為建設高素質教師隊伍，促進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件規(guī)定，依據我區(qū)教師缺編空崗情況和實際工作需要，經示范區(qū)黨工委、管委會研究，決定面向社會公開招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生。公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位和數量

共招聘中小學教師160名，其中：語文60名、數學40名、英語20名、物理20名、化學20名。

三、招聘范圍

全日制普通高等院校2019年師范類專業(yè)應屆本科畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，品行端正，身體健康;

(二)所學專業(yè)與應聘崗位一致或相近;

(三)具有普通話二級乙等及以上資格;

(四) 具備相應(或以上)的教師資格，必須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書和教師資格證書;

(五)熱愛教育事業(yè)，自愿在我區(qū)學校任教三年以上。

(六)有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序及時間

(一)報名

1、報名時間：2019年5月10日一5月17日。

2、報名方法：采用現場報名方式。

(1)《報名表》1份，近期免冠二寸彩照3張;

(2)身份證、學生證、普通話證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件;

(3)在校期間成績單(加蓋所在院〈處〉的公章，《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》中已有在校成績的不需再提供);

(4)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;

(5)畢業(yè)證、教師資格證(暫未取得畢業(yè)證和教師資格證者，需畢業(yè)學校提供相關證明)。

3、現場報名審核通過后，按規(guī)定每人交納考務費30元。

4、報名地點：示范區(qū)平安辦事處便民服務中心一樓大廳(北海路與富商大道交叉口東北角)。

5、通過報名初審的考生于5月24日在報名點領取筆試準考證。

6、各科招聘人數與報名人數的比例不低于1：3，達不到規(guī)定比例的崗位，相應減少招聘人數，核減后仍達不到規(guī)定比例的，將提前告知考生，考生與招聘辦公室簽訂合約后，可合并至相近科別。核減的招聘人數招聘辦公室可調劑到其他學科。

7、建檔立卡貧困生免繳考務費。

(二)筆試

1、筆試由2019年示范區(qū)招聘教師領導組辦公室組織實施;

2、筆試內容：綜合試卷(包括公共基礎知識、教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學知識、心理學知識、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等內容)，卷面滿分為100分。

3、筆試時間：2019年5月26日上午8：30一10：30。

4、筆試地點：見準考證。

5、筆試成績于2019年5月30日公示，公示期5個工作日。

考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少證件或與報名時提交的資料不符的，不得參加考試。

(三)試講(滿分100分)

試講由2019年示范區(qū)招聘教師領導組辦公室組織實施。

1、根據招聘科別及招聘計劃，按照從高分到低分以一定比例確定試講人選，試講人選與招聘崗位的比例一般為1.5：1，比例內末位成績相同者，均進入試講。試講時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位試講人員的試講成績應不低于60分。試講時，需攜帶有效身份證、準考證和試講通知單(另行通知發(fā)放)。試講分學科進行。

2、試講內容。試講采取“模擬課堂教學"的方式進行，滿分為100分。試講采取隨機抽課的方式進行，準備10分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(10分鐘以內)。

3、試講成績按照四舍五入的方法計算并保留小數點后兩位。

4、試講時間：2019年6月9日上午8：00。

試講地點：見試講通知書。

(四)總成績的計算

考生總成績=筆試成績×70%+試講成績×30%。

最后1名總成績并列時同時錄用。

五、體檢

根據招聘專業(yè)及招聘計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人數。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者個人支付。體檢不合格的不予聘用，所缺名額不再替補。如有考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

六、聘用及管理

1、公示。根據考試總成績、體檢、考核情況確定擬聘用人員，公示期為7天。

2、聘用。公示期滿無異議的，辦理人事手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，并納入編制管理。自聘用之日起服務期不能低于三年，不服從分配者，取消其聘用資格。

3、試用。新聘用人員試用期一年，試用期限包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、考核。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，享受國家有關政策;考核不合格的，解除其聘用合同。

七、組織領導

為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作公開、公正、公平、透明，示范區(qū)管委會成立2019年示范區(qū)招聘教師領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在組織人事和社會保障局，具體負責招聘工作有關事宜。

八、其他事項

(一)報考人員在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(二)報考人員須于2019年7月底前順利畢業(yè)并取得相應教師資格。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

(四) 不組織(不委托)開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。

(五)聘用人員根據區(qū)內學校崗位空缺情況進行調配。不服從分配者，不予聘用。

本公告由示范區(qū)招聘教師領導組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照國家、河南省、商丘市有關規(guī)定執(zhí)行。

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