2019四川雅安市水務(wù)投資公司招聘和引進(jìn)人才12人公告
雅安市水務(wù)投資有限責(zé)任公司是雅安市水務(wù)行業(yè)重點(diǎn)國(guó)有獨(dú)資企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,決定公開(kāi)招聘工作人員8名,公開(kāi)引進(jìn)中層管理人員3名,公開(kāi)引進(jìn)下屬子公司四川蜀鑫雅源商貿(mào)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名,特公告如下。 一、公開(kāi)招聘人員 (一)招聘職位及名額 雅安市水務(wù)投資有限責(zé)任公司綜合部工作人員1名,經(jīng)營(yíng)發(fā)展部工作人員2名,工程部工作人員1人,質(zhì)量安全環(huán)保部工作人員1人,人力資源部工作人員1人,黨建辦工作人員1人,紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員1人。 (二)招聘的范圍 面向四川省招聘符合報(bào)名條件的人員。 (三)報(bào)名條件 1.基本條件 (1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。 (2)身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 2.資格要求(見(jiàn)附件) (四)招聘程序 1.報(bào)名、資格審查 ①起止時(shí)間:2019年4 月28日至2019年5 月9日。 ②報(bào)名方法:將填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》,本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限、加分材料等證明材料掃描件,發(fā)送至郵箱309735254@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 ③資格審查工作貫穿于公招過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考錄用資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知(在雅安市勞務(wù)公司網(wǎng)站公布)。 ④本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式通知,請(qǐng)保持聯(lián)系電話的暢通。咨詢(xún)電話0835-5182027。 2. 筆試 組織進(jìn)行筆試測(cè)試科目為綜合知識(shí)(含專(zhuān)業(yè)知識(shí)),筆試按百分制評(píng)分,筆試成績(jī)+加分成績(jī)占總成績(jī)的30%,筆試+加分成績(jī)決定進(jìn)入面試人選,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,筆試+加分成績(jī)?cè)谘虐彩袆趧?wù)公司網(wǎng)站公示。 3. 面試 本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,若參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,則參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察,主要內(nèi)容是測(cè)試面試者的黨性意識(shí)、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力,面試按照百分制評(píng)分,面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。面試人員如出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,面試成績(jī)?cè)谘虐彩袆趧?wù)公司網(wǎng)站公示。 4. 體檢考察 按總成績(jī)1:1比例確定體檢考察對(duì)象,參照事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,考察需全面了解其能力和素質(zhì),并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無(wú)合適人選,或體檢出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序??疾烨闆r在雅安市勞務(wù)公司網(wǎng)站公示。 5. 公示 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)站公布5個(gè)工作日擬聘用人員名單,接受社會(huì)監(jiān)督。 6. 錄用 公示無(wú)異議,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。 二、公開(kāi)引進(jìn)人才 (一)引進(jìn)職位及名額 雅安市水務(wù)投資有限責(zé)任公司引進(jìn)工程部副部長(zhǎng)1名,經(jīng)營(yíng)發(fā)展部副部長(zhǎng)1名,法務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng)1名,下屬子公司四川蜀鑫雅源商貿(mào)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。 (二)引進(jìn)的范圍 面向四川省引進(jìn)符合報(bào)名條件的人員。 (三)報(bào)名條件 1. 基本條件 (1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。 (2)身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 2. 資格要求(見(jiàn)附件) (四)引進(jìn)程序 1. 報(bào)名 ①起止時(shí)間:2019年4 月28日至2019年5 月9日。 ②報(bào)名方法:將填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》,本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限、加分材料等證明材料掃描件,發(fā)送至郵箱309735254@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 ③資格審查工作貫穿于公招過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考錄用資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知(在雅安市勞務(wù)公司網(wǎng)站公布)。 ④本次公開(kāi)采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式通知,請(qǐng)保持聯(lián)系電話的暢通。咨詢(xún)電話0835-5182027。 2. 面試 本次引進(jìn)人才采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式進(jìn)行,報(bào)名資格審查合格的考生均可參加面試。若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。 3. 體檢考察 根據(jù)面試分?jǐn)?shù),按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢考察對(duì)象,參照事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,考察需全面了解其能力和素質(zhì),并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無(wú)合適人選,或體檢出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。 4. 公示錄用 (1)經(jīng)面試考核、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員在官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。 (2)公示無(wú)異議,辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。 (3)引進(jìn)人才實(shí)行試用期,試用期間工資按協(xié)議執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后,考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用。 三、以下情況不授理報(bào)名 (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾經(jīng)被開(kāi)除的公職人員。 (二)三年內(nèi)受到用人單位因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害而解除勞動(dòng)合同的人員。 (三)受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期的人員。 (四)其他不宜報(bào)名的。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 本次招聘和引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。招聘工作全面接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。監(jiān)督電話:0835-5182133。 點(diǎn)擊下載>>> 雅安市水務(wù)投資有限責(zé)任公司報(bào)名登記表 雅安市水務(wù)投資有限責(zé)任公司 2019年4月28日 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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