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2019年江西省職工互助保障會(huì)鷹潭辦事處招聘工作人員公告

2019-6-10 18:27| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 572| 評(píng)論: 0

摘要:   為更好地適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作要求,進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),不斷提高工會(huì)工作者隊(duì)伍社會(huì)化水平,經(jīng)研究,決定公開招聘一批工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:   一、指導(dǎo)思想   以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主 ...
2019年江西省職工互助保障會(huì)鷹潭辦事處招聘工作人員公告

  為更好地適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作要求,進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),不斷提高工會(huì)工作者隊(duì)伍社會(huì)化水平,經(jīng)研究,決定公開招聘一批工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),積極探索工會(huì)工作者職業(yè)化、社會(huì)化路徑,不斷增強(qiáng)基層工會(huì)作用力、吸引力、凝聚力,切實(shí)提高工會(huì)為職工群眾服務(wù)的水平。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用,為我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作水平提升提供人才保障。

  二、招聘條件

  1.有較高的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;

  2.身體健康;

  3.本科畢業(yè),具有學(xué)士學(xué)位,計(jì)算機(jī)類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類專業(yè);

  4.年齡在35周歲以下(即1984年6月1日及以后出生),鷹潭籍戶口。

  三、招聘人數(shù)和工資待遇

  (一)人數(shù)

  本次公開招聘計(jì)算機(jī)類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類專業(yè)各1人,共計(jì)3人。

  (二)待遇

  1.受聘人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),受聘期間參照招聘單位正式職工依法享有教育、培訓(xùn)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)以及法定節(jié)(假)日休息等權(quán)利;

  2.工資待遇3000.0元/月(不含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)),并建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,實(shí)行工齡工資,享有相應(yīng)福利;

  3.用人單位依照國家有關(guān)法律法規(guī)為受聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  (一)本次公開招聘工作由市總工會(huì)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);

  (二)本次公開招聘具體由江西省職工互助保障會(huì)鷹潭辦事處組織實(shí)施,根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況,負(fù)責(zé)組織實(shí)施筆試、面試。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告及組織報(bào)名

  1.發(fā)布公告。在鷹潭人力資源網(wǎng)、鷹潭市總工會(huì)網(wǎng)、鷹工惠等媒體發(fā)布招聘公告;

  2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等招聘要求的有關(guān)證件等,以上證件均需原件,并提交1套復(fù)印件;用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其它材料。

  3.報(bào)名時(shí)間:2019年6月10日9:00時(shí)起至6月21日17:00截止;

  4.報(bào)名地點(diǎn):江西省職工互助保障會(huì)鷹潭辦事處(美亞匯金6樓北區(qū)620);

  聯(lián)系人:鄭多才,13970197319。

  (二)筆試(100分)

  1.申論(80分);2.公文寫作(20分)

  (三)面試(100分)

  對(duì)筆試成績(jī)?nèi)雵藛T進(jìn)行面試,計(jì)算機(jī)類人員面試增加實(shí)際操作。

  六、錄用

  1.根據(jù)筆試和面試的總成績(jī),擇優(yōu)錄取應(yīng)聘人員;

  2.聘用人員,由用人單位與其簽訂人事代理勞動(dòng)合同,初次聘用期為一年(含試用期兩個(gè)月)。對(duì)試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、不作為的以及違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作失誤引發(fā)事故的,或自動(dòng)離職、辭職的,按合同約定解除聘用合同。

  3.聘用合同期滿后,根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考評(píng),評(píng)定為稱職(含稱職)以上人員可根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行續(xù)聘。

  七、有關(guān)事項(xiàng)

  堅(jiān)持公開、公平、公正原則,堅(jiān)決杜絕營(yíng)私舞弊行為。加強(qiáng)筆試、面試等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,防止違規(guī)操作,杜絕徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一律取消聘用資格。

  本《通知》由江西省職工互助保障會(huì)鷹潭辦事處負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0701-6253021,監(jiān)督電話:0701-6280286(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)。

  江西省職工互助保障會(huì)鷹潭辦事處

  2019年6月6日


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