因工作需要，攀枝花市西區(qū)人民政府打擊私挖濫采礦產(chǎn)資源辦公室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

辦公室工作人員：1名。

打私外勤巡查人員：1名(限男性)

三、報(bào)考對(duì)象招聘資格及條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.現(xiàn)居住在西區(qū)轄區(qū)，具有擬聘崗位要求的工作能力和身體條件。

4.具備大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷)，年齡在18周歲—40周歲。

5.具備較好的溝通能力，有一定的公文寫作水平，能熟練操作辦公軟件，有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

6.有駕駛執(zhí)照C照及以上，且能熟練駕駛車輛者優(yōu)先考慮。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、工資和待遇

所招聘的臨時(shí)工作人員試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂正式聘用用工合同，合同期限暫定1年，滿1年后經(jīng)考核合格，續(xù)簽用工合同。合同期內(nèi)，臨聘人員的工資按照西區(qū)政府核定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行發(fā)放，享受國(guó)家規(guī)定的生育險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇。

五、報(bào)名及考試

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日至6月5日(工作日)

上午8:30—11:30 下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)人民政府打擊私挖濫采礦產(chǎn)資源辦公室(西區(qū)格薩拉大道66附11)

聯(lián)系電話：0812-3892672

(二)報(bào)名要求

應(yīng)聘者持畢業(yè)證、戶口簿、居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料至區(qū)打私辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，此次招聘不接受電話報(bào)名。

(三)資格審查、考試、體檢及政審錄用

1.資格審查。我辦將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。

2.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，成績(jī)各占50%。

3.體檢。折合后總成績(jī)排在前2名人員參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者即為擬錄用招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.政審錄用。我辦將對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、簽訂合同和備案

擬聘用人員按照《攀枝花市西區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法(暫行)》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并完善用工手續(xù)。

攀枝花市西區(qū)人民政府打擊私挖濫采礦產(chǎn)資源辦公室

2019年5月30日

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