一、招聘崗位

幼兒教師24名。

二、招聘對象

幼兒師范畢業(yè)生或大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下(即1983年6月1日以后出生)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

3、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行教師職責(zé);

4、具有崗位所需的資格條件;

5、身體健康。

(二)資格條件(符合下列條件之一，視為具備資格)

1、已取得幼兒教師資格證書;

2、已通過幼兒教師資格考試成績合格，提交相關(guān)證明，一年內(nèi)仍未取得幼兒教師資格證的取消聘用;

3、已取得中小學(xué)教師資格證的，試用期半年內(nèi)須提交相關(guān)部門出具的學(xué)前(幼兒)教育專業(yè)培訓(xùn)合格證明，試用期滿仍未取得相關(guān)證明的取消聘用。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、受到刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

3、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名辦法及資格審查

報(bào)名及資格審查由華容區(qū)教育局和華容區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由華容區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年6月11日至6月13日(8點(diǎn)30分至17點(diǎn))。

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：華容區(qū)教育局辦公樓四樓403室(楚藩大道69號)。

3、報(bào)名和資格審查須攜帶以下證件(原件及復(fù)印件)：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、相關(guān)合格證明、近期1寸免冠照片3張、報(bào)名登記表。考生所提供的證件和信息必須真實(shí)有效，一經(jīng)查實(shí)有虛假信息的取消考試資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。

4、凡與招聘簡章規(guī)定報(bào)名條件不一致的，不得報(bào)考。

5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作及華容區(qū)公立幼兒園工作的，須提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

6、資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

7、資格審查及報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查通過后，考生不能修改任何報(bào)考信息。

五、考試方式

考試分筆試和面試兩個(gè)部分。

(一)筆試形式和內(nèi)容

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

2、筆試的內(nèi)容范圍：筆試的內(nèi)容主要考核綜合公共知識、幼兒園綜合素質(zhì)和保教知識與能力。

3、筆試開考比例

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，放寬到1：2比例，按1:2開考，達(dá)不到1:2比例的核減崗位數(shù)。

(二)確定面試人選

依筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例進(jìn)行面試;面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，放寬到1：2的比例確定面試入圍人選。

(三)面試時(shí)間(待定)

(四)考試成績確定

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試和面試原始分值均為100分，其中：筆試占40%，面試占60%(其中說課20分,才藝展示(不同兩項(xiàng))60分，答辯20分)。用人單位須根據(jù)考生綜合排名成績從高到低的順序(對于有體育或文藝特長的男生和現(xiàn)役退伍軍人優(yōu)先聘用)，當(dāng)考生綜合成績相等時(shí)，錄用面試分?jǐn)?shù)高的考生。按招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例，確定考核、體檢人選。

六、考核與體檢

考核和體檢工作由華容區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)考核

1、考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生考核材料由考生所在學(xué)校出具相關(guān)證明。往屆畢業(yè)生未就業(yè)的，由常住戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)有關(guān)部門出具相關(guān)證明;往屆畢業(yè)生已就業(yè)的，由就業(yè)單位出具相關(guān)證明。

3、考核中還要對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消資格。

4、因考生放棄考核或考核不合格的，不予聘用。

(二)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)[2013]58號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢后，對體檢結(jié)果有異議的，可以進(jìn)行一次復(fù)檢;體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

4、因放棄體檢資格或體檢不合格的，不予聘用。

5、體檢費(fèi)用自理。

七、聘用及待遇

(一)聘用

根據(jù)考生成績、資格審查、考核、體檢情況經(jīng)集體研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在華容區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示反映并查證核實(shí)確有問題不能聘用的，取消聘用資格。公示結(jié)束后，報(bào)華容區(qū)人民政府批準(zhǔn)，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。擬聘用人員逾期(自接到報(bào)到通知5日內(nèi))未報(bào)到的，取消資格。此次招聘實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(二)待遇

聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。具體待遇如下：試用期半年，每月工資2800元(另外五險(xiǎn)按國家相關(guān)政策落實(shí))，其中基本工資2500元，績效工資300元。試用期結(jié)束后，每月工資3200元(另外五險(xiǎn)按國家相關(guān)政策落實(shí))，其中基本工資2900元，績效工資300元，寒暑假工資正常發(fā)放。增資機(jī)制另行制定。

所有招聘人員工資由華容區(qū)蒲團(tuán)鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)發(fā)放。所有招聘人員試用期滿考核合格的，一經(jīng)錄用簽訂三年合同，其五險(xiǎn)待遇由華容區(qū)蒲團(tuán)鄉(xiāng)人民政府落實(shí)。三年期滿，符合工作要求的，可以續(xù)簽。

八、注意事項(xiàng)

考生參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，報(bào)名時(shí)所使用的身份證與考場使用的身份證必須一致。

九、補(bǔ)充說明

所有筆試和面試成績均在華容區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布

咨詢電話：0711-3589708(華容區(qū)教育局)

監(jiān)督電話：0711-3581122(華容區(qū)紀(jì)委)

華容區(qū)教育局

華容區(qū)人力資源和社會保障局

2019年5月22日

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