為深入實施“人才強縣”和“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”戰(zhàn)略,進一步加大人才引進力度,提高我縣公共事業(yè)服務(wù)水平,根據(jù)《博羅縣關(guān)于實施“百名高層次人才引進工程”的工作方案》要求,決定公開招聘一批高層次人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘對象

　　面向國內(nèi)外高等院校招聘應往屆全日制博士、碩士研究生。

　　二、招聘職位

　　招聘人數(shù)共45名,具體職位詳見附件1:《惠州市博羅縣事業(yè)單位2019年招聘高層次人才職位表》。

　　三、招聘基本條件

　　(一)年齡要求博士研究生45周歲以下(1974年6月30日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1984年6月30日以后出生)。

　　(二)畢業(yè)證、學位證“雙證”齊全。國內(nèi)畢業(yè)生須為全日制普通高等院校畢業(yè)生,國(境)外畢業(yè)生學歷、學位須經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心認證。應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得學歷、學位證書及有關(guān)認證。

　　(三)具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件。

　　有下列情況之一的,不受理報名:

　　(一)受過司法機關(guān)刑事處罰的;

　　(二)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(四)在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　(五)已在博羅縣機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(六)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

　　(七)政策規(guī)定不能招聘的其他人員。

　　四、優(yōu)惠待遇

　　新招聘的高層次人才,除享受市級以上高層次人才優(yōu)惠待遇外,享受如下待遇:

　　(一)事業(yè)編制。使用單位事業(yè)編制。同時,列入后備干部人才庫,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局長期跟蹤培養(yǎng)。

　　(二)特定津貼。由縣財政給予特定津貼。其中,博士研究生給予24萬元津貼,按每月2000元標準發(fā)放10年;碩士研究生給予12萬元津貼,按每月1000元標準發(fā)放10年。

　　新招聘到博羅縣人民醫(yī)院、博羅縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、博羅縣中醫(yī)醫(yī)院的臨床醫(yī)學類等急需緊缺專業(yè)碩博士研究生,額外再給予博士研究生30萬元特定津貼,按每月2500元標準發(fā)放10年;額外再給予碩士研究生4.8萬元特定津貼,按每月400元標準發(fā)放10年。具體根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)住房保障。落戶博羅的,由縣財政給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費。在我縣沒有自有產(chǎn)權(quán)住房,工作單位不能提供住宿條件的,優(yōu)先安排入住縣人才公寓。

　　新招聘到博羅縣人民醫(yī)院、博羅縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、博羅縣中醫(yī)醫(yī)院的臨床醫(yī)學類等急需緊缺專業(yè)碩博士研究生,額外再給予博士研究生12萬元—52萬元一次性安家費,給予碩士研究生7萬元—29萬元一次性安家費。具體根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)免費安排食宿。符合報考條件的應聘者到博羅面試,面試期間免費安排食宿。

　　(五)快捷入戶?？稍诒究h申請落戶,其配偶、父母、未婚子女可隨遷入戶。憑組織、人社部門出具的引進人才證明,到縣公安部門辦理入戶手續(xù),享受綠色通道服務(wù)。

　　(六)配偶就業(yè)。配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)的,原則上由用人單位推薦就業(yè)。如用人單位確實無法幫助解決配偶就業(yè)的,可報組織、人社部門推薦就業(yè)。

　　(七)子女入學。子女需在本縣公立中小學校入學或幼兒園入托的,由組織、人社、教育部門幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。

　　五、招聘程序

　　招聘嚴格按發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、調(diào)劑、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告。在電視、網(wǎng)站、微信等媒體向社會公開發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　(二)組織報名。采取網(wǎng)上報名方式。

　　網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2019年7月10日止。

　　報考者需提供以下材料:

　　(1)《惠州市博羅縣事業(yè)單位2019年招聘高層次人才報名表》(附件2)。

　　(2)身份證原件及復印件。

　　(3)2019年應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須附經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認的所有學科考試或考核成績)、本科階段學歷與學位證書原件及復印件;往屆畢業(yè)生提交學歷與學位證書原件及復印件(含本科階段及研究生階段)。

　　(4)國(境)外高校畢業(yè)的,還需提供由國家教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷、學位認證及有關(guān)證明材料。

　　(5)在職在編的應聘人員須提供所在用人單位同意報考證明。

　　(6)近期藍底一寸照片3張。

　　請將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到blrsjsyg@163.com(郵件標題為姓名+報考崗位代碼),并致電話(0752-6291791)確認。面試時須帶上述報名材料原件及復印件進行核對。

　　(三)資格審查?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。對未能提供完整資料,或經(jīng)查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,取消應聘資格(資格審查時間和地點另行通知)。

　　(四)面試。資格審查后,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織對面試人選進行面試(具體面試時間和地點另行通知)。

　　(五)調(diào)劑。同一崗位未被聘用人員,面試表現(xiàn)優(yōu)秀的,在其本人自愿服從調(diào)劑的前提下,由縣招聘工作領(lǐng)導小組按照面試人員的綜合情況,調(diào)劑到其他空缺同類專業(yè)崗位。

　　(六)體檢。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定的縣級醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。對因體檢不合格造成的空缺,按面試成績依次遞補。

　　(七)考察?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對體檢合格的擬聘人員進行考察。

　　(八)公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員,在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天,接受社會監(jiān)督。

　　(九)辦理聘用手續(xù)?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局依法依規(guī)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得學歷、學位證書及相關(guān)材料。未能按時提交的,取消聘用資格。

　　六、咨詢方式

　　(一)中共博羅縣委組織部人才室:0752-6206310;

　　(二)博羅縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股:0752-6291791。

　　附件:

　　1、惠州市博羅縣事業(yè)單位2019年招聘高層次人才職位表.xlsx

　　2、惠州市博羅縣事業(yè)單位2019年招聘高層次人才報名表.doc

　　中共博羅縣委組織部

　　博羅縣人力資源和社會保障局

　　2019年6月10日

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