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2019年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

2019-5-22 17:38| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 254| 評(píng)論: 0

摘要:   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我院工作需要,面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員25名?,F(xiàn)將具體招聘方案公告 ...
2019年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我院工作需要,面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員25名。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)  

  在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下,成立2019年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。  

  二、招聘原則  

  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

  (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;  

  (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。  

  三、招聘條件  

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;  

  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;  

  (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;  

  (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出意見,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。  

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。  

  有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:  

  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;  

  2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;  

  3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位。

  5、不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依次類推。

  6、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

  7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  四、招聘崗位、計(jì)劃及要求  

  (詳見附件1)。  

  五、招聘程序  

  (一)發(fā)布信息  

  招聘信息通過(guò)湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。  

  (二)報(bào)名及資格預(yù)審  

  1、報(bào)名流程  

  (1)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

  (2)報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2019年6月5日24:00時(shí)止。

  (3)提交資料

  填寫好《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,并按要求將報(bào)考崗位所需材料電子檔投遞至指定郵箱(2253950029@qq.com)。郵件標(biāo)題為:姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位。提供材料包括:本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(包括碩士研究生、本科、??齐A段的學(xué)歷學(xué)位)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)查詢)、所報(bào)崗位須提供的其他證件或證明材料。

  (4)相關(guān)要求

 ?、佟⒚咳讼迗?bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格;

 ?、?、投遞資料不全者,視為報(bào)名不成功;

 ?、?、應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含學(xué)業(yè)成績(jī))報(bào)名,但2019年8月31日前必須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書,否則取消聘用資格。

       ④、招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2019年6月30日為截止日期。

  2、現(xiàn)場(chǎng)資格預(yù)審:經(jīng)網(wǎng)上初步審核符合招聘崗位所需條件者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格預(yù)審。

  (1)資格預(yù)審時(shí)間:2019年6月11日-12日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:00)

  (2)資格預(yù)審地點(diǎn):邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館A212室。

  (3)資格預(yù)審要求:本人持網(wǎng)報(bào)投遞所有材料原件、復(fù)印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張,于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格預(yù)審。

  (三)考試  

  1、開考比例  

  通過(guò)資格預(yù)審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1,達(dá)不到開考比例的,則相應(yīng)核減崗位數(shù);對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意,適當(dāng)降低開考比例,并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

  2、考試方式  

  (1)專業(yè)教師崗位  

  采取面試方式,按百分制計(jì)算成績(jī)。凡通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格預(yù)審人員直接進(jìn)入面試,面試以試講和提問(wèn)的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果。

  (2)輔導(dǎo)員崗位

  采取筆試和面試的方式,均按百分制計(jì)算成績(jī)。

  凡通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員均參加筆試(以閉卷方式進(jìn)行),主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力和案例分析及處理能力等。

  面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、回答問(wèn)題的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、危機(jī)處置等能力。

  以筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

  (3)汽車實(shí)訓(xùn)教師崗位

  采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算成績(jī)。凡通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員直接進(jìn)入實(shí)際操作。

  (4)其他崗位(財(cái)務(wù)人員、執(zhí)業(yè)護(hù)士、宣傳干事、團(tuán)委干事)

  財(cái)務(wù)人員、宣傳干事、團(tuán)委干事采取筆試和面試的方式,均按百分制計(jì)算成績(jī)。凡通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格預(yù)審人員直接進(jìn)入筆試,財(cái)務(wù)人員測(cè)試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),宣傳干事、團(tuán)委干事測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。以筆試占40%,結(jié)構(gòu)化面試占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

  執(zhí)業(yè)護(hù)士采取筆試和實(shí)際操作的方式,均按百分制計(jì)算成績(jī)。凡通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格預(yù)審人員直接進(jìn)入筆試,測(cè)試護(hù)理專業(yè)知識(shí)。實(shí)際操作為常用護(hù)理技術(shù)操作。以筆試占40%,實(shí)際操作占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

  3、合格分?jǐn)?shù)線的設(shè)置

  本次公開招聘考試各筆試、面試、實(shí)際操作的成績(jī)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一程序。如應(yīng)聘同一崗位的人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分及以上),則取消該崗位招聘計(jì)劃。

  4、考試時(shí)間

  初定于2019年6月15日至6月16日(具體考試時(shí)間以面試通知單或準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  (四)資格復(fù)審

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定資格復(fù)審人員,如有多名綜合成績(jī)相同者,則一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。因報(bào)考人員放棄復(fù)審資格和資格復(fù)審不合格,在報(bào)考該崗位人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),有效遞補(bǔ)不超過(guò)一次,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。

  資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,取消其資格。

  (五)體檢與考察

  對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢。如資格復(fù)審合格人員成績(jī)相同,則依次按學(xué)歷高低、在校必修課平均成績(jī)、所獲榮譽(yù)高低、所獲榮譽(yù)數(shù)量多少進(jìn)行排名,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。  

  擬體檢和考察人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

  六、公示

  2019年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢情況和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。  

  七、聘用及待遇  

  經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理入編和聘用手續(xù),簽訂聘用合同。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上,經(jīng)批準(zhǔn)才允許調(diào)離。

  應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,則取消應(yīng)聘資格。

  八、本次公開招聘僅資格復(fù)審環(huán)節(jié)可以遞補(bǔ)一次,其他環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。

  九、紀(jì)律要求

  1、本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

  2、嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公平公正。

  3、本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)及咨詢電話:

  邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室:0739-2500115

  邵陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科:0739-5026031

  咨詢電話:

  邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處:0739-530875113975996899

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  2019年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.docx

  邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

  邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2019年5月20日


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