書、證明等材料均須原件及復印件，待查驗后退回原件。

　　(三)資格審核

　　面試報名小組成員分組接受應聘人員報名，通過與應聘人員進行交流，了解有關情況、初步審查報名的有關材料后，報招聘工作領導小組審核確定面試對象。

　　四、面試

　　面試由空港區(qū)衛(wèi)計局和用人單位組織，空港區(qū)人社局負責監(jiān)督。

　　(一)面試方式

　　面試采取現場問答形式。面試內容為招聘崗位專業(yè)知識及相關方面的問題。由應聘人員獨立回答評委提出的面試試題，主要了解應聘人員的崗位專業(yè)知識、表達能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應聘人員的面試時間為8分鐘。面試成績滿分100分，其中專業(yè)知識50分、分析能力20分、表達能力20分、言行舉止10分。

　　(二)面試時間和地點

　　面試時間：定于2019年5月11日組織進行。

　　面試地點：嘉應學院醫(yī)學院校園內。

　　具體的面試時間、地點和須知等事項由考務人員以電話或短信方式提前通知應聘者。應聘者未能按通知時間參加面試的視為自動放棄面試資格。

　　(三)面試評委構成

　　本次面試評委將根據報名情況設若干個評委組，每組設評委七名，其中主評委一名，評委由主管部門會同人社部門隨機抽選衛(wèi)計系統(tǒng)專家?guī)斓娜藛T組成。

　　(四)面試成績評定

　　七名評委的評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余五位評委的平均分為面試得分，平均分保留小數點后二位，面試得分低于70分的為不合格，不予招聘。面試成績實行現場評分、統(tǒng)分、核分，面試結束后發(fā)放面試成績通知書。

　　(五)確定擬聘人選

　　各招聘崗位根據面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選(面試成績相同的，學歷高者優(yōu)先考慮;同等學歷面試成績相同的，按面試中專業(yè)知識部分得分高低順序確定名次)。擬聘人選報區(qū)人社局核準后現場簽訂《就業(yè)協議書》及補充協議，考生沒有在規(guī)定的時間內(考生畢業(yè)前)簽訂《就業(yè)協議書》及補充協議的，視為自動放棄，缺額按同一職位面試成績從高分到低分順序且愿意聘用的考生遞補。協議書一經簽訂，具有法律效力，因違約或體檢、考核不合格所缺職位，不再順延遞補。已簽訂《就業(yè)協議書》及補充協議的擬聘人選應在規(guī)定的時間內到空港區(qū)衛(wèi)計局辦公室報到，逾期不報到視為自動放棄招聘。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關規(guī)定，由空港區(qū)衛(wèi)計局指定并委托具備資質的綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負責考生的體檢工作,體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。復檢工作在接到復檢申請的10個工作日內組織進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(二)考察

　　體檢合格者為擬考察人選，空港區(qū)衛(wèi)計局組織對體檢合格的擬聘對象進行考察，考察對象須提供《計劃生育證明書》等資料?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行，主要通過對考察人選的學生(人事)檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，核實是否符合報考資格條件，對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。未能在規(guī)定時間內提供、補齊考察所需材料，經考察有違法或嚴重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協議無效?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

　　六、公示

　　揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)計局根據面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在空港經濟區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=707757242) ;空港經濟區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經濟區(qū)人 力資源和社會保障局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917)進行公示。公示時間為7個工作日。

　　七、核準與聘用

　　(一)錄取核準

　　經公示無異議的擬聘對象確定為擬聘人員，由空港區(qū)衛(wèi)計局報空港區(qū)人社局審核批準。

　　(二)聘用

　　按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(三)缺額情況

　　若因擬聘人選自動放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現招聘人數缺額的，不再進行遞補。

　　本次所有聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期考核不合格的，一律予以解聘。被聘人員至少需在空港區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)服務滿五年(包括試用期)。

　　招聘咨詢電話：揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)計局 0663-8779197

　　揭陽空港經濟區(qū)人力資源和社會保障局 0663-8785166

　　揭陽空港經濟區(qū)人力資源和社會保障局

　　揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

　　2019年4月19日

　　附件1.2019年空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺崗位需求表.xlsx

　　附件2.揭陽空港經濟區(qū)衛(wèi)計事業(yè)單位公開招聘報名表.docx

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