2019年懷化市新晃侗族自治縣招聘教師公告(第一次)
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))規(guī)定,擬面向社會(huì)公開招聘教師。為了工作順利進(jìn)行,特制定如下簡章: 一、招聘計(jì)劃、崗位條件及要求 面向社會(huì)公開招聘教師100人。詳見《新晃侗族自治縣2019年第一次公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》。 二、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德。 (二)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。 (三)年齡界限計(jì)算:35周歲以下(1984年5月22日以后出生含22日);40周歲以下(1979年5月22日以后出生含22日)。 (四)具備招考崗位所需資格條件。專業(yè)要求參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。 (五)語言表達(dá)能力強(qiáng),普通話達(dá)到國家二級(jí)乙等及以上水平(報(bào)考語文崗位人員普通話須達(dá)到國家二級(jí)甲等及以上水平),并具有相應(yīng)等級(jí)證書。 (六)服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿6年后方可申請調(diào)離,在聘任崗位上工作滿3年以上方可要求縣內(nèi)調(diào)動(dòng)(同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)不受限制)。 (七)應(yīng)聘人員有以下情形的不得報(bào)名:①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;④在各級(jí)各事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;⑥公費(fèi)定向培養(yǎng)教師未滿服務(wù)期和特崗教師未滿服務(wù)期的和新晃縣在職在編的教師。 (八)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件或提供虛假信息的人員,一經(jīng)查出隨時(shí)取消其招聘資格。 三、招聘程序 發(fā)布招考簡章—報(bào)名及資格審查—考試—體檢—考察—公示—錄聘審批。 四、報(bào)名與資格審查 (一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。 1.網(wǎng)上報(bào)名:網(wǎng)上報(bào)名的人員應(yīng)自公告之日起截止2019年5月17日17:30,將身份證、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明)、教師資格證、普通話水平證書、《新晃事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(樣表格式見附件)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的原件及證件照片等報(bào)名所需資料發(fā)送到縣教育局人事股郵箱xhjyjrsg@126.com。網(wǎng)上報(bào)名人員于2019年5月22日至5月24日(8:30—12:00,14:30—17:30)前攜相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件到縣教育局人事股現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。 2.現(xiàn)場報(bào)名:現(xiàn)場報(bào)名的人員于2019年5月22日至5月24日(8:30—12:00,14:30—17:30)到新晃侗族自治縣教育局人事股(204室)報(bào)名,并進(jìn)行資格審查。 3.聯(lián)系電話:0745-6222517;龍老師18174559073;鄧?yán)蠋?3787516173。 (二)資格審查所需提供材料 報(bào)考人員需提交本人身份證原件及其復(fù)印件各1份(身份證在辦理之中的需持公安機(jī)關(guān)證明)、近期1寸同底免冠彩照2張;往屆畢業(yè)生需提供教師資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證的原件和復(fù)印件各1份,以及學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明;2019屆畢業(yè)生,沒有取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書的,可由相關(guān)部門開具應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及能取得相關(guān)證書的證明,相關(guān)證書的原件必須在2019年7月31日前提供,否則取消聘用資格。臨聘教師必須提供任教學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T的任教經(jīng)歷證明。 (三)每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。 五、筆試 報(bào)考新晃一中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位、方家屯中學(xué)(恒雅中學(xué))教師崗位、城鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)教師崗位的直接進(jìn)行面試;報(bào)考城鄉(xiāng)小學(xué)教師崗位、新晃縣幼兒園幼師崗位的進(jìn)行筆試、面試。筆試事項(xiàng)如下: (一)筆試時(shí)間:定為2019年6月1日,具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。 (二)筆試地點(diǎn):新晃縣晃州鎮(zhèn)第一完全小學(xué)(詳見準(zhǔn)考證)。 (三)筆試內(nèi)容、分值及考試時(shí)限 1.筆試內(nèi)容: 城鄉(xiāng)小學(xué)教師、幼兒園幼師崗位:政治常識(shí)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育專業(yè)知識(shí)等。 2.筆試分值:100分。 3.考試時(shí)限:120分鐘。 (四)筆試開考比例要求每個(gè)崗位招聘計(jì)劃與資格審查通過的報(bào)考人數(shù)的開考比例不得小于1:3。達(dá)不到開考比例的,經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線。 (五)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為:2019年5月31日(8:00-12:00;14:30-17:30)。 六、面試 (一)面試時(shí)間 1.新晃一中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位、方家屯中學(xué)(恒雅中學(xué))教師崗位、城鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)教師崗位面試時(shí)間定于2019年6月22日,于6月21日(8:00-12:00,14:30-17:30)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。 2.城鄉(xiāng)小學(xué)教師崗位、新晃縣幼兒園教師崗位領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及面試時(shí)間另行通知。 (二)面試人員確定 1.新晃一中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位、方家屯中學(xué)(恒雅中學(xué))教師崗位、城鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)教師崗位根據(jù)資格審查通過人數(shù)不低于招聘計(jì)劃1:3的比例全部進(jìn)入面試。達(dá)不到開考比例的,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。 2.城鄉(xiāng)小學(xué)教師崗位、新晃縣幼兒園教師崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分排名,按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試人員名單。如果末尾成績出現(xiàn)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試。 (三)面試具體事項(xiàng) 1.新晃縣幼兒園教師 (1)面試內(nèi)容:幼師(一)崗位采取試講和四項(xiàng)(彈、唱、跳、畫)技能展示方式進(jìn)行;幼師(二)崗位采取試講和專業(yè)技能展示方式進(jìn)行。 (2)面試成績合成:面試結(jié)束后,成績計(jì)算方法:按試講成績占40%、技能展示成績占60%合成面試成績,分值100分;面試成績相同的,按技能展示成績進(jìn)行排名;如面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例,需達(dá)到70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。 2.城鄉(xiāng)小學(xué) (1)面試內(nèi)容:采取試講和結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。 (2)面試成績合成:成績計(jì)算方法:按試講成績占70%、結(jié)構(gòu)化面談成績占30%合成綜合成績,分值100分;如面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例,需達(dá)到70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。 3.新晃一中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位、方家屯中學(xué)(恒雅中學(xué))教師崗位、城鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)教師崗位面試方式為試講和結(jié)構(gòu)化面談,總分為100分,其中試講占70%、結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,須達(dá)到70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。 七、成績合成 1.新晃縣幼兒園教師、城鄉(xiāng)小學(xué)教師崗位:面試結(jié)束后,成績計(jì)算方法:按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績,總分100分;綜合成績相同的,按面試成績進(jìn)行排名。 2.新晃一中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位、方家屯中學(xué)(恒雅中學(xué))教師崗位、城鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)教師崗位:面試成績即為綜合成績。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢。 3.筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數(shù)點(diǎn)后兩位。 八、體檢、考察 (一)體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行,體檢人選根據(jù)聘用指標(biāo)與考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定,放棄和體檢不合格的,可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。 (二)考察人選依據(jù)體檢合格對(duì)象等額確定。進(jìn)入考察對(duì)象放棄的,以及考察對(duì)象考察不合格的,取消該職位招聘計(jì)劃,不進(jìn)行遞補(bǔ)。 九、公示 (一)經(jīng)體檢、考察后,對(duì)合格人員名單面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。 (二)設(shè)立招聘監(jiān)督小組,由縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局等單位組成,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。 監(jiān)督電話:0745—6267268(縣紀(jì)委監(jiān)察委),0745—6222555(縣委組織部),0745—6221877(縣人力資源和社會(huì)保障局),0745—6221133(縣教育局)。 十、錄聘審批 綜合考核合格者確定為擬聘人員,報(bào)新晃侗族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù),不服從分配的取消聘用資格,兩年內(nèi)不得參加本縣同類別事業(yè)單位考試。被聘用人員試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。 十一、特別提示 (一)報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加面試和體檢。 (二)報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),均在新晃侗族自治縣人民政府網(wǎng)公告,請報(bào)考人員密切關(guān)注。 (三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。 (四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 十二、其他事項(xiàng) (一)本次公開招聘簡章可在新晃侗族自治縣人民政府網(wǎng)和懷化人事考試網(wǎng)查詢,也可向新晃侗族自治縣教育局咨詢。聯(lián)系電話:0745-6222517。 (二)關(guān)于本縣人才各項(xiàng)優(yōu)惠政策可在新晃侗族自治縣人民政府網(wǎng)查詢。 (三)本公告未盡事宜,按國務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)文件執(zhí)行。 點(diǎn)擊下載>>> 新晃侗族自治縣教育局 2019年5月13日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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