因工作需要，經(jīng)惠陽區(qū)編辦、財政、人力資源社會保障部門審核并報區(qū)委、區(qū)政府批準，惠州市公安局惠陽區(qū)分局面向社會公開招聘125名警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及工作職責

（一）專業(yè)技術(shù)類輔警（公安信息處理崗位）

10名，主要協(xié)助民警開展信息收集、研判、信息處理、材料編寫及資料匯總等工作。

（二）特警隊員

25名，主要協(xié)助民警從事維穩(wěn)處突、動中備勤以及巡邏防控等維護社會治安秩序的工作。

（二）勤務(wù)類輔警

90名，主要在惠陽分局下屬各單位協(xié)助民警從事治安防控、交通秩序維護、巡查執(zhí)勤、設(shè)卡查緝等工作。

惠陽區(qū)公安分局將根據(jù)各招聘崗位的實際報名人數(shù)，適當調(diào)整崗位招聘計劃人數(shù)。

二、報考條件

（一）報考人員應(yīng)具備如下基本條件：

1．擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，誠實守信;

2．熱心公安事業(yè)，服從管理，聽從指揮，自覺接受公安機關(guān)的紀律約束；

3．具有良好的語言表達、文字綜合和計算機應(yīng)用能力；

4．體貌端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、色弱、明顯紋身，無傳染性疾病，無精神病史，單側(cè)裸眼視力4.8以上，具備適應(yīng)全天候正常履行職責的身體和心理素質(zhì)；

5．無違法犯罪記錄、未受過黨紀政紀處分。

（二）報考人員應(yīng)具備如下崗位條件：

1．公安信息處理崗位

（1）男性，18至30周歲（1989年6月1日至2001年6月1日期間出生），身高168厘米以上；

（2）全日制普通高等院校本科以上學歷，學士以上學位，漢語言文學類、新聞傳播學類、管理類、法學類專業(yè)優(yōu)先。

2．特警隊員

（1）男性，未婚，18至25周歲（1994年6月1日至2001年6月1日期間出生），身高170厘米以上；

（2）退役士官士兵或警察類、司法類、體育類院校畢業(yè)生；

（3）高中（中專）以上學歷；

3．執(zhí)法勤務(wù)類輔警

（ 1）男性，18至30周歲（1989年6月1日至2001年6月1日期間出生）；

（2）高中（中專）以上學歷。

公安烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業(yè)生、體校特長生、具有一定法律知識及公安工作經(jīng)歷、持有機動車駕駛證以及具備崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。

（三）有以下情況之一者，不得報考：

1．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2．曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3．被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4．曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動合同的；

5．有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6．違反國家計劃生育政策有關(guān)規(guī)定的；

7．其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、用工方式和薪酬待遇

（一）此次公開招聘的輔警不納入編制管理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

（二）工資薪酬：公安信息處理崗、特警隊員崗輔警為5000元/月（60000元/年，含五險，基層所隊包食宿），執(zhí)法勤務(wù)崗輔警為3500元/月（42000元/年，含五險，基層所隊包食宿），統(tǒng)一購買團體意外傷害保險，服裝由區(qū)公安分局發(fā)放。

四、報名方式

（一）報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員于6月5日9：00—12：00、14：30—17：00在惠陽區(qū)公安分局巡特警大隊（地址：惠陽區(qū)淡水街道人民三路182號）培訓樓一樓報名。報考人員只能選擇一個崗位報名。報名表中所填聯(lián)系電話一經(jīng)填寫，不能變更且務(wù)必保持通話通暢，否則因無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由報考人員自負。

（二）報名提供資料（原件和復(fù)印件，復(fù)印件用A4紙復(fù)?。?/p>

1．《惠陽區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》一式兩份（附件1，A4紙正反面打?。?；

2．本人有效戶口簿首頁、本人頁及第二代居民身份證（正反面）；

3．與報考崗位相對應(yīng)的學歷、學位證書；

4．其他能證明符合優(yōu)先條件的相關(guān)證件；

5．本人近期大1寸正面免冠彩色照片5張；

6．本人戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明；

7．本人無犯罪記錄證明；

8．本人信用征信證明（有單位的需提供與單位終止勞動關(guān)系證明）。

第6、7、8項報名資料在惠陽區(qū)公安分局對報考人員政審考察環(huán)節(jié)前提交即可，其他報名資料必須由報考人員本人在現(xiàn)場報名當日提交。報考人員現(xiàn)場報名時不能提供有效報考申請材料的，不予報名。

報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

五、招聘程序

此次公開招聘工作按照資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

（一）資格審查。按照公告中招聘崗位條件要求，對報考人員進行資格審查。資格審查不過關(guān)的，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

報名資格審查過關(guān)后，發(fā)放準考證。準考證是報考人員參加考試、體檢的重要證件。報考人員參加考試、體檢時必須同時攜帶準考證和本人身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

（二）考試?？荚嚢w能測試、理論考試、面試。

1．體能測試。體能測試主要測試報考人員的身體素質(zhì)情況。測試項目為男性1000米跑（考試時間另行通知，考試地點：惠陽區(qū)公安分局巡特警大隊操場）。測試成績分為合格和不合格（男性1000米跑時間在4’25”以下為合格）。體能測試不合格者，不能進入下一考試環(huán)節(jié)。

報考人員應(yīng)在身體狀況許可的情況下參加體能測試，測試前填寫《體能測試安全承諾書》。測試中因自身原因出現(xiàn)意外的，責任由報考人員本人承擔。

2．理論考試（滿分為100分）。體能測試合格的報考人員，依體能測試成績高低排序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定理論考試人員名單。如參加理論考試的人員達不到上述比例，體能測試合格者全部參加理論考試。

理論考試采取閉卷考試的方式進行，內(nèi)容主要為通用能力測試。報考人員憑有效居民身份證和準考證，按規(guī)定時間到指定地點參加考試（時間、地點另行通知）。理論考試開始30分鐘后未到考場或中途擅自離開考場的人員，視為放棄考試。考試作弊的，直接取消報考資格。理論考試60分以上為合格。

3．面試（滿分為100分）。理論考試合格的報考人員，依理論考試成績高低排序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單。如參加面試的人員達不到上述比例，理論考試合格者全部參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行（時間、地點另行通知），考查內(nèi)容為報考人員的語言表達、邏輯思維及儀表舉止等。面試成績60分以上為合格。

4．計算綜合成績。

按照“理論考試成績占70%、面試成績占30%”的比例，合成計算綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點后2位）?？荚嚲C合成績60分以上為合格。如報考人員綜合成績相同，則按照理論考試成績高低順序確定名次；如理論考試成績?nèi)匀幌嗤?，按體能測試成績、面試成績高低順序確定名次。

（三）體檢和考察

1．體檢。根據(jù)報考人員考試綜合成績由高到低的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢對象由惠陽區(qū)公安分局安排到縣級以上醫(yī)院進行規(guī)定項目體檢（體檢費用自理）。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。

2．考察。對擬招聘人員進行考察，主要審查擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作能力和計劃生育情況?？疾炱陂g，報考人員需提供本人戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明、無違法犯罪記錄證明和個人信用征信證明（有單位的需提供與單位終止勞動關(guān)系證明）。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報考人員因各種原因不符合招聘條件的，不予錄用。

（四）公示

對體檢及考察合格的人員，在惠陽區(qū)公安分局網(wǎng)站（http://zwgk.huiyang.gov.cn/2041/hylist.shtml）和“惠陽公安”微信公眾號公示5個工作日。

（五）遞補

因體檢不合格、考察不合格、報考人員主動放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，該崗位是否遞補由惠陽區(qū)公安分局決定。遞補原則為按照報考人員綜合成績高低順序依次遞補（綜合成績不合格者不列為遞補對象）。遞補期限為自擬聘用人員公示期滿之日起10個工作日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

（六）聘用

經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂為期1年的勞動合同（試用期2個月）。由惠陽區(qū)公安分局統(tǒng)籌安排到有關(guān)單位工作。

對于在試用期間不服從管理、不勝任本職工作以及違反有關(guān)規(guī)定不適宜正式聘用的人員，惠陽區(qū)公安分局將解除勞動合同。如出現(xiàn)勞動爭議按勞動爭議仲裁有關(guān)規(guī)定處理。

（七）培訓

試用人員需參加為期1周的崗前培訓，培訓合格后方可上崗。

六、其他事項

（一）報考人員報名前須認真閱讀本公告和附件。

（二）本公告及附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù)。

（三）本次招聘不收取任何報名費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

（四）資格審查貫徹招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，由報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（五）本公告由惠陽區(qū)公安分局負責解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：祝警官、湯警官

咨詢電話：0752-3383530（惠陽區(qū)公安分局政工室）

          0752-3346407(惠陽區(qū)公安分局巡特警大隊）

監(jiān)督電話：0752-3363717（惠陽區(qū)人力資源和社會保障局）

0752-3390944（區(qū)紀委駐惠陽區(qū)公安分局紀檢監(jiān)察組）

附件1：惠陽區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表.doc

附件2：招聘崗位及名額表.doc

附件3：體測承諾書.doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168