為加強我縣教育系統(tǒng)師資隊伍建設，適應教育倍增工程對教師的需求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》第652號、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等文件精神，結合我縣實際情況，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘初中教師197名(具體崗位設置見附件)?，F制定如下招聘方案：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和“有計劃、有編制、有崗位”的要求，采取考試與考核相結合的辦法，嚴格按照有關程序，面向社會公開招聘。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.全日制普通院校本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　2.2019年畢業(yè)的全日制普通院校本科畢業(yè)生。

　　(二)報考人員資格條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);

　　2.具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;

　　3.具有初中及以上教師資格證(2019年應屆畢業(yè)生可持學校出具的教師資格證明，并于2019年7月31日前取得初中以上教師資格證);

　　4.所持教師資格證學科與報考崗位一致;

　　5.未就業(yè)畢業(yè)生年齡在30歲以下(1989年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生以上學歷人員可放寬到33歲以下(1986年1月1日以后出生);

　　6.身心健康，符合《河南省教師資格申請人員體檢標準》所規(guī)定的條件。

　　(三)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除學籍的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

　　4.曾因提交虛假材料，被記入招聘(錄)工作不良行為紀錄的;

　　5.我縣服務期內特崗教師或已在我縣教育系統(tǒng)入編教師;

　　6.有其他不符合應聘資格條件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在郟縣人民政府網站(www.jiaxian.gov.cn)發(fā)布招聘簡章及招聘工作相關事宜。

　　(二)報名

　　報名實行現場報名。

　　報名時間自2019年6月11日至6月15日，報名地點在縣人力資源和社會保障局。

　　報名時畢業(yè)生需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各1份，填寫《報名登記表》;2019年應屆畢業(yè)生需帶有效身份證、大學期間成績單(由院校教務部門提供并加蓋公章)、《教育部學籍在線驗證報告》、院校相關部門提供的教師資格證的信息證明(教師資格證必須于2019年7月31日前取得)等相關證件和資料，填寫《報名登記表》。然后進行信息圖像采集。

　　報考人員報考時只能選擇1個崗位，各擬聘用崗位人數與報名人數的比例不低于1:2，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數，核減計劃調整到相似或相近的其它專業(yè)。

　　報名資格審查合格者，持本人身份證到縣人力資源和社會保障局領取準考證。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，考生需仔細核對報考信息，如提供虛假報名信息，一經發(fā)現，取消考試聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄。

　　(四)考試

　　本次考試，包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計算均精確到小數點后2位，第3位按四舍五入計入成績。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1.筆試

　　采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。

　　筆試滿分為100分。筆試內容為：教育公共基礎(教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教學教法、新課改理論知識、師德與個人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應具備的基本知識)。

　　2.面試

　　按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:2的比例確定面試人選。

　　面試采用答辯的形式進行，主要考察應聘者儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。面試時間為10分鐘，滿分為100分。面試時間、地點將在郟縣人民政府網站上另行通知。

　　(五)體檢和考核

　　根據考試總成績(總成績并列的以面試成績高者優(yōu)先聘用)，分學科由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發(fā)布。

　　體檢合格者確定為考核對象?？己藢ο筇峤粰n案、有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關證件原件參加考核。

　　(六)遞補

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

　　(七)公示

　　對擬招聘人員，經郟縣2019年公開招聘初中教師工作領導小組審定后，在郟縣人民政府網站上公示7天，接受社會監(jiān)督。

　　四、待遇及聘用

　　本次公開招聘的教師為全供事業(yè)編制專業(yè)技術人員?？己撕细袢藛T確定為擬聘用人員，按公開招聘有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

　　新聘人員在郟縣教育系統(tǒng)服務期不少于三年(含試用期一年)。服務期內，不得調出郟縣教育系統(tǒng)。三年服務期滿后若需調出，須經縣編委會研究批準。

　　五、信息發(fā)布與政策咨詢

　　郟縣人民政府網站為此次招聘教師工作指定的工作網站。本次面向社會公開招聘教師的相關信息，均通過該網站進行發(fā)布。咨詢電話：人社局0375--5161176，教體局0375--5577001。

　　六、組織領導與紀律要求

　　此次公開招聘教師，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，縣政府決定成立郟縣2019年公開招聘初中教師工作領導小組，領導小組負責招聘工作的組織實施。成員名單如下：

　　組長：王景育(縣長)

　　常務副組長：文曉凡(縣委常委、副縣長)

　　副組長：徐子生(縣人大黨組副書記)

　　喬東濤(副縣長)

　　成員：梁發(fā)軍(縣政府辦公室副主任)

　　張營軍(縣監(jiān)察委委員)

　　盧衛(wèi)陽(縣委組織部副部長)

　　趙志偉(縣編辦主任)

　　肖志舉(縣財政局局長)

　　盧軍鋒(縣人力資源和社會保障局局長)

　　李潔(縣教育體育局局長)

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，喬東濤兼任辦公室主任，盧軍鋒兼任辦公室副主任。

　　監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

　　為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0375--5165324。

　　本方案由縣2019年公開招聘初中教師工作領導小組負責解釋。

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　　2019年郟縣公開招聘初中教師崗位設置一覽表.doc

　　2019年郟縣公開招聘初中教師報名登記表.doc

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