因工作需要，經(jīng)縣政府同意，岳西縣應(yīng)急管理局、科技局委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向全縣公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及條件

　　本次招聘崗位為應(yīng)急管理局辦公輔助工作人員3名，科技局辦公及財(cái)務(wù)輔助2名，具體崗位為：

　　應(yīng)急管理局辦公輔助(崗位代碼：YB01)：3名，男女不限，國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨希瑢I(yè)不限，年齡35周歲以下(1983年6月14日及以后出生，下同)。

　　科技局財(cái)務(wù)輔助(崗位代碼：KC02)：1名，男女不限，國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨希究平?jīng)濟(jì)學(xué)門類、工商管理類專業(yè);大專財(cái)政稅務(wù)類、金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類專業(yè)，年齡35周歲以下。

　　科技局辦公輔助(崗位代碼：KB03)：1名，男女不限，國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上，本科漢語言文學(xué)、漢語言、秘書學(xué)專業(yè)或新聞傳播學(xué)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類專業(yè);大專語文教育、漢語、新聞采編與制作、傳播與策劃專業(yè)或新聞出版類、文秘類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、通信類專業(yè)，年齡35周歲以下。

　　專業(yè)類別以《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》為參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　招聘人員且必須符合以下條件：

　　1.岳西縣戶籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年滿18周歲(2001年6月14日及以前出生);

　　4.服從勞務(wù)派遣單位、用工單位的日常管理和工作安排。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員及2018年1月1日后岳西縣人民政府購買服務(wù)崗位人員。

　　7.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的;

　　二、用工形式及工資待遇

　　招聘人員用工形式均實(shí)行勞務(wù)派遣制。聘用人員月均收入不低于2600元/月，根據(jù)《岳西縣編外政府購買服務(wù)聘用人員崗位薪酬指導(dǎo)意見》相關(guān)規(guī)定，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。按國家法律規(guī)定為聘用人員參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并繳存公積金。

　　三、招聘方式及程序

　　本次招聘在岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施(招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人社、紀(jì)檢、應(yīng)急管理局、科技局等部門抽調(diào)相關(guān)人員組成)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格網(wǎng)上初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告通過岳西縣人民政府信息公開網(wǎng)、岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月14日上午8:30至6月19日下午17:30，超過截止時(shí)間報(bào)名無效。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員需登錄http://bm.yxjyw.org.cn進(jìn)行注冊(cè)登記并網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名開始日8:30開通報(bào)名系統(tǒng))。

　　3.報(bào)名流程：見附件1《岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開招聘注冊(cè)報(bào)名流程》。

　　4.資格初審：2019年6月21日前完成網(wǎng)上報(bào)名資料第一次審核。網(wǎng)上審核未通過的報(bào)考人員需在2019年6月23日前修改、提交資料。2019年6月24日17:30前對(duì)重新提交資料的報(bào)考人員進(jìn)行第二次審核，仍未通過審核的將取消報(bào)名資格。

　　5.開考比例：網(wǎng)上審核通過后報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例應(yīng)大于等于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　6.打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員須于2019年7月4日至7月5日自行登錄報(bào)考網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　7.報(bào)名咨詢：網(wǎng)上報(bào)名咨詢審核聯(lián)系電話：0556-2191969，聯(lián)系人：夏凡。報(bào)名人員網(wǎng)上登記的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，特殊情況將電話通知。

　　8.報(bào)考須知：報(bào)名人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，均需仔細(xì)閱讀“考試須知”，并簽署“考試承諾書”，如實(shí)填寫基本資料，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　由于本次招聘考試未收取筆試、資格審查等費(fèi)用，審核通過的考生無故未參加筆試的，將記錄其個(gè)人失信記錄。確實(shí)無法參加筆試的，需本人(或委托他人)書面告知招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2019年7月6日上午9：00―11：00

　　2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　3、筆試內(nèi)容及分值：

　　應(yīng)急管理局辦公輔助(YB01)、科技局辦公輔助(KB03)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容包括常識(shí)(政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等)、計(jì)算機(jī)、判斷推理、言語理解表達(dá)及公文寫作等。卷面滿分100分。

　　科技局財(cái)務(wù)輔助(KC02)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。內(nèi)容包括常識(shí)(政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等)、計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)方面相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。卷面滿分100分。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)和筆試成績(jī)從高到低的順序按照1:3的比例確定資格復(fù)審人選(不足比例按實(shí)際參考人數(shù)確定)，資格復(fù)審人選即面試人選。

　　在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，抽調(diào)各相關(guān)部門人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的身份信息、資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行比對(duì)校驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或者不能提供相關(guān)證件材料的，或者不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消其體檢政審資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按照資格復(fù)審確定原則等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、退役證、筆試準(zhǔn)考證以及報(bào)考要求的相關(guān)證明材料。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘的資格。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　(六)體檢、考察

　　1.體檢考察人選確定：

　　按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)?？偝煽?jī)統(tǒng)計(jì)過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。如考試總成績(jī)相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學(xué)歷高者;②中共黨員(不含預(yù)備黨員);③建檔立卡貧困戶家庭成員。上述崗位按優(yōu)先順序原則還不能確定體檢、考察人選的，加試予以確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　2.體檢：體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào)文件)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。

　　3.考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由用工單位組織實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及本招聘公告規(guī)定的“不得報(bào)考情形”等方面的情況。對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格人員名單在岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站上公示五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。

　　(八)聘用和管理

　　1.擬聘人員需按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要求，自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣勞務(wù)派遣中心報(bào)到，逾期其資格不予保留。擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至用工單位分配的相應(yīng)崗位。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　2.根據(jù)招聘人員履職盡責(zé)情況按年進(jìn)行年度考核?？己瞬扇€(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)確定為合格及以上等次的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘，不合格的予以解聘。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施?？h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

　　四、本次招聘公告由岳西縣人力資源和社會(huì)保障局、岳西縣應(yīng)急管理局、岳西縣科技局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：應(yīng)急管理局2183882科技局2172058

　　派遣中心2191969

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2173450

　　附件1：勞務(wù)派遣人員招聘網(wǎng)上報(bào)名流程及注意事項(xiàng)

　　岳西縣勞務(wù)派遣中心

　　2019年6月3日

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