為進(jìn)一步推進(jìn)我縣溫暖企業(yè)行動順利開展，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)中心隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究并報(bào)上級批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘臨聘人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、用人單位情況簡介

　　攸縣中小企業(yè)服務(wù)中心組建于2019年3月，隸屬攸縣科技和工業(yè)信息化局，為副科級公益類事業(yè)單位。

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織落實(shí)中小微企業(yè)扶持政策，承擔(dān)政府聯(lián)系中小微企業(yè)的橋梁和紐帶作用，為中小微企業(yè)開展政務(wù)代理、投融資服務(wù)、管理咨詢、市場開拓、法律服務(wù)等工作。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　計(jì)劃面向社會公開招聘臨聘人員3名。招聘的具體條件、要求等詳見附表一。

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具有大專以上學(xué)歷;

　　3、年齡在18周歲以上(即2001年5月31日以前出生)，40周歲以下(即1979年5月31日以后出生);

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至5月29日，上午8：30—12：00,下午14：30—18:00。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：攸縣發(fā)展中心1203A辦公室。聯(lián)系人：羅倩倩，聯(lián)系電話：18173305500。

　　(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　請應(yīng)聘人員自行下載《攸縣中小企業(yè)服務(wù)中心招聘臨聘人員報(bào)名登記表》(附表二)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，2張近期同底1寸免冠照片，直接到攸縣發(fā)展中心1203A辦公室報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招考方概不負(fù)責(zé)。

　　六、資格審查及考試

　　(一)資格審查

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

　　(二)考試對象的確定

　　資格初審確認(rèn)合格的人員參加考試。

　　(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

　　(四)考試方式

　　結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)量為10分鐘/人，結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。面試成績滿分為100分?？忌荚嚱Y(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

　　結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分，低于70分者淘汰。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。按成績從高分到低分的順序排名。

　　七、考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察人員。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有考察不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，員工與攸縣勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同(試用期為3個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、薪酬福利及人員管理辦法

　　(一)薪酬及福利

　　經(jīng)考察合格者按《攸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》(攸辦發(fā)〔2008〕7號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理的通知》(攸編辦〔2013〕57號)的有關(guān)規(guī)定，與攸縣勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同。薪酬、社保福利按攸縣人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，技術(shù)類臨聘人員月薪2500元，中級職稱及以上月薪3000元，“五險(xiǎn)”將根據(jù)社會保險(xiǎn)規(guī)定由單位和個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)人員管理辦法

　　1、聘用的員工不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政事業(yè)編制;

　　2、合同簽訂期限為3年。實(shí)行一年一考核，對考核不合格的予以解除合同;合同期滿、考核合格并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

　　十一、招聘咨詢

　　咨詢電話：羅倩倩18173305500

　　本次招聘政策由攸縣科工信局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2019年攸縣中小企業(yè)服務(wù)中心公開招聘臨聘人員崗位及報(bào)名登記表.doc

　　攸縣中小企業(yè)服務(wù)中心

　　2019年5月27日

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