2019年百色市德保縣招聘聘用控制數(shù)幼兒園教師公告

　　為充實(shí)我縣幼兒園教師隊(duì)伍，進(jìn)一步提高全縣學(xué)前教

　　育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向本縣招聘使用聘用控制數(shù)幼兒園專任教師32名。為確保招聘工作順利開展，特制定本方案。

　　一、招聘對象

　　按用人單位招聘崗位要求所設(shè)定的范圍和對象(名單詳見附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、法規(guī)和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　(二)具有招聘崗位要求的專業(yè)及學(xué)歷條件。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2019年5月5日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(三)具有教師資格證，即幼兒教師資格證或中小學(xué)教師資格證。

　　(四)身心健康，無口吃，無紋身，無其他傳染性疾病，無精神病等遺傳病史，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　(五)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

　　(六)有下列情況均不能參加此次應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

　　2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

　　3.各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的。

　　4.違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起7年內(nèi)的。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　(七)本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年5月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(例如，18周歲以上、40周歲以下，即為1978年5月5日至2001年5月5日期間出生)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日—5月9日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員直接到縣教育局人事股報(bào)名，聯(lián)系電話：3829190。

　　3.報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘人員需持個人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證(學(xué)位證)、教師資格證和簡歷等原件及復(fù)印件各1份，2張一寸近期同底免冠彩照到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫相關(guān)表格。

　　4.資格審查：現(xiàn)場報(bào)名期間由縣教育局會同縣人社局對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審查。審查合格者，予以公示，公示期為7天，經(jīng)公示無異議后通知面試。

　　(二)面試(崗位適應(yīng)性測評)

　　1.面試方式

　　本次面試(崗位適應(yīng)性測評)統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。即以試講方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試，單獨(dú)備課20分鐘后進(jìn)入試講，試講時(shí)間為15分鐘。試講的內(nèi)容依據(jù)現(xiàn)行學(xué)前幼兒教材內(nèi)容確定，面試成績滿分為100分。經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　2.面試命題、時(shí)間與地點(diǎn)

　　(1)面試的命題方式及內(nèi)容：開考前5分鐘，各評委組根據(jù)招聘崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場命題。

　　(2)面試時(shí)間：2019年5月25日。

　　(3)面試地點(diǎn)：德?？h實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

　　(三)考核

　　1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(面試成績計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選?？忌嬖嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試評分表中的“教學(xué)實(shí)施能力”項(xiàng)總得分較高的確定為進(jìn)入考核人選。

　　2.考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

　　(四)體檢

　　1.縣教育局負(fù)責(zé)組織已通過考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自理。

　　2.考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

　　(五)聘前公示

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人選并進(jìn)行公示，擬聘人員的公示由縣人社局在百色人才網(wǎng)發(fā)布，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格等情況，均不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　四、待遇及崗位管理

　　(一)聘用人員待遇

　　本次招聘的幼兒園教師屬于使用聘用教師控制數(shù)人員，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局備案，應(yīng)聘人員可以在本縣公辦幼兒園內(nèi)流動。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面參照桂編辦發(fā)〔2015〕85號執(zhí)行。如國家出臺相關(guān)的聘用政策要求，其聘用管理按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　(二)崗位管理

　　1.崗位設(shè)置。使用聘用教師控制數(shù)人員實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。聘用教師設(shè)置數(shù)納入單位設(shè)置總量，參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》(桂人社發(fā)〔2008〕85號)等有關(guān)規(guī)定管理。

　　2.崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號)等有關(guān)規(guī)定實(shí)行。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。本崗位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可以依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

　　五、招考紀(jì)律

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

　　(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

　　附件：1.德?？h2019年公開招聘聘用控制數(shù)幼兒園教師計(jì)劃表.xls

　　2.德?？h2019年公開招聘聘用控制數(shù)幼兒園教師報(bào)名登記表.doc

　　德保縣教育局

　　2019年4月30日

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