一、招聘計(jì)劃、崗位

　　綜合柜員3名。

　　二、招聘條件

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從工作安排，嚴(yán)守組織紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德及履職的身體條件。

　　2、溆浦戶(hù)籍，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷且符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的人員，屬于城鄉(xiāng)低保家庭、孤兒、純農(nóng)戶(hù)家庭(畢業(yè)生父母雙方均為農(nóng)村戶(hù)籍且從事農(nóng)畜牧業(yè))的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)生優(yōu)先。

　　3、30周歲以下(1989年5月8日以后出生，含5月8日)。

　　4、男，身高1.65米及以上;女，身高1.55米及以上。

　　5、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　?、派形唇獬h(政)紀(jì)處分或正在接受審查的人員;

　?、粕嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　?、欠?、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　?、绕渌贿m合在住房公積金管理中心工作的情形。

　　三、程序與方法

　　⑴、發(fā)布信息

　　在溆浦紅網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

　?、?、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日--2019年5月18日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

　　(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(四)注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考者須持本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、網(wǎng)上學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果打印件(學(xué)信網(wǎng)，有二維碼可手機(jī)掃描)和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

　　2、符合報(bào)名條件者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。

　　⑶、考試

　　1、招聘計(jì)劃與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。

　　2、考試分筆試和面試兩

　　個(gè)部分。其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3、筆試：住房公積金相關(guān)政策法規(guī)占筆試成績(jī)70%，參考資料為：《住房公積金管理?xiàng)l例》(2002年修改)、懷化市住房公積金管理中心網(wǎng)站公布的《懷化市住房公積金管理中心繳存管理辦法》、《懷化市住房公積金管理中心提取管理辦法》、《懷化市住房公積金管理中心貸款管理辦法》、《懷化市住房公積金管理中心關(guān)于調(diào)整住房公積金使用有關(guān)政策的通知》等文件;公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，參考資料為：行政能力測(cè)試、十九大相關(guān)知識(shí)、習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)相關(guān)內(nèi)容。

　　4、面試：按筆試成績(jī)從高分到低分依照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參與面試名單，面試主要考核考生的綜合分析能力，邏輯判斷能力，應(yīng)變與處理問(wèn)題的能力，以及職業(yè)道德與職業(yè)操守，滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　5、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　6、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?、取Ⅲw檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如遇體檢放棄、不合格者，依次遞補(bǔ)。

　?、?、考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　?、省⑵赣?/P>

　　根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人員在溆浦紅網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議者，與用人單位簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限最長(zhǎng)為3年，試用期1個(gè)月。公益性崗位人員享受政策到期后要嚴(yán)格按照規(guī)定從崗位上退出。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，用人單位可以繼續(xù)聘用。合同期內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行年度考核及日常管理，年度考核不合格者予以解聘。

　　公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　⑺、待遇

　　按照住房公積金中心現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員每月3200元標(biāo)準(zhǔn)，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金的單位和個(gè)人繳納部分后為當(dāng)月實(shí)發(fā)工資(每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于懷化當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0745-3327259

　　此招聘方案解釋權(quán)最終歸溆浦縣就業(yè)服務(wù)管理局、懷化市住房公積金管理中心溆浦縣管理部所有。

　　懷化市住房公積金管理中心溆浦縣管理部

　　2019年5月8日

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