為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次急需緊缺人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才到市直單位工作，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和智力保障?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

本次引進(jìn)人才共100名，具體專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《靈寶市公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)分類(lèi)計(jì)劃聘用一覽表》(見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)范圍和對(duì)象

圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵行業(yè)和民生領(lǐng)域，重點(diǎn)是圍繞黃金采選冶煉、城建規(guī)劃、文化旅游、果品園藝、城建交通、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理、環(huán)境治理、農(nóng)林水利等行業(yè)領(lǐng)域，引進(jìn)國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校(含一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校)、原“985”工程、“211”工程院校全日制本科及以上畢業(yè)生 (不含定向生和委培生、在職研究生) ,全日制碩士、博士研究生不受專(zhuān)業(yè)限制。

三、引進(jìn)資格和條件

除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定的條件外，還需符合下列條件：

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法;

2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力較強(qiáng);

3.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，自愿到基層工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

4.本科學(xué)歷的，年齡要求在25周歲(含)以下(1993年5月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷的，年齡要求在30周歲(含)以下(1988年5月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷的，年齡要求在35周歲(含)以下(1983年5月1日以后出生);

5.具備以下條件之一的，同等條件下優(yōu)先聘用：

(1)中共黨員(含預(yù)備黨員);

(2)學(xué)生干部;

(3)“三好學(xué)生”及獎(jiǎng)學(xué)金獲得者;

(4)取得各類(lèi)職(執(zhí))業(yè)資格證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證的人員。

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除處分的;因犯罪受過(guò)刑事處罰被開(kāi)除公職的人員;

(2)受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;

(4)靈寶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

(5)國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)方式

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《關(guān)于大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))的若干意見(jiàn)(試行)》(三發(fā)〔2017〕21號(hào))相關(guān)規(guī)定，采取組織面試或直接考察的方式進(jìn)行招聘。具體引進(jìn)方式如下：

1.組織面試。經(jīng)審查，對(duì)符合用人單位要求的國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、原“985”工程、“211”工程院校畢業(yè)的全日制本科及碩士研究生，通過(guò)組織面試的方式進(jìn)行招聘。

2.直接考察。經(jīng)審查，對(duì)符合用人單位要求的全日制博士畢業(yè)生，采取直接考察的方式進(jìn)行招聘。

五、引進(jìn)程序和辦法

本次引進(jìn)，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在全國(guó)相關(guān)招聘信息網(wǎng)站、各大院校就業(yè)網(wǎng)站、靈寶黨政公眾網(wǎng)和中國(guó)金城傳媒等媒體發(fā)布人才引進(jìn)招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式，報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日8:00—5月31日18:00截止，逾期不再受理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需到靈寶市金城大道19號(hào)，靈寶市委組織部二樓216室進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交相關(guān)書(shū)面材料。

網(wǎng)上報(bào)名：靈寶黨政公眾網(wǎng)作為對(duì)外發(fā)布信息的指定平臺(tái)，報(bào)名人員可在靈寶黨政公眾網(wǎng)(http://www.lbwbw.com)下載《靈寶市公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》，填寫(xiě)后與其它報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至lbrcyj@126.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：畢業(yè)院校+畢業(yè)專(zhuān)業(yè)+姓名+學(xué)歷+應(yīng)屆(或往屆)。(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb--300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名)。

1.報(bào)名材料

(1)靈寶市公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)。

(2) 應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)證明;往屆畢業(yè)生須提供最高學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

(3)二代有效身份證和二寸藍(lán)漸變彩色免冠五張照片(含電子版)。

(4)學(xué)校出具的學(xué)生干部聘書(shū)和院(系)級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等材料(需蓋章)。

(5)取得各類(lèi)職(執(zhí))業(yè)資格證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證。

應(yīng)聘者需向報(bào)名郵箱lbrcyj@126.com打包發(fā)送上述報(bào)名材料的掃描件。

2.資格審查

資格審查工作貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程，經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)原則，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試開(kāi)考比例的核減或取消招聘名額。面試資格審查時(shí)查驗(yàn)相關(guān)證件，與報(bào)名材料中信息不符合的，取消面試資格，進(jìn)入面試的考生名單將在靈寶黨政公眾網(wǎng)站公布。入圍面試考生與引進(jìn)崗位人數(shù)原則上不低于3:1。

(三)面試。面試考生需提供有效身份證原件和《面試通知書(shū)》。根據(jù)面試成績(jī)和直接考察結(jié)果，從高分到低分按不低于引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(面試或直接考察的具體時(shí)間見(jiàn)靈寶黨政公眾網(wǎng)站公告)。

(四)體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，引進(jìn)人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格?？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。考察階段應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按引進(jìn)崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)簽訂服務(wù)期承諾協(xié)議。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，用人單位與擬引進(jìn)人才簽訂不少于5年服務(wù)期承諾協(xié)議，5年內(nèi)不得調(diào)離或辭職。

(六)公示和聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，按照專(zhuān)業(yè)適配原則，經(jīng)市委常委會(huì)研究決定，在靈寶黨政公眾網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)人選沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)。擬聘用人員不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

(七)試用考核。報(bào)到后，由市委組織部、市人社局和市編辦統(tǒng)一安排工作單位，試用期為1年，試用期滿(mǎn)后按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行期滿(mǎn)考核，考核不合格的經(jīng)進(jìn)一步審核后取消聘用。

六、相關(guān)政策

1.工作待遇。引進(jìn)人員使用財(cái)政全供事業(yè)編制，全日制博士、碩士、本科生，享受六級(jí)、七級(jí)、八級(jí)職員工資待遇，試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定。在我市工作期間，本人取得公務(wù)員身份前，工資待遇統(tǒng)一按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;取得公務(wù)員身份的，按公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。全日制博士由引進(jìn)人才本人提出申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部受理審核，組織人事部門(mén)給予協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)工作，配偶可按原工作單位性質(zhì)，隨遷到我市工作;配偶暫未就業(yè)的，檔案和人事關(guān)系可委托我市人才交流中心代管，由用人單位每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼，直至其就業(yè)成功，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

2.住房保障。引進(jìn)的全日制博士、碩士、本科生，聘用和簽訂服務(wù)期承諾協(xié)議后，給予總額為20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家費(fèi)，分3年撥付。引進(jìn)人員在我市購(gòu)買(mǎi)家庭首套手續(xù)齊全的房屋,在辦理契稅、房屋權(quán)屬登記時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用由市財(cái)政全額補(bǔ)貼。

3.其他政策。引進(jìn)人員享受人才“一卡通”政策，從子女上學(xué)、交通出行、醫(yī)療保障、落戶(hù)安置、教育培訓(xùn)等方面給予全方位服務(wù)。

報(bào)名郵箱：lbrcyj@126.com

咨詢(xún)電話：0398—8829591(靈寶市委人才辦)

本公告未盡事宜，由靈寶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，靈寶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。參加本次招聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注靈寶黨政公眾網(wǎng)站發(fā)布的公告，不再另行對(duì)個(gè)人資格審查、面試時(shí)間和直接考察等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)門(mén)通知。

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附件1：靈寶市公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)分類(lèi)計(jì)劃聘用一覽表.doc

附件2：靈寶市公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

中共靈寶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年5月13日

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