根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于開展2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的精神，為切實(shí)加強(qiáng)我縣基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會公開招聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特設(shè)崗位全科醫(yī)生2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　根據(jù)自治區(qū)安排，昭平縣2019年公開招聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特設(shè)崗位全科醫(yī)生2名。具體崗位及條件詳見《昭平縣2019年公開招聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特設(shè)崗位全科醫(yī)生計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘范圍及人員條件

　　(一)招聘范圍

　　面向社會公開招聘。鼓勵(lì)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用人員積極報(bào)考。

　　(二)招聘人員條件

　　符合以下資格條件之一的：

　　1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

　　2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省(自治區(qū))級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

　　3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

　　4.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

　　各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

　　由縣(區(qū))級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招(錄)聘為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員尚在服務(wù)期內(nèi)的在職在編人員(含基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新機(jī)制人員);

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5.違反計(jì)劃生育政策人員;

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘原則及主要程序

　　按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員從2019年6月6日起，可通過賀州人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)、昭平在線(http://www.zpol.cn)查閱《招聘公告》，報(bào)考人對《招聘公告》中的資格條件需要咨詢的，請直接與昭平縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系,聯(lián)系電話：0774-6691339。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在昭平在線自行下載《2019年特設(shè)崗位全科醫(yī)生基本信息登記表》。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月12日至2019年6月20日(節(jié)假日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-18:00，逾期將不再受理。

　　報(bào)名地址及聯(lián)系電話：賀州市昭平縣昭平鎮(zhèn)河西東路15號，昭平縣衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0774-6691339。

　　(三)報(bào)名需提交以下材料

　　1.本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、省(自治區(qū))級衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格證、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證等原件及復(fù)印件;

　　2.近期同底小二寸彩色免冠相片5張;

　　3.《2019年特設(shè)崗位全科醫(yī)生基本信息登記表》(一式五份);

　　4.單位同意報(bào)考的證明(國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供);

　　5.《計(jì)生證明》(報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明后報(bào)縣衛(wèi)生健康局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策);

　　6.從事臨床診療工作的經(jīng)歷證明。

　　(四)資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)。提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的，取消資格。

　　本次招考所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年6月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　五、招聘方式

　　本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。

　　面試時(shí)間：2019年6月下旬進(jìn)行面試(具體面試時(shí)間以通知書為準(zhǔn))。

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。

　　面試由昭平縣人力資源和社會保障局、昭平縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

　　六、體檢和考核

　　(一)確定考核和體檢人選

　　按照報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時(shí)，以執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷的高低結(jié)果確定為體檢、考察人選;若執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷的高低相同時(shí)，以取得該執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷的時(shí)間先后順序確定體檢、考察人選;體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢

　　體檢由昭平縣衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間及安排詳見體檢通知書。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　(三)考核

　　考察工作由昭平縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察組成員由兩人以上組成。主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　七、公示及聘用審批

　　昭平縣衛(wèi)生健康局從面試成績、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單報(bào)送昭平縣人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在賀州人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)昭平在線(http://www.zpol.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由昭平縣人力資源和社會保障局、昭平縣衛(wèi)生健康局按公開招聘程序，統(tǒng)一下發(fā)同意聘用人員名單的通知，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生與用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　八、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

　　2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

　　3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

　　(二)簽定合同

　　經(jīng)公示無異議的，由縣衛(wèi)生健康局督促服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特設(shè)崗位全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　(三)考核管理

　　縣衛(wèi)生健康局和服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對象意見和評價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對特設(shè)崗位全科醫(yī)生的年度考核。

　　服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵(lì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特設(shè)崗位全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特設(shè)崗位全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報(bào)昭平縣衛(wèi)生健康局。

　　對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜;對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　(四)執(zhí)業(yè)注冊管理工作

　　特設(shè)崗位全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(五)人事和黨團(tuán)關(guān)系

　　服務(wù)期內(nèi)人事檔案由縣衛(wèi)生健康局提供免費(fèi)服務(wù)，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

　　九、激勵(lì)與保障

　　(一)薪酬待遇

　　特設(shè)崗位全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和省級財(cái)政共同承擔(dān)，按8萬元/人/年給予核撥，主要用于特設(shè)崗位全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。特設(shè)崗位全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，參與所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向履行職責(zé)的特設(shè)崗位全科醫(yī)生傾斜。

　　(二)社會保險(xiǎn)及其他待遇

　　特設(shè)崗位全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保特設(shè)崗位全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特設(shè)崗位全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特設(shè)崗位全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

　　(三)教育培訓(xùn)

　　服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先安排特設(shè)崗位全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以定期組織特設(shè)崗位全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

　　(四)職稱晉升

　　特設(shè)崗位全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特設(shè)崗位全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

　　(五)服務(wù)期滿安置

　　特設(shè)崗位全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入用編人員崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特設(shè)崗位全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　聘期結(jié)束后，對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特設(shè)崗位全科醫(yī)生，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣委機(jī)構(gòu)制編委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局等部門核準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定正式聘用，按用編人員管理。

　　十、其他

　　(一)此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取初評與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，并予以清退。

　　(二)同等條件下，優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。

　　(三)本次招聘事宜由昭平縣人力資源和社會保障局、昭平縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-6687858;0774-6691339。

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　　1.2019年昭平縣公開招聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特設(shè)崗位全科醫(yī)生計(jì)劃表

　　2.2019年特設(shè)崗位全科醫(yī)生基本信息登記表

　　昭平縣衛(wèi)生健康局昭平縣人力資源和社會保障局

　　2019年6月5日

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