為貫徹中央和省委關(guān)于優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作有關(guān)要求，拓寬我市年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》(淮組通〔2018〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好“名校優(yōu)生”引進(jìn)工作的意見(jiàn)》(淮人才〔2018〕4號(hào))和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2019年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘233名全額撥款事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2019年淮安市公開(kāi)招聘應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.2019年“雙一流”高校全日制應(yīng)屆研究生、“雙一流”高校緊缺專業(yè)全日制應(yīng)屆本科生。

　　2.普通本科高校取得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得“省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”，或擔(dān)任校學(xué)生會(huì)主席、副主席滿1年，或在各類全國(guó)性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得三等獎(jiǎng)以上的2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.取得ARWU(世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)近3年(2017-2019年)世界大學(xué)最高學(xué)術(shù)排名前200名大學(xué)的2019年畢業(yè)的學(xué)士、碩士、博士。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年6月3日至2001年6月5日期間出生)。具有博士學(xué)位者年齡上限可放寬至35周歲(1984年6月3日以后出生)。

　　3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)，專業(yè)類別劃分按《2019年淮安市緊缺人才專業(yè)目錄(事業(yè)單位)》(見(jiàn)淮安人才網(wǎng)www.hasrcsc.com)、《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見(jiàn)并報(bào)市組織、人社部門(mén)認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

　　應(yīng)聘人員須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　4.戶籍或生源地不限。

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名、資格初審方式

　　本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片;招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)綜合管理部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2019年6月3日09:00-6月5日16:00;

　　資格初審時(shí)間:2019年6月3日09:00-6月6日16:00。

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)綜合管理部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納面試費(fèi)用(面試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。參加面試的，面試費(fèi)將全額給予補(bǔ)貼。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的報(bào)名成功人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年6月7日09:00—12:00。

　　(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　　(二)資格復(fù)審

　　報(bào)名成功人員確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)綜合管理部門(mén)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名成功人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

　　本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。江蘇籍考生還需提供參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇的相關(guān)證明材料。

　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。單個(gè)面試崗位參加面試人數(shù)較多時(shí)，將視情適當(dāng)調(diào)整面試組織形式。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格;面試時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　　來(lái)淮參加面試的應(yīng)聘人員，發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼，其中省內(nèi)高校500元/人、省外高校1000元/人。

　　(四)體檢

　　在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　體檢統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

　　面試成績(jī)相同的考生同時(shí)作為體檢、考察人選?？疾鞎r(shí)，由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)綜合管理部門(mén)根據(jù)考察情況，在考察合格的人員中按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員;因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　四、公示與聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》(一式五份)，按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù);縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　五、聘用后待遇

　　1、選聘人員到聘用單位報(bào)到后，參照我市“名校優(yōu)生”相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，其中博士研究生4萬(wàn)元、碩士研究生2萬(wàn)元、本科生1萬(wàn)元。對(duì)于江蘇籍畢業(yè)生(參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇)，分別增加2萬(wàn)元。

　　2、對(duì)于博士研究生、碩士研究生、本科生，參照我市“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關(guān)政策，分別發(fā)放8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(按照4∶3∶3的比例分3年發(fā)放)。其中博士研究生還可以申報(bào)“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，并享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。

　　六、咨詢電話

　　應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

　　報(bào)名咨詢電話：各單位報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)崗位表。

　　政策咨詢電話：0517-83920353(人才政策)

　　0517-83671213(招聘政策)

　　考務(wù)技術(shù)電話：0517-83671403(市人事考試中心)。

　　報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　2019年淮安市公開(kāi)招聘應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位表.xlsx

　　2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄.doc

　　中共淮安市委組織部

　　淮安市人力資源和社會(huì)保障局

　　淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年5月16日

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