根據(jù)工作需要，我局決定在全市范圍內(nèi)公開招聘鎮(zhèn)街合同制統(tǒng)計(jì)員(輔助類四級(jí)合同制職員)8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及資格條件

(一)招聘職位

職位一：香洲區(qū)鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)員職位4名，工作地點(diǎn)在香洲區(qū)所屬鎮(zhèn)街。

職位二：斗門區(qū)鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)員職位3名，工作地點(diǎn)在斗門區(qū)所屬鎮(zhèn)街。

職位三：高欄港區(qū)鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)員職位1名，工作地點(diǎn)在高欄港區(qū)所屬鎮(zhèn)街。

(二)工資待遇

享受輔助類四級(jí)合同制職員薪酬福利待遇。

(三)資格條件

1.政治思想素質(zhì)好，具有良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感, 熱愛統(tǒng)計(jì)工作;

2.具有國(guó)家全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，統(tǒng)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)(參考《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》)，應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月份后提供學(xué)位證、學(xué)歷證原件備查;

3.年齡在35周歲以下(1983年7月31日后出生);

4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;

5.珠海市戶籍，身心健康;

6.服從工作崗位分配;

7.有下列情形之一者不得報(bào)名：受過紀(jì)律處分的;受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受審查尚未作出結(jié)論的;其他不適合在基層政府部門工作的。

二、招聘程序和方法

(一)招聘方式

主要通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察及體檢等環(huán)節(jié)確定擬聘人員。

(二)報(bào)名材料

請(qǐng)有意向的人員填寫《珠海市統(tǒng)計(jì)局鎮(zhèn)街合同制統(tǒng)計(jì)員報(bào)名表(姓名)》(附件1)及《珠海市統(tǒng)計(jì)局鎮(zhèn)街合同制統(tǒng)計(jì)員報(bào)名匯總表(姓名)》(附件2)，身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、派出所出具的無犯罪證明復(fù)印件掃描，發(fā)送至電子郵箱：tjqk@zhuhai.gov.cn，郵件名稱請(qǐng)注明“職員招聘職位+姓名”。聯(lián)系電話：2120266(咨詢時(shí)間為工作日8：30—12：00，14：30—17：30)。報(bào)名時(shí)間截至2019年5月23日下午17:00。

(三)資格審查

招聘辦公室對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合條件的，通知應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)查驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的材料原件(考試前一天)及考試;不符合條件的，將回復(fù)郵件通知?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)將在珠海市政府網(wǎng)、珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。

(四)招考比例

職位一和職位二每個(gè)職位至少保證符合條件的報(bào)考人數(shù)與職位需求人數(shù)比例達(dá)到2:1，當(dāng)小于2:1的競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，相應(yīng)減少招考職位數(shù)。職位三至少保證符合條件的報(bào)考人數(shù)與職位需求人數(shù)比例達(dá)到3:1，當(dāng)小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，則取消該職位的招考。

(五)招聘考試

1.筆試(滿分100分)，閉卷機(jī)考，時(shí)間2.5小時(shí)，集中評(píng)卷。主要考核經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、電腦基本操作、寫作能力。應(yīng)聘人員憑有效居民身份證及報(bào)名表到指定地點(diǎn)參加考試。職位一、職位二以筆試分?jǐn)?shù)從高到低按1:2的比例入圍參加面試，職位三按1:3的比例。筆試成績(jī)、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海市政府網(wǎng)、珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。

2.面試：主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需具備的素質(zhì)與能力。面試成績(jī)于考試當(dāng)天在考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按職位數(shù)與選定人數(shù)1：1比例確定參加體檢和考察人員(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。如最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先)?？忌P面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢及考察人選名單于面試后次日在珠海市政府網(wǎng)、珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1.體檢：在指定的珠海市二級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心健康、人際溝通等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

3.遞補(bǔ)：因體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人員

體檢及考察合格者確定為擬聘人員，名單在珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公示7天。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.聘用手續(xù)：公示期滿后，招聘結(jié)果報(bào)市職員管理中心備案后辦理聘用手續(xù)。

2.簽訂合同：被聘用者由市職員管理中心按照《珠海市市直合同制職員管理辦法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

(九)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作派遣

被聘用者經(jīng)過專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后由市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)工作需要派遣到相關(guān)工作崗位。

三、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須在報(bào)名表中明確選定一個(gè)職位。

(二)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的;不服從組織安排的;提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;體檢或考察不合格的;有違法犯罪記錄的;因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

(三)被聘用者合同期3年，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。

(四)本公告未盡事宜，由我局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 0756-2120266。

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1.珠海市統(tǒng)計(jì)局鎮(zhèn)街合同制統(tǒng)計(jì)員報(bào)名表.doc

2.珠海市統(tǒng)計(jì)局鎮(zhèn)街合同制統(tǒng)計(jì)員報(bào)名匯總表.xls

3. 廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

珠海市統(tǒng)計(jì)局

2019年5月8日

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