為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，促進全州衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，確保引進人才工作公平、公正、公開，選拔出優(yōu)秀人才，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)精神，經(jīng)批準(zhǔn)，我院面向社會公開引進相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員50名。為確保人才引進工作順利開展，按照上級相關(guān)要求，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在人事科，具體負(fù)責(zé)人才引進工作相關(guān)事宜。李文茂同志兼任辦公室主任，李方學(xué)、劉瑋同志兼任辦公室副主任，辦公室成員：張元蛟、周建焮、陳晨。

　　二、引進原則和工作程序

　　高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試、醫(yī)院統(tǒng)籌研究、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　三、人才引進人數(shù)

　　黔西南州人民醫(yī)院2019年計劃引進高層次人才50名。

　　四、人才引進對象及條件

　　(一)人才引進對象

　　在2019年4月26日前進行網(wǎng)上投簡歷和4月27日至28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘者，經(jīng)審查資格合格人員。

　　(二)人才引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有國家承認(rèn)且符合引進崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上(2001年4月以前出生)、45周歲以下(1973年4月以后出生)

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備報考職位所需的其它資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進對象

　　1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、面試

　　(一)面試形式及成績計算

　　1、考試內(nèi)容：以面試為主，主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)和儀表等，采取自我介紹和考官提問兩種方式進行。

　　2、時間要求：每個考生陳述時間控制在10分鐘以內(nèi)。

　　3、成績計算：總分為100分。采取去掉一個最高分去掉一個最低分后按百分制計算，計算到小數(shù)后兩位數(shù)。

　　4、考官組成：院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人。

　　(二)面試時間

　　2019年5月30日(具體時間詳見準(zhǔn)考證)

　　(三)面試地點

　　黔西南州人民醫(yī)院桔山院區(qū)行政樓416會議室

　　(四)《準(zhǔn)考證》的發(fā)放

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2019年5月29日，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：黔西南州人民醫(yī)院桔山院區(qū)行政樓五樓人事科。

　　六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與黔西南州人民醫(yī)院簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　七、體檢

　　體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州人民醫(yī)院黨委會確定擬引進人選，并進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后按黔西南州高層次人才引進有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　十、其他事項

　　(一)本次人才引進各項工作須在2019年8月30日前完成。

　　(二)本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

　　報名郵箱：zyy9007@163.com

　　咨詢電話：0859-3299007、3299013

　　監(jiān)督電話：0859-3299195(紀(jì)委監(jiān)察室)

　　點擊下載>>>

　　2019年黔西南州人民醫(yī)院面向社會公開引進專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

　　黔西南州人民醫(yī)院

　　2019年5月20日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168