漢中經(jīng)開建設(shè)集團有限責(zé)任公司成立于2008年7月，注冊資本3億元，屬漢中市投資控股集團公司全資控股公司，為漢中經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬管理的國有企業(yè)。公司作為漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)開發(fā)、國有資產(chǎn)投資運營、土地儲備投資、高新企業(yè)風(fēng)險投資、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、廠房商鋪辦公樓建設(shè)開發(fā)運營的專業(yè)投融資開發(fā)平臺及公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)，組織實施了開發(fā)區(qū)園區(qū)道路及基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，承擔(dān)著經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)智產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及市政道路PPP建設(shè)項目。公司秉承“以人為本，人才興企”的發(fā)展理念，以“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神為漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和市政建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)工程和優(yōu)良服務(wù)，公司創(chuàng)立以來已累計投資近40億元，為改善和優(yōu)化開發(fā)區(qū)園區(qū)發(fā)展環(huán)境，促進園區(qū)產(chǎn)業(yè)向科技創(chuàng)新型、規(guī)模化、集群化高質(zhì)量發(fā)展不斷做出新的業(yè)績。

為推動公司高質(zhì)量超越式發(fā)展，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究批準(zhǔn)，面向社會公開招聘漢中經(jīng)開建設(shè)集團有限責(zé)任公司高級管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

公司總經(jīng)理 1名;

招商運營策劃副總經(jīng)理 1名。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

漢中經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，經(jīng)開集團公司董事會全程參與。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和遵守國家法律、法規(guī);

3.熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，具有開拓、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神;

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

5.無違法違紀(jì)不良記錄或法律法規(guī)規(guī)定的回避情形。

(二)總經(jīng)理崗位任職條件

1.全日制統(tǒng)招工商管理類、經(jīng)濟金融管理類、工程管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先;

2.具有大中型投資建設(shè)集團公司或相關(guān)類建設(shè)投資運營企業(yè)擔(dān)任企業(yè)集團副總經(jīng)理以上高級管理職位5年以上任職經(jīng)歷，具有顯著的業(yè)績和聲譽;

3.具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，高級專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先;

4.年齡在45周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的專家型管理人才可放寬至48周歲以內(nèi)。

(三)總經(jīng)理崗位勝任素質(zhì)

1.德才兼?zhèn)?、顧全大局，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)、品德修養(yǎng)和職業(yè)操守;

2.熟悉掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式，精通公司運作，具有較強的計劃、控制、分析、決策能力和駕馭全局的能力;

3.具有較高的政策理論水平，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的全局管理理念;

4.具備高超的團隊領(lǐng)導(dǎo)、團隊建設(shè)和組織協(xié)調(diào)能力;

5.有強烈的事業(yè)感、責(zé)任心，具有開拓、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神，具備開創(chuàng)工作新局面的能力和魄力;

6.擁有廣泛的政府、社會及行業(yè)人際資源。

(四)總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1.主持集團公司經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，對董事會負(fù)責(zé)，對公司經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)責(zé);

2.擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)方案、擬定公司基本管理制度和具體規(guī)章;

4.提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

5.決定公司員工的聘任、辭退、獎懲、績效激勵;

6.主持集團公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，主持召開總經(jīng)理辦公會，經(jīng)董事會授權(quán)對重大事項進行決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動，負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件并及時向董事長匯報;

7.履行董事會及董事長授權(quán)的其他職責(zé)。

(五)招商運營策劃副總經(jīng)理崗位任職條件

1.全日制統(tǒng)招工商管理類、財經(jīng)類、經(jīng)濟金融類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先;

2.具有在國家級經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)、區(qū)域級項目開發(fā)集團或大型金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施投資類平臺企業(yè)集團擔(dān)任企業(yè)招商運營項目策劃副總經(jīng)理以上高級管理職位5年以上任職經(jīng)歷，具有顯著的業(yè)績和聲譽,有成功運作園區(qū)項目或大型商業(yè)項目策劃運營管理業(yè)績者優(yōu)先;

3.具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格，高級專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先;

4.年齡在45周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的專家型管理人才可放寬至48周歲以內(nèi)。

(六)招商運營策劃副總經(jīng)理崗位勝任素質(zhì)

1.具有項目策劃、項目運作、招商引資豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識和能力;

2.有一定的政府、社會資源和客戶資源，熟悉國家、省、市招商項目法規(guī)政策;

3.具備全局觀念，有強烈的事業(yè)感、責(zé)任心，具備開拓創(chuàng)新能力，具有運營團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗;

4.具備較強的談判技能，具有良好的溝通能力和較高的職業(yè)道德素質(zhì);

5.有成功策劃運作大型商業(yè)項目、區(qū)域園區(qū)項目運營管理的顯著業(yè)績。

(七)招商運營策劃副總經(jīng)理工作職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司招商運營戰(zhàn)略的制定和公司項目策劃招商運營中長期及年度目標(biāo)的組織實施工作;

2.圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)項目策劃、招商運營及項目運作工作;

3.擬定招商引資商業(yè)項目計劃并根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位組織開展招商、租賃、合作、合資經(jīng)營，積極開拓國內(nèi)外招商渠道，積累客戶資源，實施有效運營管理，完成項目引入和項目運作預(yù)期運營目標(biāo);

4.做好項目策劃、市場調(diào)研、市場開發(fā)工作，掌握招商運營項目產(chǎn)業(yè)動態(tài)，定期提出分析策劃報告，為公司招商及項目運作決策提供給依據(jù);

5.制定公司項目運營、項目策劃業(yè)務(wù)管理流程，全面負(fù)責(zé)招商運營部日常業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助管委會主管部門開展重大招商項目策劃及推介工作;

6.在總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)批準(zhǔn)簽署公司重大招商項目合同、協(xié)議。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告：漢中經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)公開報名

1.報名時間：2019年5月20日—5月28日，共7天。(上午9：00—下午17:00，法定節(jié)假日除外)

2.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名(漢中經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站)。

3.現(xiàn)場報名：陜西省漢中市漢臺區(qū)天漢大道北段1號開發(fā)區(qū)黨政辦公室

4.現(xiàn)場報名時需攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、報名表等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠1寸照片3張。應(yīng)聘者報名時需如實填寫《漢中經(jīng)開建設(shè)集團有限責(zé)任公司高級管理崗位公開招聘報名表》一式兩份。

5.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員可將上述報名材料電子掃描文檔發(fā)送至 hzedzzhb@126.com。

6.報名咨詢電話：0916—2861806。

(三)資格審查。由管委會競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)職位要求的資格條件，對應(yīng)聘者集中進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假者或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。

(四)招聘面試。根據(jù)報考崗位，由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織面試。

(五)競聘上崗。根據(jù)面試結(jié)果按1:2的比例，確定進入高級管理崗位競聘階段的人選。相關(guān)程序由以下三個環(huán)節(jié)組成：

1.競聘演講答辯。擇期參加黨工委、管委會召開的競聘上崗大會。應(yīng)聘人員按抽簽確定的演講順序進行演講。演講限時5—8分鐘。演講內(nèi)容主要包括個人工作經(jīng)歷、主要工作成績、任職優(yōu)勢及上崗后工作設(shè)想等。由黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)開集團董事長組成的評委組隨機進行提問并為競聘人員打分。

2.適崗能力評價。由黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)開集團董事長對競聘人員適崗能力進行評價打分。

競聘上崗總得分實行百分制，由競聘演講答辯、適崗能力評價兩項得分構(gòu)成，分別占40%、60%的權(quán)重。按從高到低排序，確定考察人選上報黨工委。

3.組織考察。根據(jù)競聘得分結(jié)果，按考察對象人數(shù)多于擬任崗位人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對象并進行考察，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。形成書面考察材料，提交黨工委會議研究。

(六)體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

(七)黨工委討論研究。黨工委根據(jù)競聘結(jié)果，集體討論決定擬聘任人選。

(八)聘任前公示。黨工委討論決定后，按1:1的比例對擬聘任人選的基本情況進行公示，征求意見，公示期為5個工作日。

(九)聘任。公示結(jié)束后，其結(jié)果不影響任職的，辦理聘用手續(xù)，試用期3個月。

五、相關(guān)待遇

(一)經(jīng)開集團公司高級管理崗位任職人員工資待遇按照《漢中經(jīng)開建設(shè)集團有限責(zé)任公司薪酬管理制度》執(zhí)行，其中總經(jīng)理崗位年薪約為18—22萬元，招商運營策劃副總經(jīng)理崗位年薪約為16—20萬元。

(二)新聘任的經(jīng)開集團公司高級管理人員，試用期滿后將進行考核，考核不合格的不予聘用?？己撕细竦钠赣萌藛T與經(jīng)開集團公司簽訂勞動合同。

附：漢中經(jīng)開建設(shè)集團公司高級管理崗位公開招聘報名表.docx

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