根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選調(diào)工作人員54名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次在縣內(nèi)差額補(bǔ)貼和自收自支事業(yè)單位在編正式工作人員中(縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在編工作人員不得參加本次選調(diào))公開選調(diào)工作人員54名。具體崗位及條件詳見《淅川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員崗位資格一覽表》(附件)。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.中專(高中)及以上文化程度;

4.女性年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生)，男性年齡在48周歲以下(1971年1月1日以后)。

5.具有正常履職所需的身體條件

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4.尚在事業(yè)單位新聘用人員試用期的;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交材料：1.《淅川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一份(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);2.本人有效身份證原件、復(fù)印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片5張;3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;4.單位編制冊(cè)涉及本人信息復(fù)印件(加蓋單位公章);5.單位同意報(bào)考證明。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人比例大于1:1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;比例等于1:1的，在保證質(zhì)量的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行;比例小于1:1的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日至5月17日，上午8:00至12：00，下午15:00至18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人才交流中心。

根據(jù)省市縣財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

(三)筆試

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分。采用閉卷方式統(tǒng)一組織。按照選調(diào)崗位工作人員必備的知識(shí)和需具備的能力要求統(tǒng)一組織命題、考試。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、依法行政能力、文字表達(dá)能力、分析和解決問題的能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序，若筆試成績(jī)也相同則全部進(jìn)入下一程序)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。

體檢對(duì)象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0377-69235293 69235295

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2019年淅川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位資格一覽表.docx

單位同意報(bào)考證明.doc

2019年淅川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月12日

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