根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇組通〔2016〕87號)精神，結(jié)合我市大學(xué)生村官工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　任滿2個(gè)聘期，并且擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年(截止2019年7月31日)、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學(xué)生村官(處分影響期內(nèi)人員不可報(bào)考)。

　　二、招聘數(shù)量

　　全市共招聘60名，具體招聘計(jì)劃見附件1。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的大學(xué)生村官只可報(bào)考任職所在市(區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶下列材料：①《報(bào)名登記表》(附件2,一式兩份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委簽署意見并蓋章);②身份證、獲獎(jiǎng)證書、任職證明文件等原件及復(fù)印件;③其他相關(guān)證明材料。各市(區(qū))對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，對審核未通過人員，告知其原因。各市(區(qū))審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于1.5:1，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　報(bào)名與資格審查時(shí)間：2019年6月5日9:30—16:30，地點(diǎn)：各市(區(qū))指定地點(diǎn)(見附件1)。

　　2.量化考評。各市(區(qū))成立考核組，按照全市統(tǒng)一的量化考評辦法，對資格審查通過人員進(jìn)行量化考評。量化考評采取定量和定性相結(jié)合的辦法進(jìn)行，主要包括民主測評、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評價(jià)等內(nèi)容。綜合評價(jià)主要通過個(gè)別訪談、查閱資料等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和公認(rèn)程度?？己私M綜合考核人選民主測評、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評價(jià)等方面情況，進(jìn)行量化考評積分。

　　3.體檢與公示。各市(區(qū))根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例，按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選(量化考評積分相同的，按任職獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定體檢人選)，并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按量化考評積分從高到低的順序一次性遞補(bǔ)。

　　4.組織選崗。各市(區(qū))組織正式聘用人選根據(jù)積分從高到低的順序進(jìn)行選崗。

　　5.辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人選名冊并上報(bào)市委組織部，經(jīng)省委組織部備案同意后，由各市(區(qū))與其簽訂聘用合同。

　　四、工作紀(jì)律

　　各市(區(qū))要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、規(guī)范程序，認(rèn)真組織好此次考核招聘工作。參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　五、咨詢電話

　　靖江市：89181512

　　泰興市：87652502

　　興化市：83326178

　　海陵區(qū)：86226619

　　高港區(qū)：86966087

　　姜堰區(qū)：88869176

　　醫(yī)藥高新區(qū)：89690202

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　　1.考核招聘計(jì)劃及資格審查地點(diǎn).doc

　　2.報(bào)名登記表.docx

　　中共泰州市委組織部

　　2019年6月3日

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