2019年永州市東安縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公告

　　為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才來東安工作和創(chuàng)業(yè)，更好的為推進(jìn)我縣“六大戰(zhàn)略”和“752121工程”提供人才支撐，東安縣委、縣政府決定，2019年東安縣面向省內(nèi)外公開引進(jìn)30名高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才。

　　一、引進(jìn)的范圍和對象

　　1、引進(jìn)人才的學(xué)歷要求：“雙一流”大學(xué)范圍內(nèi)的一級學(xué)院本科畢業(yè)生，在湖南省參加第一批錄取的高等院校全日制碩士研究生;

　　2、引進(jìn)人才的專業(yè)要求：文史哲學(xué)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)和管理類專業(yè)(具體專業(yè)見附件1);

　　3、引進(jìn)人才的年齡要求：全日制本科畢業(yè)生為1994年1月1日以后出生;全日制碩士研究生為1989年1月1日以后出生;

　　二、引進(jìn)計劃和數(shù)量

　　縣直事業(yè)單位共引進(jìn)30人，具體詳見《東安縣2019年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才目錄》(附件1)。

　　三、報名的資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5.已納入我縣編制管理的;

　　6.被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的;

　　7.其他不符合國家有關(guān)法律法規(guī)和干部人事政策要求的。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　本次引進(jìn)，按報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2019年5月15日8：30至5月17日17：30。采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　2、報名地點(diǎn)：在湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場報名。

　　3、報名與資格審查同時進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫《東安縣2019年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(見附件1)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件報名。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，但畢業(yè)證書要在2019年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。

　　(二)考核(考試)

　　采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進(jìn)。筆試、面試采取百分制，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。筆試主要測試黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及應(yīng)知應(yīng)會的相關(guān)知識。筆試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試試題由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機(jī)構(gòu)印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　(三)體檢和考察

　　按總成績高低確定體檢人員，等額進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績的順序相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(四)公示與聘用

　　1、經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在縣級和市級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣直相關(guān)事業(yè)單位，由引進(jìn)人才按成績高低自主選擇單位。用人單位或其主管部門按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期)。

　　五、引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施

　　2019年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

　　(一)工資待遇

　　引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

　　(二)生活補(bǔ)貼

　　引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：原“211”或“985”高校及一本大學(xué)畢業(yè)的全日制碩士研究生每人每月4000元;“雙一流”大學(xué)范圍內(nèi)一級學(xué)院本科畢業(yè)生每人每月3000元。發(fā)放期限為3年。

　　(三)探親補(bǔ)貼

　　1、直系親屬常住湖南省境外的引進(jìn)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):

　?、僖M(jìn)的原“211”或“985”高校全日制畢業(yè)碩士研究生每人每年補(bǔ)助4000元;

　?、垡M(jìn)的“雙一流”大學(xué)范圍內(nèi)一級學(xué)院本科畢業(yè)生每人每年補(bǔ)助2000元。

　　2、直系親屬常住永州市以外湖南省以內(nèi)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為直系親屬常住湖南省境外的引進(jìn)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%.

　　(四)住房保障

　　1、租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才在縣工作初期暫無居所的，用人單位能調(diào)劑住房的，由用人單位調(diào)劑。不能調(diào)劑的由用人單位發(fā)放不高于每人每月500元的租房補(bǔ)貼，并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時住房和發(fā)放租房補(bǔ)貼。

　　以上租房補(bǔ)貼的發(fā)放須年度考核為稱職(合格)以上等次，否則核減或收回租房補(bǔ)貼。

　　2、購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺人才，在東安購買首套商品房，引進(jìn)的“原211”或“985”高校及一本大學(xué)全日制碩士研究生由縣財政給予15萬元購房補(bǔ)貼;引進(jìn)的“雙一流”大學(xué)范圍內(nèi)一級學(xué)院本科畢業(yè)生由縣財政給予10萬元的購房補(bǔ)貼。如引進(jìn)人才未滿服務(wù)年限的住房補(bǔ)貼一律收回。

　　以上購房補(bǔ)貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職(合格)以上等次，否則按比例核減或收回購房補(bǔ)貼。

　　(五)個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　(六)公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門任職。

　　本《公告》未盡事宜，由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：縣委組織部(18075803552唐先生)、縣人力資源和社會保障局(13607464913楊先生)　　

　　東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年5月5日

　　1.東安縣2019年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才目錄

　　2.東安縣2018年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

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