為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，解決基層醫(yī)務(wù)人員配備不足問題，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院的整體服務(wù)能力，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生及計(jì)算機(jī)等專業(yè)技術(shù)人員60名(崗位詳見附件1)。具體招聘方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘在縣政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)應(yīng)聘者具備的基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)學(xué)歷及年齡要求：大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。具有本專業(yè)資格證書的，學(xué)歷放寬到中專，年齡放寬到40周歲;

　　(7)2019屆畢業(yè)生應(yīng)持就業(yè)推薦函，并在2019年7月31日之前取得報(bào)考學(xué)科相應(yīng)畢業(yè)證以及就業(yè)報(bào)到證或出具成績(jī)合格證明;

　　(8)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加“溫縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、溫縣行政區(qū)域內(nèi)接收安置的退役大學(xué)生士兵和參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職3年以上經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部以及河南省政府購崗(期滿)人員報(bào)考者筆試成績(jī)加10分。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員(包括合約期未滿的訂單定向生、特招醫(yī)學(xué)院校生、特崗全科醫(yī)生、小學(xué)教育全科教師、特崗教師);

　　5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘辦法及程序

　　報(bào)考者按照招聘的崗位及要求報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按崗位從高分到低分排序。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　溫縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)為本次招聘工作指定網(wǎng)站，招聘信息發(fā)布、相關(guān)事項(xiàng)公告、聘用人員公示等均通過該網(wǎng)站進(jìn)行?？忌鷦?wù)必經(jīng)常登錄查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名和初審

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至6月16日

　　每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：溫縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)(溫縣人民大街38號(hào))

　　初審需要提交的材料：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校就業(yè)推薦函);

　　(3)要求的本專業(yè)資格證;

　　(4)已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明，在編在職人員需提供工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明;

　　(5)擬享受加分政策國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的大學(xué)生、“三支一扶”大學(xué)生和進(jìn)社區(qū)服務(wù)人員和退役大學(xué)生士兵以及政府購崗人員須提交服務(wù)期滿合格證、退伍證，在焦作市轄區(qū)服務(wù)的大學(xué)生村干部須提供焦作市及縣(市)區(qū)兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明，逾期不提交視為放棄加分，擬加分情況在溫縣人民政府網(wǎng)站予以公示;

　　(6)填寫并提交《溫縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)名表》(附件2網(wǎng)上A4紙型自行下載)。

　　每位考生應(yīng)準(zhǔn)備近期2寸彩色藍(lán)底同版正面免冠照片6張。用于招聘過程中報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、體檢表、考察表、錄用聘任表等。

　　經(jīng)資格審查通過的考生繳納考務(wù)費(fèi)60元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金家庭人員報(bào)考的免交考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)需提交其家庭的貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡、低保證。

　　報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)最低限定比例3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，遞減或取消該崗位擬招聘人數(shù)，遞減或取消的擬招聘名額，調(diào)整到本單位報(bào)名比例較高的緊缺崗位。未能和不愿改報(bào)的退還考務(wù)費(fèi)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。報(bào)考臨床、護(hù)理、檢驗(yàn)、影像、口腔等醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論;報(bào)考會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)站公告。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)低于50分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人選，不達(dá)1:3的崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄資格，如有自動(dòng)放棄面試資格的按報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)從高到低分排名依次遞補(bǔ)。

　　面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、對(duì)所報(bào)考崗位的理解能力及心理素質(zhì)等。

　　面試成績(jī)滿分100分。

　　面試時(shí)，同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的面試成績(jī)達(dá)不到70分者不予聘用。

　　考試成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)站公告，應(yīng)聘人員可自行查詢。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%

　　(三)體檢

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的進(jìn)行筆試加試，按加試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等上級(jí)有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢結(jié)果在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)生健康委員會(huì)具體實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　若考察過程中有不合格的不再遞補(bǔ)，若自動(dòng)放棄考察資格的依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在溫縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個(gè)招考過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)招聘工作中無論工作人員還是應(yīng)聘人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

　　本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0391-61985810391-6192904

　　監(jiān)督電話：0391-6186006

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2019年溫縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位計(jì)劃表.xls

　　溫縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員報(bào)名表.doc

　　2019年5月21日

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