為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)(特殊學(xué)校)教師和幼兒園教師共計(jì)188名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好品行和職業(yè)道德;

　　2.適用崗位要求的身體條件;

　　3.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件;

　　4.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的特崗教師和2019年畢業(yè)的公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生不得報(bào)名應(yīng)聘;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘計(jì)劃及招聘方式

　　1.公開招聘普通高中教師31名。

　　招聘方式：公開招聘?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)綏寧縣，考試方式為面試(試教)。

　　2.公開招聘職業(yè)中專工作人員5人;初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)教師122名(其中初中教師55名，小學(xué)教師66名，特殊學(xué)校教師1名);幼師30名。

　　招聘方式：公開招聘?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)綏寧縣，考試方式為筆試和面試。

　　三、招聘崗位及要求(見附件二)

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

　　1.報(bào)名方式：本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式

　　請?jiān)诮棇幙h政府網(wǎng)下載《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件一)，填寫好并發(fā)送至：415819765@qq.com

　　聯(lián)系電話：王先生15180986961彭先生13973945527

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年5月10日至21日

　　3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書(附件一)，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的，取消本次報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

　　(3)本次公開招聘不組織網(wǎng)上資格審查，采取現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和崗位表，誠信報(bào)考符合條件的崗位;報(bào)考高中教師崗位的可以同時(shí)報(bào)考符合條件的初中、小學(xué)教師崗位;報(bào)考初中階段和小學(xué)階段教師崗位的，分階段層次報(bào)考崗位，不區(qū)分城區(qū)或非城區(qū)。對招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名確認(rèn)

　　1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)：

　　2019年5月22日——24日(正常工作作息時(shí)間以內(nèi))

　　確認(rèn)地點(diǎn)：綏寧縣教育局三樓會(huì)議室。

　　2.現(xiàn)場確認(rèn)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者本人持有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、教師資格證(已通過資格確認(rèn)考試但未獲得教師資格證書的報(bào)名人員，應(yīng)向相應(yīng)教師資格確認(rèn)機(jī)構(gòu)提出申請，并提交由相應(yīng)教師資格確認(rèn)機(jī)構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格確認(rèn)條件的證明材料)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件一)進(jìn)行報(bào)名及資格確認(rèn)。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

　　報(bào)考一中、二中崗位人員于2019年5月30日—31日持有效二代身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試時(shí)間：2019年6月1日，面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考其他崗位人員于2019年6月20日—21日持有效二代身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　1.報(bào)考高中教師崗位人員考試采取面試(試教)的方式。

　　①報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例原則上不得低于3∶1;對于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，經(jīng)綏寧縣事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后降低開考比例。降低開考比例或?qū)嶋H參加人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，成績達(dá)到60分及以上方為合格。

　?、诿嬖嚥捎冒俜种?，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績=試講成績×50%+技能測試成績×50%。③面試方式及內(nèi)容(見附件三)

　　2.報(bào)考職專教師、初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)教師、幼師崗位人員考試采取筆試和面試的方式。

　　(1)筆試

　?、賵?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例原則上不得低于3：1;對于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，經(jīng)綏寧縣事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后降低開考比例。降低開考比例或?qū)嶋H參加人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，其筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次考試進(jìn)入面試人員筆試平均分方可進(jìn)入面試程序。

　?、诠P試內(nèi)容：(見附件三)

　?、酃P試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占綜合成績的50%。

　?、芄P試時(shí)間與地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證原件。否則，不得入場參加考試。

　　(2)面試

　?、僖怨P試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試對象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。

　?、诿嬖嚪绞郊皟?nèi)容(見附件三)

　　需要進(jìn)行技能測試的崗位，試講和技能測試成績滿分均為100分，各占50%折算為面試成績。

　?、勖嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

　　面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种?，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小?shù)?？荚嚲C合成績在綏寧縣政府網(wǎng)上予以公布。

　　④綜合成績合成及排名

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃的等額崗位人數(shù)，依據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。高中教師崗位面試成績相同的依學(xué)歷高低進(jìn)行排名，如再相同時(shí)按年齡大小排名，年齡大者優(yōu)先入圍;其他崗位綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格時(shí)出現(xiàn)崗位空缺則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次。

　　上述所有公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考等資格條件。因考察不合格出現(xiàn)的招聘崗位空缺不遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察合格人員在綏寧縣政府網(wǎng)上面向社會(huì)公示(公示不少于7個(gè)工作日)。

　　(七)分配與聘用

　　1.高中、職專、特殊學(xué)校擬聘對象，由用人單位與受聘人員依法簽訂最低3年服務(wù)期限協(xié)議;幼兒園教師擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議;所簽服務(wù)期限協(xié)議報(bào)縣人社部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。聘用為綏寧職業(yè)中專的教師聘用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證，否則予以解除聘用合同。

　　2.報(bào)考初中、小學(xué)教師、幼師崗位人員，按照綜合成績從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位，經(jīng)綏寧縣教育局黨委研究后報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理聘用手續(xù)。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)。

　　如分配后自動(dòng)放棄或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的，取消聘用資格，也不另行遞補(bǔ)。

　　(八)其他。與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒有明確的事項(xiàng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。

　　2.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室0739-7611690

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　　綏寧縣公開招聘中小學(xué)（特殊學(xué)校、幼兒園）教師考試方式及內(nèi)容.xls

　　綏寧縣公開招聘中小學(xué)（特殊學(xué)校、幼兒園）教師計(jì)劃及職位要求.xls

　　綏寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

　　綏寧縣教育局綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月10日

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