2019年?yáng)|營(yíng)利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商人員招聘公告(招商專員)

　　山東利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)成立于2002年，2006年經(jīng)國(guó)家發(fā)改委審核，山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立為省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全，產(chǎn)業(yè)發(fā)展已成規(guī)模，為優(yōu)化開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在有機(jī)化工和新材料、裝備制造、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破，滿足開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展需要及人才需求，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)委托東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商工作人員6名。具體事宜公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　2、國(guó)家承認(rèn)的普通全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(“985”或“211”院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮)。

　　3、年齡應(yīng)在35周歲以下(1983年5月13日以后出生)。

　　4、招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

　　凡與錄用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門(mén)單位同意，并提供有用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　二、招聘人數(shù)和崗位

　　招聘人數(shù)及崗位條件等要求具體見(jiàn)《利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商工作人員招聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件)。

　　三、招聘程序

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢考察、確定聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日9:00—15日16:00

　　查詢時(shí)間：2019年5月13日11:00—16日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()

　　具體報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料。其中取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員應(yīng)聘的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件照片，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載);取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件照片;崗位要求取得相應(yīng)資格證書(shū)及有相關(guān)身份等要求的，須同時(shí)上傳相關(guān)證書(shū)和證明材料照片(證件或證明材料原件照片內(nèi)容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為100K以下)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年5月13日—17日9:00—16:00

　　通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

　　繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員于2019年5月23日9:00—24日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》《誠(chéng)信承諾書(shū)》《利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商工作人員招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”)。逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，后果考生自負(fù)。以上材料A4紙打印，是應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查的必備證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，確保字跡、照片清晰，不能提供上述材料視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到1:3的招聘崗位，可根據(jù)需要取消或核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃將在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。

　　(四)筆試

　　筆試時(shí)間：2019年5月25日(具體見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(二者缺一不可)，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者是否具有從事專業(yè)招商工作的基本素質(zhì)及專業(yè)條件。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閉卷考試，統(tǒng)一組織閱卷。本次考試不指定考試用書(shū)和考試范圍，試卷滿分為100分。

　　為保證應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　(五)面試

　　入闈面試的人員按招聘計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分依次確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　組織入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加審查的人員應(yīng)提交本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)。證明材料主要包括：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷或工作業(yè)績(jī)證明及其它相關(guān)材料。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

　　通過(guò)審查的面試人選，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

　　面試由招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注指定報(bào)名網(wǎng)站信息并保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊工具暢通。

　　面試結(jié)束后，以面試成績(jī)高低按招聘崗位計(jì)劃等額確定考察體檢人選(面試成績(jī)并列的，再另行組織面試確定考察體檢人選)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。

　　(六)體檢和考察

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。對(duì)擬聘人員進(jìn)行聘用前政審考察，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。應(yīng)聘人員存在騙取不符合應(yīng)聘條件、騙取考試資格、有違法犯罪行為、弄虛作假、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。

　　(七)公示聘用

　　根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，聘用為國(guó)有企業(yè)職工。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。具體薪酬待遇詳見(jiàn)附件。

　　四、其他事項(xiàng)

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0546-7019068

　　監(jiān)督電話：0546-5628298

　　山東利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2019年4月29日

　　利津經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商工作人員招聘崗位計(jì)劃一覽表x.xls

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