日照綜合保稅區(qū)開發(fā)投資有限公司成立于2018年1月，是日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委批準(zhǔn)成立的國有獨資企業(yè)，公司注冊資本1億元。公司負(fù)責(zé)日照綜合保稅區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、土地開發(fā)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)融資、投資和資本運作；負(fù)責(zé)綜合保稅區(qū)國有土地收購、儲備、整理、經(jīng)營；負(fù)責(zé)信息平臺的建設(shè)和經(jīng)營等。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘12名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘基本條件和要求

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神；

　　2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行良好、善于學(xué)習(xí)、工作積極，開拓意識強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高；

　　3、年齡應(yīng)在35周歲及以下（1983年6月6日及以后出生）；全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2019年7月31日前取得；其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2019年6月6日前取得）；

　　4、具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件及工作能力；

　　5、具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；

　　6、工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2019年6月6日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷；

　　7、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　本次公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件1。

　　三、報名程序及有關(guān)事項

　　（一）網(wǎng)上報名

　　報名時間：2019年6月14日8:30至2019年6月20日18:00

　　本次招聘在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、山東公共招聘網(wǎng)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公開發(fā)布信息。本次招聘全部采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員下載并如實填寫《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2）、《應(yīng)聘誠信承諾書》（見附件3）（需手寫簽名后掃描），連同本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明（財務(wù)管理崗位必須提供）等相關(guān)資料（應(yīng)屆畢業(yè)生報名時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的，需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料），通過電子掃描件（PDF格式，見附件4提報樣板），按照附件樣板順序建立文件夾壓縮后發(fā)送至應(yīng)聘指定郵箱：rzzbqzp@163.com。發(fā)送郵件名稱時請注明：姓名—應(yīng)聘崗位—所學(xué)專業(yè)。

　　報名時請認(rèn)真閱讀招聘崗位匯總表中的資格條件，請勿重復(fù)報名，不要隨意更改報名信息及崗位，如確有需要更改報名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報名郵件為準(zhǔn)。請嚴(yán)格按照要求投遞報名資料，逾期不再接受報名。

　　應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。應(yīng)聘人員須對提報信息的真實性負(fù)責(zé)，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應(yīng)聘資格。考試過程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）資格審查

　　資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

　　報名結(jié)束后，對符合條件應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃。通過資格初審人員進(jìn)入筆試，請保持通訊暢通。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：

　　1.《應(yīng)聘人員報名表》、《應(yīng)聘誠信承諾書》各1份，其中《應(yīng)聘誠信承諾書》務(wù)必本人手寫簽名。

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的，需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”）等相關(guān)證件、材料的原件及復(fù)印件各1份。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時提供。

　　3.近期一寸免冠彩色照片3張（其中報名表上貼1張）。

　　資格審查時間、地點另行通知。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動放棄面試資格。

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　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試實行百分制，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）公布。

　　筆試具體時間、地點另行通知（以電話和短信形式）。

　　2.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，百分制計分。面試主要測評應(yīng)聘者基本素質(zhì)與職業(yè)能力。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按照1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序向社會公布。截至面試之日前第2天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試依據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進(jìn)行，面試成績由考官當(dāng)場評判，并在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　面試具體時間、地點另行通知（以電話和短信形式）。

　　根據(jù)面試和筆試成績確定總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%），采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人選的面試成績，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績?？偝煽冊谌照战?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）公布。

　　（四）考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。

　　考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次（總成績相同的，筆試成績高者為先）。

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　　考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員，按有關(guān)程序簽訂勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員須服從公司統(tǒng)一調(diào)配。聘用人員按照規(guī)定繳納五險一金，工資及福利待遇按照單位薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，不合格的解除勞動合同。

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　　1、應(yīng)聘人員在報考期間要及時關(guān)注日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。日照綜合保稅區(qū)開發(fā)投資有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

　　2、本公告及未盡事宜，由日照綜合保稅區(qū)開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘聯(lián)系電話：0633-7957369，7955900。

　　附件

　　附件1：日照綜合保稅區(qū)開發(fā)投資有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.docx

　　附件3：應(yīng)聘承諾書.docx

　　附件2：應(yīng)聘人員報名表.docx

　　附件4：提報證件樣板（PDF格式）.docx

　　日照綜合保稅區(qū)開發(fā)投資有限公司

　　2019年6月6日

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